专题：劳动社会学练习题
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劳动社会学教学大纲
劳动社会学大纲（北大佟新）- 课程先修要求：本课程是社会学专业研究生的课程，需要具有必要的社会学和相关学科的理论知识和方法论基础。讲授方式：读书、讨论的方式（seminar）和讲授的
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社会学概论 第五、六章 练习题
学子们，功夫不负有心人！ 社会学概论 第五——六章 社会化 + 社会互动 同步重点练习题 一、单项选择题 1.最早提出“角色”概念的美国心理学家是（ ） A.G·H·米德 B.伊恩·罗伯特
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劳动社会学 题库（共五则）
名词解释1、分析单位：分析单位就是研究者所要调查研究对象的基本单位。2、三方性原则：所谓三方性原则，是指在社会劳动关系方面，实行劳工、雇主和政府三方面参与和进行协调的原则
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劳动社会学串讲2014年1月
劳动社会学串讲2014年1月
劳动者是劳动社会学研究的主体，是劳动领域中的关系和社会结构的基本要素。广义的劳动者是指一切具有劳动能力，并从事一定社会生产劳动的人。狭义意义 -
劳动合同法练习题
劳动合同法练习题
一、 单选题
1、根据劳动合同法的规定，除特殊工种外，订立劳动合同需年满周岁，有劳动权利能力和行为能力。
A、 14B、16C、18D、20
2、孙某与甲公司签订了为期 -
劳动合同法练习题
一、简答题（每题6分，共计18分）
1、劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些知情权？
2、有人说只要用人单位同意，劳动者可以找人代签劳动合同。这种说法你认同吗？为什么？
3、有人认为，“ -
劳动合同法练习题
【例题2010·不定项选择题】
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经 -
“劳动社会学”07’期中测验试题
“劳动社会学”07’期中测验试题：一，请你给“劳动社会学”下个定义。
二，你认为我国在建设社会主义市场经济中，“劳动社会学”的主要研究对象应该是什么？理由呢？
三，谈谈劳动的自然 -
《劳动社会学》2014年1月串讲资料
《劳动社会学》2014年1月串讲资料
考试题型
一、 单项选择题:20分（20题每题1分）
二、 多项选择题： 30分（15题每题2分）
三、 名词解释：15分（5题每题3分）
四、 简答题：25分 （5题每题5分） -
以社会学视角看劳动合同法
赢了网s.yingle.com 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 以社会学视角看劳动合同法 最近一段时间，随着劳动合同法的颁布，沉寂许久的劳动法静
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福师12秋《社会学原理》练习题
奥鹏远程教育中心助学服务部http://.cn福师12秋《社会学原理》练习题注：1、本课程练习题所提供的答案仅供学员在学习过程中参考之用，有问题请到课程论坛提问。2、本练习题页码
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劳动合同法练习题A[精选5篇]
劳动合同法新组练习题A
一、单选题（每题只有一个正确选项，每题二分，共五题十分）
1.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同。
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《劳动关系管理》练习题
《劳动关系管理》练习题
一、案例分析题
1、李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决 -
2011劳动保障协理员练习题
劳动保障协理员考试试题 理论知识 一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 1、职业道德是从事一定职业的人
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新《劳动合同法》模拟练习题(2012)
新《劳动合同法》模拟练习题 一、判断题（判断下列命题，若正确的在括号内打“√”，若错误的打“×”） 1、《劳动合同法》规定，除用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技
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劳动关系协调员练习题[五篇范文]
劳动关系协调员（师）基础知识练习题 一、单项选择题 1、（ A ）是劳动法律关系的现实基础 A．劳动关系 B．劳动保障 C．薪酬关系 D．社会保障 2、集体合同草案应由（ A ）或全体职工讨论通过 A．
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2013年《劳动合同法》练习题5篇
2013年初级《经济法基础》第二章练习题
一、选择题
1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定时间的劳动合同
A、解除B、续订C、终止D、中止
2、劳动合同法适用 -
2011年劳动保障协理员练习题
劳动保障协理员考试模拟題 单项选择： 1、 职业道德是从事一定职业的人们，在中应遵循的道德要求和行为规范。A、 社会生活B、职业准入C、职业培训D、职业活动 2、按照劳动保
