专题：跨国企业的跨文化冲突
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跨国企业的跨文化冲突分析
内容摘要：全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使国际企业跨文化冲突现象频繁发生。跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题，面对跨文化冲突的风险，对国际企
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跨文化冲突原因及表现形式
1、跨国公司跨文化冲突的原因 跨国公司文化冲突是由于不同的文化形态所引发企业内员工的心理或行动上的排斥、斗争或对抗。由于不同的文化形态拥有不一致的价值观或行为模式
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跨文化团队的冲突管理（精选）
跨文化团队的冲突管理——联想并购案有感 冲突是人们平常生活和工作中经常遇到的现象。从心理学的角度看，冲突是指个体由于感知到彼此不相容的目标、认识或情感等方面的差异
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跨文化冲突管理对策38200.64355044
四、跨文化冲突管理对策
1、选择恰当的文化整合方式，建立共同的企业价值观，加强企业文化建设。
我认为，跨文化管理并不是要回避、抹杀文化差异，也不是一种文化战胜另一种文化，，而 -
跨文化交际与中西文化的冲突
跨文化交际与中西文化的冲突 李廷佩 【摘要】在中西跨文化交际中，文化冲突的事例屡见不鲜，严重影响了交往的顺利进行，因此我们很有必要找出其深层次的原因，并采取一定的措施来
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通过电影《喜宴》谈跨文化冲突及解决之道
通过电影《喜宴》谈跨文化冲突及其解决之道 文管2012级 12140051004 陈骏 摘要：信息科技发展日新月异的今天，世界一体化的格局不断加快。无论经济、政治还是文化层面的跨文化
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跨国企业总结
跨国企业认识与总结 ——中信集团 在周五学习的《国际商务管理》这本教材中，我注意观察过两个表格，在“2006年按海外资产排序的世界最大10家非金融跨国公司”的表格中，很遗憾没
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我国跨国企业经营风险研究
天津市新华社区学院毕业论文1 我国跨国企业经营风险研究 肖雅珊 摘要：知识经济的到来，促进了国际分工的纵深发展。各国经济交往的日益频繁，使世界经济走向一体化。全球经济的融
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跨国企业并购案例分析
跨国企业并购案例分析1***024摘要本文运用案例研究方法，讨论了影响中国企业跨国并购整合成功的关键因素，以联想并购IBM的PC业务、TCL并购阿尔卡特为例，说明业务整合与
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跨国企业人力资源管理研究
跨国企业人力资源管理研究班级：工商管理06姓名：李杨学号：***2摘要国际企业人力资源管理是目前人力资源管理研究的一个热点领域。人力资源管理理论具有深层次的文化
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跨国企业的人力资源管理
跨国企业的人力资源管理【摘要】：进入新世纪以来，伴随着经济全球化进程的不断加快，人类社会在全球范围内优化配置资源达到了前所未有的历史新高度，各国对世界经济的依赖性越来越
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跨文化交流[★]
跨 文 化 交 流 结 课 论 文姓名：努斯亚·赛力克 班级：资源地质14级4班 学号: 05141902 跨文化交流 英语学习中，文化与语言处于同等重要的地位，文化学习为语言学习提供真实的、
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跨文化意识
首先我们先了解一下什么是“跨文化意识”。所谓跨文化意识即“不同民族、受不同文化影响的个人或团体之间的交流、交往。”我们通俗的来说是指“不同文化背景的人在交际过程
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跨文化管理
姓名:陈志祥专业:人力资源管理学号:P2105110218跨文化管理目录1 什么是跨文化管理2 跨文化管理的意义3 我国的跨国企业跨文化管理4 我国企业国际化的特点和趋势5 我国跨国企
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跨文化管理
1. 分析海尔在跨文化管理经营上成功的原因。 2. 你认为海尔是如何处理跨文化差异和矛盾的？ 3. 海尔如何在全球化经营中传播它的文化价值理念？ 1．建立海尔文化中心 海尔有一个从
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跨文化交际
中西日常生活的差异
1、跨文化交际概念
“跨文化交际”的英语名称是“cross-cultural communication（或inter-cultural communication）”。它指本族语者与非本族语者之间的交 -
跨文化管理
1欧洲迪士尼乐园的开业还正好赶上了欧洲严重的经济衰退。
入园费和迪士尼酒店都定价过高
其中最主要的是文化因素。一项不准在乐园内饮酒的规定使得欧洲人很为不满
在淡季时 -
跨文化学习心得范文
Learning Experience about Intercultural Communication
Time flies, I have studied the subject which is Intercultural Communication for one term. And after learni
