专题：劳资谈判案例模拟对话
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航空公司劳资谈判案例
航空公司劳资谈判案例 航空公司资方脚本 本案例牵涉到X航空公司员工（包括飞行员、空服务人员、与飞机维修安检人员）要求全面加薪、放宽休假制度等事宜。你身为总经理，全权代表
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模拟谈判案例
模拟谈判案例
1、 学校准备提高生活楼的铺租，从原来的月租200元/平米提高到240元/平米。请就此展开模拟谈判。（甲方：校后勤服务处，乙方：生活楼业主代表）
2、 经济系准备组织商务谈 -
劳资集体谈判守则
劳资集体谈判守则集体谈判是现代社会劳动关系调整的一种有效机制。在集体谈判过程中，劳资双方愿意以本守则之约定约束各自的行为。 第一节 诚意谈判原则与信息披露义务 第一
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模拟谈判
商务谈判模拟场景 双方代表在座位上握手致意→落座→双方经理介绍各方与会人员→开始谈判→双方总经理讲述意图目的（中方：“此次的谈判目的旨在为我方1万多名建设者的合法利益
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实训谈判对话
商务英语谈判对话，六人 Buyer: A/B/C from Bring import company Seller: D/E/F from lady shoes Export Company Place: the meeting room of lady Shoes Company Price D:
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商务英语谈判对话（精选5篇）
PART I
我们介绍一款MP5，我（王鹏）用W 表示， 刘磊用L表示，我是公司的产品介绍者，刘磊是买家。一开始时组长先旁白，旁白大概为我带着刘参观了工厂，然后回到了办公室，然后我们开始对话。 -
模拟谈判方案
模拟谈判方案 一、谈判主题：谈判空调买卖相关的事项 二、谈判团队组成： 经理（主谈）：李君，格律夏有限责任公司全权代表，一切事务由她做决定， 经理助理（铺谈）：陈玲，同主谈一起整理所有相关
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模拟谈判总结
谈判报告组长:主谈——张磊0830404602小组成员：副谈——季林南1033404112陶青1033404113记录员——刘英豪1033404111徐亚蕾1033404129法律顾问——陈倩怡（方案设计）1033404126
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模拟谈判要求
模 拟 谈 判 要 求
第一部分
1、开局阶段（2分钟）
此阶段为谈判的开局阶段，双方分别派出一位做上台演讲，可以展示支持本方观点的数据、图表、小件道具和PPT等。
开局阶段，双方应完 -
模拟谈判总结
篇一：模拟商务谈判总结 - 学校代11517 henan institute of engineering 模拟商务谈判技术分析报告(需方） 组别： 题 目 学生姓名 专业班级学 号 系 （部） 工商管理学院 角
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模拟谈判心得
模拟谈判心得 商务谈判是不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要的活动过程。这次我们有机会进行一次模拟谈判，了解到商务谈判的全过程，掌握谈判所应用的技巧
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模拟谈判资料
[学练一]1．内容：模拟谈判训练。假设现在有两个班的学生，因为要同时租借一个公共教室搞元旦晚会而争执不下，特进行一场谈判活动。2.要求：(1)谈判双方要各陈理由，各摆道理，但注意不要
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模拟谈判安排
模拟谈判实训安排一、 实训目的：本次实训主要通过模拟商务谈判流程让学生能够对商务谈判知识有更进一步地理解与掌握，并借以提高学生的沟通、表达、应变等各方面的能力。二、
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模拟谈判计划书
商务谈判计划书 一 、谈判主题 1.以更加优惠的价格购买福禄克公司的电子测试仪 2.维护双方长期稳定的合作关系 二、 谈判团队组成 总经理（主谈判手）：李明和，公司谈判全权代表； 采
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知识产权谈判案例
中美知识产权谈判纪实 2010-02-01 来源：书摘 （转载请注明出处） 作者:吴海民 查看评论 进入光明网BBS 手机看新闻 关税与贸易总协定乌拉圭回合谈判，第一次把知识产权列为主题之一
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谈判解决案例
商务解决谈判案例
案例1 坦诚式开局策略
北京某区一位党委书记在同外商谈判时，发现对方对自己的身份持有强烈的戒备心理。这种状态妨碍了谈判的进行。于是，这位党委书记当机立 -
企业民主管理、集体协商、劳资谈判策略
活动名称: 企业民主管理、集体协商、劳资谈判策略 活动开始时间: 2012-03-21 09:00 活动结束时间: 2012-03-21 17:00 主办方: 劳动法世界laboroot.com/劳达管理咨询(人力
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三宝娱乐报道NBA劳资谈判内幕
三宝娱乐报道NBA劳资谈判内幕：大牌球星分歧，杜兰特不愿效仿KG放弃2000万。 三宝娱乐消息：当地时间周四，雅虎体育曾报道称，35岁的加内特明确表态愿意放弃下赛季2120万美元的薪水
