专题：劳动法规与合法权益
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劳动法规
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 ：由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过
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劳动法规与劳动关系作业
一、单项选择: 1．具体而言，劳动法律关系的客体是指( )。 A.劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象B.劳动法律关系双方共同指向的劳动活动 C.劳动者通过用人单位组织的各种
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劳动关系与劳动法规复习题
劳动关系复习题 单项选择题 1、《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（ B ） A.7小时B.8小时C.10小时D.24小时 2、工人纪某因公负伤，医疗期满后，不
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杭州劳动法规
杭州劳动法规汇编一、 社会保险（一） 养老保险1、 职工个人缴费基数及比例：本人上年度月平均工资的8%缴纳（缴费基数低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定，超过300%的，按
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人事劳动法规与劳资关系A选择
人事劳动法规与劳资关系A选择第 1 页 共 4 页
一、单项选择题(只有一个选项正确，共1道小题)
1.某民办科研院所与技术员甲签订劳动合同，约定由甲承担科研所的一个产品开发项目 -
关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益
关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益---------如何预防经济补偿金纠纷 因企业辞退员工引发的经济补偿金（下称“辞退补偿金”）纠纷，是最常见的劳动纠纷之一。为了更好地预防和
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劳动法规与劳动关系-在线作业(2012下)
1．第1题 下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是 。 A.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指导思想和根本准则 B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法 C.劳动
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【法规解读】2008最新劳动合同法解读
最新劳动合同法解读 2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议以145票赞成，0票反对，1人未按表决器，正式通过了《中华人民共和国劳动合同法》，并将于2008年1月1日起施行
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劳动法规问题总结
劳动法规问题总结 1、《江苏省劳动合同条例》关于员工合同可提前一个月书面通知公司后不用经济补偿，此条例是否仅适用2003年12月后签订的新合同？(苏拉纺织) 答：提问的含义不清
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构建和谐劳动关系 保护劳动者合法权益
构建和谐劳动关系 保护劳动者合法权益 就业年龄：我国最低就业年龄为16周岁。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 劳动合同：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 劳动合同
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《加强劳动保障执法,切实维护劳动者合法权益》
加强劳动保障执法 切实维护劳动者合法权益 《加强劳动保障执法，切实维护劳动者合法权益》 写作提纲 ——张虎文 一、执法情况及维权现状 （一）执法维权情况 1．执法维权的法律法规
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学习《劳动合同法(修正案)》保障劳动者合法权益范文
学习《劳动合同法(修正案)》
保障劳动者合法权益《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》经十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过，将于2013年7月1日起正式施行。
劳动合同 -
献身中国劳动法学维护职工合法权益
献身中国劳动法学维护职工合法权益
---记我国著名劳动法学专家关怀教授
关怀教授是我国著名劳动法学家和教育家，也是我国社会主义劳动法学理论的奠基人之一。现为中国人民大 -
构建和谐劳动关系,维护职工合法权益
构建和谐劳动关系，维护职工合法权益 ——临湘市总工会创建和谐劳动关系工作情况汇报 （2013年9月） 如何以促进劳动关系和谐为己任，加强维权机制建设，维护职工合法权益，构建规范有序
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【法规解读】劳动合同法 草案意见
《中华人民共和国劳动合同法（草案）》 （以下内容由全国人大常委会办公厅新闻局提供）《中华人民共和国劳动合同法（草案）》自2006年3月20日向社会公布征求意见以来，在社会上引起强烈
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2011年度执行劳动法律、法规自查报告
宣威中西医结合医院 2011年度遵守劳动法规情况自查报告 我院自成立以来，始终将职工的利益放在第一位，特别是新劳动法实施以来，尽管在一定程度上增加了单位成本及职工管理难度，但
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2011年度执行劳动法律、法规自查报告
额敏县金业建筑安装有限责任公司 2011年度遵守劳动法规情况自查报告 本单位自成立以来，始终将员工的利益放在第一位，特别是新劳动法实施以来，尽管在一定程度上增加了公司成本及
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2010年度执行劳动法律、法规自查报告
2010年度执行劳动法律、法规情况自查报告 *********自成立以来，始终将职工的利益放在第一位，特别是新劳动法实施以来，尽管在一定程度上增加了单位成本及职工管理难度，但是单位迎
