专题：年终奖考核
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教学工作考核奖（模版）
教学工作考核奖（500分）
1、教师服从幼儿园安排的教育教学工作，并能尽力做好工作的，奖15分。
2、严格执行课程计划，规范各类教学活动，经考核合格后奖15分，有违规行为一次减5分。
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班长月奖考核细则
班长月奖考核细则 班组是企业生存和发展的基础，企业的一切工作最终都要通过班组去落实，各项任务都需要班组去完成。然而，班长作为班组活动的组织者和管理者，班长的作用同班组的
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车间质量奖考核规定
生产制度---01 车间质量奖考核规定 为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工工资相挂钩的原则，特制定本规定： 一、车间主任、班长
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职业病考核及惩奖（精选5篇）
2018年度建设煤矿职业健康管理 考核标准及惩奖措施 为持续深化职业安全健康体系建设，全面落实职业安全健康主体责任，全面提升安全质量标准化内涵和职业安全健康管理水平，有效遏
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XX煤矿考核奖奖惩制度
XX煤矿考核奖惩制度 第一章总则 一.为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提高我公司安全生产管理水平，推进本质安全型矿井建设，进一步强化隐患排查整改、业务保
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区精神文明建设奖考核（精选5篇）
2011年度全区精神文明建设奖考核办法一、考核范围和对象各镇（区、街道办事处、中心社区）、区直部门、市属驻盐都单位二、考核内容和标准（一）对各镇（区、街道、中心社区）考核评分标
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07节能奖考核发放办法
节能奖考核发放实施办法
总则：
1. 为强化各部门生产工序定额管理和节能目标管理，促进各岗位进一步降低能耗和增创效益，充分体现“谁节能，谁受益”的原则，结合公司工作实际情况，特 -
任课教师工作量化考核及奖评制度
郯城街道初级中学 教师教学质量评价方案（试行） 一、指导思想 为进一步加强普通中小学教育教学管理，落实《临沂市普通中小学教师教学 质量评价方案（试行）》，为全面贯彻教育方针，落实
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河北省人居环境奖考核评分细则
河北省人居环境奖考核实施细则 （考核指标体系部分） 总分共1200分（包括基础分1010和提升加分190分） 一、居住环境考核（410分） （一）住房与社区（80分） 考核内容：基本指标和提升项。 基本指
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检验科工作考核奖惩办1（合集五篇）
检验科工作考核奖惩办法 为促进检验科各项工作的开展，激发工作人员的工作热情，提高服务质量，改善服务态度，加强劳动纪律，提高工作效率，结合本科室实际情况，制定本科工作人员奖惩办
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安全生产考核奖及有关奖惩办法(试行)
安全生产考核奖惩办法（试行） 一、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推动各项安全管理制度的落实，将安全生产目标责任制考核与奖惩有机结合起来，预防和减少
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一线员工每月绩效奖考核方案
一线员工绩效奖考核方案一、考核目的1.了解工人对公司的贡献；2.为工人的薪酬决策提供依据；3.提高工人对公司管理制度的满意度；4.激发工人的积极性、主动性和创造性，提高工人基本
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车辆驾驶员绩效奖考核实施办法（五篇）
车辆驾驶员绩效奖考核实施办法（暂行）第一章 总 则第一条 为加强公司机动车辆的安全管理，充分调动驾驶员工作积极性，确保安全驾驶、文明服务、奖罚分明、遵章办事，根据公司《安全
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管理奖百分考核建议方案（共5则范文）
关于“百分考核”的实施办法第一条 经理和总监是公司的中坚力量，他们的工作状态和工作水平是公司整体状态的
集中体现。制定本办法，旨在促进良好工作作风的形成，鼓励中层管理者 -
贵定树人实验学校班主任工作考核奖方案
贵定树人实验中学班主任量化考核细则 2017-2018学年度第一学期（试行） 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，正确评价班主任的工作效果，使学校德育工作逐步走向规范化和科学
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德育量化考核奖扣分标准1[小编整理]
德育量化考核奖扣分标准
（高2015级学前一班）为了班级管理更具有规范性，有序性和可操作性，充分发挥全员有人功效，注重过程，讲求实效，秉承“成型、成人、成才”育人理念，激发学生自我 -
目标考核奖实施方案（11月17日教代会通过）
根据《西青区义务教育学校绩效工资制度实施办法》《西青区义务教育学校绩效工资有关具体问题的处理意见》《西青区义务教育学校绩效工资分配办法指导意见》的文件精神，结合我
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市市长金融奖考核评选办法（优秀范文五篇）
第一条为充分调动各金融机构支持地方经济发展的主动性和积极性，着力提升金融服务实体经济的能力和水平，为全市经济社会转型升级、提质增效提供有力的金融支持，根据《甘肃省省长
