专题：企业发展中的人才管理
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企业人才管理之感
企业管理之感企业的管理是一种文化，也是一门艺术，企业的管理水平决定着企业的发展水平，本人从事的工作领域是企业管理咨询，同时作为一名企业负责人，就企业的人力资源、财务和信息
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关于民营科技企业发展中有关人才、税负问题的建议
关于民营科技企业发展中有关人才、税负问题的建议 一、关于民营科技企业人才落户问题 民营科技企业人才落户问题，是一个老生常谈的话题，多年来一直困扰着民营科技企业的生存和
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人工智能与企业人才管理
一、人工智能的发展及其与企业人才管理的结合 人工智能（Artificial Intelligence，也称AI），是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式
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企业人才管理服务情况说明
企业人才管理服务情况说明
陕西隆达陶瓷有限公司筹建于2007年，共有陶瓷生产线三条，员工278人。自2008年投产以来，人员流动基于平衡，自2010年开始园区企业增加，工资薪酬高低不一致 -
浅谈企业发展中的人才培养
题目 浅谈企业发展中的人才培养 目 录 内容提要 关键词 1.企业与人才的关系........................................1 2.我国企业人才现状的分析........................
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浅谈企业发展中的几个问题
在最新制定的内蒙古自治区工业发展计划中，以绿色食品、沙棘加工、乳品、羊绒等为重点的特色经济被列为地区经济发展的重点。那么，现在发展的状况如何？带着这个问题，笔者同内蒙古
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浅谈企业发展中的几个问题
在最新制定的内蒙古自治区工业发展计划中，以绿色食品、沙棘加工、乳品、羊绒等为重点的特色经济被列为地区经济发展的重点，浅谈企业发展中的几个问题--记在年度寒假社会实践之
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企业发展中的几个关键问题
第五届中国彼得·德鲁克高层管理论坛 2010年8月24-27日 北京、烟台、深圳 企业发展中的几个关键问题 演讲嘉宾：黄建东 彼得·德鲁克管理学院 资深教授 黄建东：谢谢主持人、谢
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企业生存靠管理 企业发展靠人才
企业生存靠管理 企业发展靠人才
1、 制定企业的长远发展目标，即企业要做什么？
因为如果没有一个长远的发展目标，企业的经营就没有一个明确的发展方向，投资重点，组织结构、管理方 -
企业人才激励与薪酬管理
企业人才激励与薪酬管理识经济时代。人已成为决定企业竞争能力的关键性资源。抢占人才和科技的制禹点，就能把握经济发展的主动权。而薪酬管理在现代市场经济中则是各国企业人
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企业人才管理的论文（5篇可选）
企业人才管理的论文随着高科技的发展和社会的进步，西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向，强调管理的软化，重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”，需要“条条框框”，需要“硬
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浅议水利施工企业的人才管理
浅议水利施工企业的人才管理刘清华阳谷县水利建筑工程公司山东阳谷252300【摘要】：企业竞争的关键是人才的竞争，人才是企业的第一资本，市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上，谁
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关于加强对企业各类人才管理的提案
关于加强对企业各类人才管理的提案 21世纪是争夺人才的世纪，如何引进人才，留下人才，是企业创新发展壮大的主要动力。目前，中央明确提出要加快经济发展方式转变，要求企业加快转
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石油企业人才管理调研报告
近年来石油企业人才流失现象加剧，流失率逐年增高。虽然企业人员有合理的流动是正常的现象，也是必要的，但当前石油企业员工流动存在不合理性。一是流失率过高，如有的企业已高达25
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石油企业人才管理调研报告
近年来石油企业人才流失现象加剧，流失率逐年增高。虽然企业人员有合理的流动是正常的现象，也是必要的，但当前石油企业员工流动存在不合理性。一是流失率过高，如有的企业已高达25
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石油企业人才管理调研报告
近年来石油企业人才流失现象加剧，流失率逐年增高。虽然企业人员有合理的流动是正常的现象，也是必要的，但当前石油企业员工流动存在不合理性。一是流失率过高，如有的企业已高达25
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探析企业发展中行政后勤管理的重要意义（合集）
探析企业发展中行政后勤管理的重要意义【摘要】行政后勤管理是企业管理内容的重要环节，行政后勤管理部门承担着非常繁琐和辛苦的工作，是企业的综合性职能部门。本文阐述了企业
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浅谈岗位精细化管理在企业发展中的作用
目 录 摘要 ……………………………………………………2 绪论……………………………………………………3 一、企业实施岗位精细化管理的必要性 ……………4 二、岗位价值精
