专题：跨国企业文化冲突案例
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试论跨国企业的文化冲突和管理
试论跨国企业的文化冲突和管理 [摘要] 经济全球化使得跨国经营活动迅速发展，加快了企业管理的国际化进程。研究如何正确的认识跨国企业的文化冲突，进行有效的管理，对于处于国
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跨国企业并购案例分析
跨国企业并购案例分析1***024摘要本文运用案例研究方法，讨论了影响中国企业跨国并购整合成功的关键因素，以联想并购IBM的PC业务、TCL并购阿尔卡特为例，说明业务整合与
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critical Incident #2文化冲突案例2
Crossing Cultures Critical Incident #2 The Pushy Bus Passenger Peter was happy to run into Hongjun again. It was just Peter’s second week in China and he wa
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企业文化冲突案例及分析（共5篇）
四川吉峰农机与长城公司的企业并购文化冲突
一、案例背景介绍
四川吉峰农机始创于1994年，2008年完成股份制改造。公司主要从事国内外名优农机产品的引进推广、品牌代理、特许 -
跨国企业总结
跨国企业认识与总结 ——中信集团 在周五学习的《国际商务管理》这本教材中，我注意观察过两个表格，在“2006年按海外资产排序的世界最大10家非金融跨国公司”的表格中，很遗憾没
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关于文化冲突的思考
关于文化冲突的思考 摘要：文明，在过去、现在和将来，一直存在着两条并行的道路。一条道路是文明的冲突，另一条道路是文明的交流与汇融。在当今和未来世界，不同文化间、不同文明
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我国跨国企业经营风险研究
天津市新华社区学院毕业论文1 我国跨国企业经营风险研究 肖雅珊 摘要：知识经济的到来，促进了国际分工的纵深发展。各国经济交往的日益频繁，使世界经济走向一体化。全球经济的融
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跨国企业人力资源管理研究
跨国企业人力资源管理研究班级：工商管理06姓名：李杨学号：***2摘要国际企业人力资源管理是目前人力资源管理研究的一个热点领域。人力资源管理理论具有深层次的文化
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跨国企业的人力资源管理
跨国企业的人力资源管理【摘要】：进入新世纪以来，伴随着经济全球化进程的不断加快，人类社会在全球范围内优化配置资源达到了前所未有的历史新高度，各国对世界经济的依赖性越来越
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跨国企业协作问题（共5则）
跨国企业协作面临的问题 对跨国公司来说，依靠传统经济时代的规模与跨地域经营围为基础的竞争优势已经日益困难。未来的竞争优势将更多依赖于推动和支持跨业务部门之间的协作，
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跨国企业求职者的自我评价
请大家一起来欣赏以下这一份关于一名跨国企业求职者的简历中的自我评价范文，欢迎广大毕业生浏览。 本人在工业自动化和半导体行业有超过15年的区域销售与市场管理经验。具体
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向跨国企业学习人力资源管理
《向跨国企业学习人力资源管理》内容介绍：主讲专家 曾江涛实战派企业管理专家，拥有13年人力资源管理、生产管理等实践经验，曾任大亚湾核电站、美国高露洁、法国FCI（法资世界五百
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跨国企业的跨文化冲突分析
内容摘要：全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使国际企业跨文化冲突现象频繁发生。跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题，面对跨文化冲突的风险，对国际企
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试论企业文化冲突(续).（5篇）
不同企业文化背景的员工组合到了一起，由于各自对原企业文化的习惯认同，对对方的文化习惯、价值观的不认同，决定了兼并企业中文化冲突的客观必然性。作为一种社会存在，人们每时每
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舞蹈文化冲突分析论文（精选5篇）
“文化冲突”与“文化震荡”文化冲突与文化震荡就逻辑而言是两种文化互动的结果。可谓有“矛”才有“盾”，有“碰”才有“撞”。并且由文化碰撞形成文化反弹的文化震撼，使文化
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战略并购中的文化冲突
雀巢战略并购银鹭的文化冲突研究 论文摘要：企业文化整合是并购重组能否获得成功的关键因素之一，要使企业达到1+1>2效应，必先从文化层次思考企业改制重组问题，企业并购中的文化整
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多重文化冲突下月的陨落
多重文化冲突下月的陨落 ——解读《穆斯林的葬礼》新月爱情悲剧的原因 人文学院 汉语言文学专业 2008级3班 杨存华 学号200805110336 摘 要：霍达的《穆斯林葬礼》以凝重的
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2019年跨国企业年度先进员工发言稿5篇范文
对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。以下是小编给大家带
