专题：模拟应聘大赛评分细则
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模拟应聘大赛[合集5篇]
《模拟应聘大赛》活动总结
寒冷的十一月,我们就业部联合科协开展了"模拟应聘大赛"活动，通过部门成员的共同努力以及在学生会其他部门的全力帮助下，本次活动取得了圆满成功。 -
模拟面试大赛评分细则
模拟面试大赛决赛评分细则 第一轮个人展示评分细则： 评分要素 评分要点 陈述内容 （20分） 具体描述 PPT设计精巧，重点突出，简明扼要，富有文采，配乐协调, 思想积极向上 1．整体设计合理
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我系第三届模拟应聘大赛（范文）
我系第三届模拟应聘大赛启动2012年11月初至12月初我系第三届模拟应聘大赛火热进行中。
此次赛事由初赛、复赛、总决赛三个比赛阶段组成。其中，初赛、复赛在格物楼合堂教室举 -
大学生模拟应聘大赛策划书
大学生模拟应聘大赛策划书一、活动背景随着全国高校的扩招，大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何
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模拟应聘大赛大赛讲座提纲
模拟应聘大赛讲座提纲
一、目前严峻的就业形势。
二、大学生如何树立正确就业观。
三、企业对大学生的顾虑。
四、企业需要什么样的大学生。
五、大学生应对就业缺什么、如 -
职场模拟大赛方案及评分细则
关于举办“模拟职场”活动的通知各系团总支、学生会：为能让学生熟练掌握应聘技能，给学生提供一个锻炼自我、体验面试的机会，树立学生的竞争意识, 全面提高学生的综合素质，展示我
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2011年九月模拟应聘大赛策划书
四川中医药高等专科学校临床医学系 社会实践部 关于“模拟应聘”的策划
书2011年九月模拟应聘大赛策划书
一、 活动主题：
多一个平台好锻炼自己，使自己的能力尽快提升。
二、 -
模拟应聘大赛主持稿（共5则）
机械系第五届模拟应聘大赛主持稿大赛即将开始，下面宣读会场纪律及注意事项
1．入场之后，请同学们将手机关闭或者调为震动，随工作人员到指定位置就坐
2．比赛过程中请同学们要严格遵 -
模拟应聘大赛策划方案5篇
蕪湖職業技術學院
信息工程系社會實踐部
學期工作計畫
模拟应聘大赛策划方案
一、大赛宗旨及目的
随着时代的发展、科技的进步、以及金融危机对当今世界的持续冲击，高校大学 -
首届学生会模拟应聘大赛报道
这个学期，我们学生会办公室主办了首届模拟应聘大赛系列活动，在这期间，广大同学积极参与，任课老师和导员全力支持，最终以圆满的决赛结束了此次活动，首届学生会模拟应聘大赛报道。首
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359纪律评分细1
359纪律评分细则
一．扣分制
（1）每俩个纪侓组长的纪律本上同时出现名字者，每组每次扣1分，严重者每人每次扣2分，不服从管理者每人每次扣3分，与纪侓班长唱反调者和侮辱者扣5分，情节严重 -
石化系第五届模拟应聘大赛工作总结(20110527)
石化系第五届模拟应聘大赛工作总结 2011年5月25日晚22：20，我系第五届模拟应聘大赛决赛正式落幕。由此石油与化学工程系“赢在起点 决胜未来”第五届模拟应聘大赛圆满结束。 赛
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模拟应聘剧本[最终定稿]
场景一：经理： 大家好！今天是我们未来科技公司面向社会招聘的日子，招聘信息已经发一周了，不知道今天了几位面试者，让我先来问一下我的助理。
经理：吕助理，请到我的办公室一下！
砰砰砰~ -
模拟应聘方案
“模拟应聘”方案
一、目的和意义
通过亲自参与应聘，大家了解整个应聘的流程，同时亲身感受，重点锻炼面试中应对口才；通过参与应聘，发现自己在应聘中可能存在的问题和不足，从而加以 -
旅游分院2015届毕业生求职应聘模拟大赛
旅游分院2015届毕业生求职模拟大赛计划根据学院关于举办大学生求职应聘模拟大赛通知要求，结合2015届毕业生情况，现制定旅游分院2015届毕业生求职模拟大赛方案：一、比赛时间：6月3
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信息处理与控制工程系模拟应聘大赛策划书
信息处理与控制工程系模拟应聘大赛策划书
为提升广大学生的就业意识，做好职业生涯规划，在努力学习文化知识的同时，挖掘自身潜力，从容面对日趋激烈的就业压力，促使大学生积极参与 -
校园歌手大赛评分细则
“校园歌手大赛”评分细则 1、 评分规则 （1） 本次比赛实行十分制 （2） 计分方式：去掉一个最高分、去掉一个最低分，各评委打分相加后的总分除以有效评委人数，保留两位小数。 （3） 本次比
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才艺大赛评分细则
“艺采纷呈”2010级新生才艺大赛评分方式 【冠、亚、季军】 根据评分标准，评委对参赛节目进行评分，满分100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其平均分。按参赛节目所得分数高
