专题:模糊综合评价法例题

  • 中小企业核心竞争力的模糊综合评价★

    时间:2019-05-12 12:17:00 作者:会员上传

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    中小企业核心竞争力的模糊综合评价
    作者:田朝辉
    来源:《沿海企业与科技》2005年第07期
    [摘 要]由于经济全球化和区域化的发展,中小企业面临的竞争压力不

  • 基于AHP的模糊综合评价法在临床科室绩效评价中的应用

    时间:2019-05-15 10:29:37 作者:会员上传

    基于AHP的模糊综合评价法在临床科室绩效评价中的应用 【摘要】 目的:探讨模糊综合评价法在临床科室绩效评价中的应用。方法:运用理论和实证相结合的研究方法。结果:运用模糊综

  • 模糊综合评价法在内部审计参与风险管理中的应用

    时间:2019-05-14 03:39:17 作者:会员上传

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    模糊综合评价法在内部审计参与风险管理中的应用
    作者:魏跃芝 张学军
    来源:《财会通讯》2009年第12期
    一、内部审计参与企业风险管理是一种国际趋势

  • 基于改进模糊综合评价法的大学生综合素质测评模型构建研究

    时间:2019-05-13 15:13:30 作者:会员上传

    基于改进模糊综合评价法的大学生综合素质测评模型构建研究 随着我国经济社会的高速发展,人才越来越重要。社会对即将进入社会职场的大学生有着很高的要求,综合素质是考虑的第

  • 《人民警察法》例题

    时间:2019-05-12 08:19:53 作者:会员上传

    《人民警察法》例题
    一、填充:
    1、人民警察依法执行职务,受________保护。
    2、人民警察依法实行________制度。
    3、录用人民警察,必须按照国家规定公开________、严格_______择

  • 基于模糊综合评判的高校教师综合素质评价方法

    时间:2019-05-15 09:45:50 作者:会员上传

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    基于模糊综合评判的高校教师综合素质评价方法
    作者:刘昌华 刘昌喜
    来源:《科学与管理》2008年第04期
    摘要:依据模糊综合评判数学模型的原理与方法,构建高

  • 基于AHP和模糊综合评价法的科技报告公开风险评估研究(精选5篇)

    时间:2019-05-14 04:32:06 作者:会员上传

    基于AHP和模糊综合评价法的科技报告公开风险评估研究 周一至周五| 9:00— 22:00 论文网政治论文| 经济论文| 管理论文| 历史论文| 文学论文| 医学论文| 艺术论文| 科技论

  • 数学证明法例题

    时间:2019-05-13 21:12:23 作者:会员上传

    例1 已知,p,q∈R’且p+q=2,求证:p+q≤2证明用反证法设p+q>2,则q>2-p,∴q>8-12p+6p-pp+q>8-12p+6p=2+6(p-1)≥2与题p+q=2,矛盾。所以p+q>2不成立,只能是p+q≤2。说明当用直接证法证明比较困难

  • 放缩法典型例题

    时间:2019-05-15 14:03:18 作者:会员上传

    放缩法典型例题数列与不等式的综合问题常常出现在高考的压轴题中,是历年高考命题的热点,这类问题能有效地考查学生综合运用数列与不等式知识解决问题的能力.本文介绍一类与数列

  • 商业房地产项目融资风险的模糊综合评价

    时间:2019-05-14 09:01:20 作者:会员上传

    商业房地产项目融资风险的模糊综合评价 商业房地产是指用于各种零售、餐饮、娱乐、健身服务、休闲等经营用途的房地产形式。时下,商业房地产投资热正席卷全国,开发商开发商业

  • 基于模糊层次分析法的大学生综合素质评价研究

    时间:2019-05-14 21:42:48 作者:会员上传

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    基于模糊层次分析法的大学生综合素质评价研究
    作者:石昊苏 韩丽娜
    来源:《现代电子技术》2011年第06期
    摘要:为了避免现有层次分析评价方法在大学生综合

  • 浅谈基于模糊综合评价的油田企业思想政治教育实效性评估

    时间:2019-05-12 11:57:59 作者:会员上传

    浅谈基于模糊综合评价的油田企业思想政治教育实效性评估【摘 要】随着国有企业内部改革的不断深入,加强思想政治教育实效性已经成为油田企业思想政治工作的重要课题。思想政

  • 模糊评价法在企业中层干部绩效考核中的应用(精)

    时间:2019-05-14 12:20:31 作者:会员上传

    Value Engineering 0引言 中层管理者是企业的中坚力量,在企业所有管理者中处在重要 和关键地位 。 因而, 中层干部考核是人力资源管理中的重要环节, 它 可以及时地发现问题

  • 多层次灰色综合评价法及ahp验证

    时间:2019-05-14 02:24:14 作者:会员上传

    多层次灰色综合评价法及ahp验证 % grey_correlation_appraisal_ahp.m clear all clc %指标数 a1_0=[2421 7409 2732 12188]; a2_0=[1293 4372 1350 4018]; a3_0=[300 0 100

  • 销售经理业绩层次综合评价法

    时间:2019-05-13 23:21:07 作者:会员上传

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    销售经理业绩层次综合评价法
    作者:何 鹏
    来源:《沿海企业与科技》2008年第12期
    [摘要]传统的销售经理业绩考核方式追求片面的、单一的销量指标,造成销售

  • 基于模糊层次分析法的我国商业银行风险综合评价体系研究

    时间:2019-05-13 08:08:40 作者:会员上传

    07年爆发的次贷危机席卷了全球,也对商业银行的风险管理水平提出了更高的要求。国际先进的商业银行已建立并逐步完善全面的风险管理体系,而随着我国金融业的全面对外开放带来的

  • 浅谈档案袋评价法

    时间:2019-05-13 17:25:07 作者:会员上传

    浅谈档案袋评价法
    档案袋评价法是指教师和学生有意地将各种有关学生表现的材料收集起来,并进行合理的分析与解释,以反映学生在学习与发展过程中的努力、进步状况或成就。
    我自

  • 品德评价法

    时间:2019-05-13 14:43:29 作者:会员上传

    品德评价法 这是通过对学生品德进行肯定或否定的评价给予的激励或抑制,从而控制其品德发展的方向,提高道德的形成、发展的方法。品德评价法有四种主要方式:(1)表扬与奖励(2)批评与