专题：民营企业创新人才队伍
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科技创新人才队伍文件
共青团黄山市委员会 黄山市人才办 文 黄山市经济和信息化委员会黄山市科技局 件 黄山市科学技术协会 黄山市青年联合会黄青联字[2012]13号关于建立黄山市青年科技创新人才队
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台州民营企业人才队伍现状、问题与对策
民营企业人才队伍现状、问题与对策[摘 要] 随着经济全球化和技术创新步伐不断加快，区域民营经济需要实现产业升级，给民营企业的人才队伍带来了巨大挑战。本文通过调查，分析了浙
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不断增强科技人才队伍创新能力
不断增强科技人才队伍创新能力 上海科技2006年2月15日胡锦涛总书记指出：“人才是科技发展的根本，是科技创新的关键。”在深入实施科教兴市主战略的进程中，市科委坚持以邓小平理
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民营企业与企业管理创新（5篇模版）
规模化民企需“造型”绩效管理索尼衰败，微软失去十年，暴露出绩效管理的弊端。但对大部分中国规模化民企而言，其绩效管理所面临的是如何“造型”的问题。就绩效管理，近期有两个跨
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中国民营企业的商业模式创新（精选合集）
中国民营企业的商业模式创新：基于权变资源观的理论框架与案例分析梁晓雅 陆雄文摘要：本研究引入权变的企业资源学说视角，从异质资源配置和外部环境适应角度，采用市场、机会和企
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论我国民营企业人力资源管理机制创新
论我国民营企业人力资源管理机制创新方婷阮文彪(安徽农业大学管理科学学院，安徽 合肥 230036）摘要：本文基于我国民营企业人力资源管理机制已严重不适应民营企业发展的要求这一
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论民营企业人力资源管理制度创新
我国民营企业人力资源管理创新研究一、我国民营企业人力资源管理现状（一）缺乏科学的人力资源战略规划多数民营企业在创业之初，大都靠敢打敢拼、善于经营、埋头苦干建立基业，因而
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瑞安市科技创新人才队伍现状与对策
瑞安市科技创新人才队伍现状与对策
为贯彻落实全国科技大会、省和市自主创新大会精神，科技创新人才是人才队伍建设的重要组织部分，培养和造就一支适应我市科技发展战略需要的 -
如何稳定人才队伍
完善措施稳定技术人才队伍 在以知识经济为基础的财富创造系统中，社会经济发展所依赖的战略资源重点已转向人，人是企业技术进步和管理的根本保证。企业若要创造自己的核心竞争
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人才队伍调查报告
长兴乡人才队伍建设情况的调查报告一、长兴乡基层人才队伍的现状长兴乡现有人口1.8万人，现有各类人才100余名，其中农村实用人才75名，党政机关24名，事业单位人才21名。党政机关现
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高技能人才队伍
一流的技工，一流的人才队伍 每年开春，不少企业都要为用工头疼，除了普通工人难招外，高技能人才紧缺问题的困扰更大。记者从今年春季人才交流大会了解到，今年取得技师证的高技能人
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企业文化的创新与民营企业的发展
摘要］企业文化将成为决定企业兴衰的关键因素。一个企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，常胜不败，归根到底是因为在其经营实践中形成和应用了优秀的、独具特色的企业文化。
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创新驱动助力民营企业转型升级
创新驱动助力民营企业转型升级近年来，包头市民营经济得到了较快发展，已成为全市经济发展的重要支柱和新的经济增长点。 截至2014年末，包头市民营企业累计发展到32035户，注册资
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民营企业自主创新现状与特点
民营企业自主创新现状与特点
按照科技部公布的制造业企业行业分类标准，结合全国民营企业创新现状，通过对中国社会科学院民营经济研究中心2006年中国制造业民营企业自主创新能 -
中国民营企业自主创新深入探讨研究材料
创新是一个社会经济过程，除了受技术因素的制约外，制度环境也是决定创新成败的重要因素之一。在创新过程中，无论是创新资源的获取、整合和创新动力的提供，还是创新机制的运转和创
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关于我国民营企业治理模式创新研究
参考文献［1］陈凌，应丽芬.代际传承——家族企业继任管理和创新［J］.管理世界，2003,（6）.［2］顾文斌，李颖，李梅.论民营企业的治理模式及其转变［J］. 东华理工学院学报,社会科学版，2005/12，（24）.［3
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（实践报告）民营企业国际市场营销策略创新[精选合集]
民营企业国际市场营销策略创新实践报告 一、实践目的经济快速发展促使房地产开发企业越发炙手可热，其带动房地产销售收益越来越可观。即使在《房屋教育税费改革》促使近年来
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新乡市工商联坚持引导民营企业创新发展
新乡市工商联坚持引导民营企业创新发展 ，推动民营经济转型升级 今年和今后一个时期新乡市经济社会发展的总体考虑是：围绕打造中原经济区“一区三基地”，综合实力迈入全省前列，建
