专题：考核针对性存在问题
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2014年度考核存在的问题
2014年度考核存在的问题 1、居民健康档案需跟换位2011版 2、孕产妇管理：早孕不达标，管理率不达标 3、艾滋病工作推进缓慢 4、中医药工作推进缓慢 5、乡村两级资料不完整，办工作
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年度考核存在问题台账
喀什市东城第二初级中学在2018年7月27日学期考核工作中存在的问题及整改措施 教研室本次考核档案存在问题扣分项目扣分2.4 1.老师们组织学习课程标准，但是组织未测试。 2.教
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“会计电算化”存在的问题及针对性的改进建议
“会计电算化”存在的问题及针对性的改进建议
[摘要]信息产业的不断发展，越来越引起人们的关注，而会计电算化的出现，开启了会计领域的又一个里程碑。为此，本文针对中小企业会计 -
考核工作中存在的问题
考核工作中存在的问题 考核是对计生整体工作的评价，是工作水平的体现，是各项工作的数据化反映。 统计存在问题： 1、 办事处、村对考核方案及各项指标的学习不够，不能够运用考核
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公务员考核存在问题及对策[范文]
公务员考核是公务员管理的基础和有效手段。而当前公务员考核中存在的问题，影响制约了考核应当发挥的作用。巫山工商局对公务员考核现状进行了的调查，对公务员考核中存在的问题
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公务员考核存在的问题
我局的考核工作在各级领导的重视及组织人事部门的认真组织下，考核工作越来越制度化、规范化。但在实际操作中，我们仍发现了一些亟待解决的问题，这些问题制约了考核效能的充分发
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公务员考核工作存在问题及对策
浅析公务员考核工作存在问题及对策 在公务员考核工作中，仍存在着考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等问题，这也是《公务
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各区法治考核存在的问题及亮点
白碱滩区存在的问题：1、领导班子在述职报告中无专门法治内容，仅提到治理非法宗教活动等（该项工作是作为综合治理进行考核的），甚至白碱滩区作为法治城区建设先进上报情况都未体现，
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公务员平时考核存在的问题及建议范文大全
公务员平时考核存在的问题及建议平时考核是公务员考核的重要组成部分，是年度考核的重要基础，对于客观、准确地评价公务员一年的德、能、勤、绩、廉具有十分重要的意义。近年
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存在问题
问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议
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存在问题
环保金点子 存在问题：（1）对蔬菜、水果等食用品的清洗，大多用冲洗的方式。（2）即使用容器盛放清洗也一直开着水龙头不关或让容器盛满水，并且在洗完后没有再利用而直接倒掉了，严重地浪
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存在问题
企业安全存在的问题 1.安全认识不到位。 企业安全意识淡薄，精神上麻痹大意，没有端正态度。在生产过程中没有始终把安全生产摆在第一位，一味的追求经济效益，没有真正把安全生产作
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存在问题
一、存在问题： 1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。 2
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存在问题
存在问题
1. “十一五”期间学院新专业开发工作取得了显著的成就，但在专业布局上还不能很好地适应首都经济建设和社会发展的要求，需要建立专业动态调整机制,不断优化专业结构， -
增强干部考核评价针对性（5篇范例）
增强干部考核评价针对性
结合贯彻中组部《体现科学发展观要求的地方党政领导干部考核评价试行办法》，在总结过去经验做法的基础上，制定出台《祁阳县领导干部分类考核办法》，进 -
!浅析企业360度考核存在的问题与对策
浅析企业360度考核存在的问题与对策 作者：付娜 人在职场，冷眼望去，不乏这样的事例，某君敬业实干，却得不到领导的赏识，某君才干平平，却能平步青云。究其原因，恐怕传统的、单一的上级
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公务员考核存在的问题及改善途径（大全五篇）
公务员考核存在的问题及改善途径
公务员考核作为国家公务员制度的重要组成部分，是公务员任用与奖惩的基础，在整个公务员制度中具有举足轻重的作用。我国的公务员绩效考核制度 -
责任制检查考核中存在的问题及对策
关于党风廉政建设责任制 落实措施及检查考核中存在的问题及对策 沙洋县纪委党风廉政室 几年来，各级党政组织和党政“一把手”按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文
