专题：量化指标评分标准
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班级量化考核评分标准（5篇）
班级量化考核评分标准 一、班纪班风（10分/天）： 1、迟到、早退每人次扣0.1分，旷课每人次扣0.5分；2、班级出现打架、骂架等重大违纪事件，每人次扣0.5分；3、午餐不依序排队就餐，每人次
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住宿生量化管理评分标准修改
住宿生量化管理评分标准
为了实现学生宿舍管理的规范化，营造一个文明、健康、舒适的住宿环境，保证住校生正常的生活秩序，根据学校住校生管理制度要求，特制定此宿舍管理量化考核 -
教学及个人业绩量化评分标准（范文）
南沙区新同丰小学教学及个人业绩量化评分标准 1、学历得分 本科或以上毕业得3分；专科毕业得2分；中专或以下得1分。 2、教师专业技术职务资格得分 聘任中级或初级技术职务每年
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教学常规量化考核评分标准
教学常规量化考核评分标准 2010-1-26 学校教学常规检查由教导处组织，评委由各部主任、教师代表组成。分中二职称组和非中二职称组两组进行。评委交叉回避，每学期一次，考核结果
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出纳人员量化指标5篇
出纳人员考核细则工作质量
1、严格执行公司规定的财务制度，保护公司财产，加强经济管理，对全公司的经济活动实行全面监督，违反财务制度每条扣1--5分。
2、财务人员不得借用或利用 -
网络营销(销售)工作量化指标[本站推荐]
销售工作量化指标 1、信息发布数量，一般每天发布30-50条。 黄志明：通过发布（ ）条。 周彭杰：通过发布（ ）条。 周伟华：通过发布（ ）条。 梁明棠：通过发布（ ）条。 廖倬辉：通过发布（ ）条。 李永杰
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反习惯性违章工作量化评分标准
反习惯性违章工作量化评分标准为深入开展全员反违章查隐患工作，鼓励主动制止违章预防事故、鼓励检修人员在运行人员之前发现缺陷，运行人员在设备故障之前发现缺陷，主动排查隐患
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初中教师年度考核量化评分标准(试行)[范文大全]
教师年度考核量化评分标准(试行) 为进一步客观、公正评价广大教师工作实绩，最大限度地调动教师工作的主动性、积极性，促进学校教育、教学工作的顺利开展，确保年度考核与职称评
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德惠市实验中学工作量化评分标准
任课教师工作量化评分标准
（试行草案）
为贯彻“外树形象、内注活力、狠抓质量、确保安全”的办学方针，以达到“满意在实验”的办学宗旨，按照学校对教师教学工作评价量化的要求，根 -
手术室护士管理考核量化评分标准
手术室护士管理考核量化评分标准项目
护士仪表工作环境（10分）
1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗 2、出入手术室更衣、换鞋、定点放置 3、布局合理，严格区分无菌、清洁、污染及生活 -
中小河流绩效评价指标及评分标准准备材料（范文）
中小河流绩效评价指标及评分标准准备材料 1.初步设计报告（5分） 准备：初步设计报告、投资概算 2.施工图阶段（4分） 准备：施工图（日升、太和堤防工程施工设计图各1本；闸门设计图4本；）、初
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客务部量化管理指标
客房部量化管理指标 第一节 1．对（副）总经理负责，计划、组织、指挥及控制客房部所有事宜；2. 保证楼面、洗衣及PA的工作正常、合理、有序地进行，每日巡视所管区域不少于2次；3．制定并
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教学常规量化考核指标分配
古鲁板蒿小学 教学常规量化考核指标分配 一、教案（40分） 1、教学计划（2分）：按“常规精细化管理”标准赋分。 2、学期备课（2分）：按“常规精细化管理”标准赋分。 3、单元备课（2分）：按每
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2008年学校领导班子民主生活会量化考核评分标准
2008年学校领导班子民主生活会量化
考 核 评 分 标 准
学校领导班子民主生活会的量化考核，分为会前准备、会议组织、会后处理三部分内容，采取百分考核的方法进行，其具体标准是： -
马河初中班级量化考核评分标准
马河初中班级量化考核评分标准
一、早读
1、有老师组织，纪律良好，得8-10分；
2、有老师组织，纪律一般，无老师组织，纪律较好，得6-8分；
3、无老师组织，纪律较差，得3-6分；
4、无老师组织，纪 -
医院管理考核量化评分标准（一）[五篇]
医院管理考核量化评分标准导医管理考核量化评分标准项目:仪表（10分）1、仪表端正，着装整洁得体，符合护士着装规范2、挂牌上岗，淡妆修饰，形象健康，简洁大方3、工作时间不戴首饰，护士鞋
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个人目标管理责任考核指标评分标准及细则[精选合集]
城区中心营业部目标管理责任考核指标评分标准及细则 一．考核指标评分标准 （一）经济指标 1项 按任务要求每少一个百分点扣2分，每超一个百分点加2分； 2项 新增用户每少1户扣0.5分，
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2016年最新版上海居住证积分指标评分标准
上海市居住证积分管理办法 第一章总则 第一条（目的和依据） 为了保障境内来沪人员的合法权益，规范人口服务和管理，提高政府服务水平，促进本市经济、社会、资源、环境协调发展，根据
