专题：人力资本激励
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人力资本特性及其激励
人力资本特性及其激励时间：2006-8-22 17:40:00 作者：阎 薇 来源：《经济师》2005年第1期摘 要:人力资本在社会与经济发展中地位的不断提升决定着人们必须重视对人力资本的研究。
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企业人力资本岗位激励思路
一种企业人力资本岗位激励思路企业人力资源发展核心的问题是对企业不同层次、不同类型的人根据其忠诚度、实际能力、工作业绩和承担的企业责任，分别进行制度安排，而不是对所有
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浅论科技型中小企业人力资本的激励
浅论科技型中小企业人力资本的激励 [摘要]科技型中小企业的人员流动性较大，人才队伍不稳定，影响了其自身的进一步发展及经济潜能的发挥。必须科学地建立人才资本的激励机制。
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试析核心人力资本的激励与约束
论文摘要：企业核心人力资本是以知识资本的投入决定企业的竞争能力和应变能力的重要因素，他们的稳定和投入对企业发展有至关重要的作用。对其的激励约束要从物质，文化，精神等多种
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股权激励并非建立人力资本产权
股权激励并非建立人力资本产权作者王妍 出自: 《商场现代化 》2008年17期[摘 要] 企业的发展，是人力资本和物力资本之间互相冲突并不断融合发展的过程。企业的组织形式,以及
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人力资本产权的薪酬激励制度
人力资本产权的薪酬激励制度付庆虹2012-9-14 14:34:31来源：中人网2012-09-11企业人力资本产权实现的核心在于其收益权的实现，而企业薪酬激励制度的实施则是人力资本收益权实现
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基于人力资本产权的事务所激励（精选五篇）
基于人力资本产权的事务所激励机制探讨发布时间：2007-5-25 14:03:58阅读次数：1709评分(0票，平均0.00分)来源：中国注册会计师作者：彭桃英孟旺编辑：caoqiaobo------------------事务
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论上市公司人力资本激励中的股权激励机制
论上市公司人力资本激励中的股权激励机制作者 代春花出自: 《现代企业文化·理论版 》2009年22期摘要:文章根据股权激励的内在机理,对不同类型的股权激励进行了价值分析,指
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人力资本管理理论与中小企业经营者激励（5篇）
目录 一、人力资本管理理论体系与企业经营者激励 1人力资本管理理论体系 1.2人力资本理论在企业管理中的运用和重要作用 1.2.1人力资源的计划与配置 1.2.2人力资源潜力的发
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人力资本投资及激励问题的经济分析练习题
一、单项选择题1.美国著名经济学家加利?贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的。A.货币和物质收入B.投
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浅析企业人力资本
提纲 前言：人力资本的意义 一、人力资本的相关概念及其区别 （一）人力资本及人力资源 （二）人力资本和人力资产 （三）人力资本与人力资本产权 二、人力资本的内涵与价值基础 三、企业
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人力资本理论
第4章人力资本理论一、单项选择1、人力资源管理之父是（）A、亚当斯密B、马歇尔 C、舒尔茨D、贝克尔2、被称为“人力资本之父”的是A、亚当斯密B、马歇尔 C、舒尔茨D、贝克尔3、
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研发型人力资本创新的企业激励制度研究
研发型人力资本创新的企业激励制度研究摘要：建立研发型人力资本创新的企业激励制度，对提升企业的技术创新能力有着非常重要的影响。企业可以建立和完善以下激励制度：企业产权激
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人力资本投资及激励问题的经济分析试题（5篇模版）
一、单项选择题1.美国著名经济学家加利?贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的。A.货币和物质收入B.投
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委托一代理模型下人力资本激励问题研究（5篇范文）
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委托一代理模型下人力资本激励问题研究 作者：周 嵩 江 凯
来源：《沿海企业与科技》2007年第11期
[摘要]人力资本要素的激励问题影响到企业的经济效益，应 -
简析人力资本的激励与约束机制（小编整理）
简析人力资本的激励与约束机制论文关键词：人力资本；激励机制；CEO；约束机制论文摘要：阐述了企业人力资本的激励机制和约束机制，指出企业应合理利用这两种机制以形成良性的法人治理
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人力资本的激励机制
人力资本的激励机制 摘要:员工激励是人力资源管理的一个重要内容。任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制，只有建立有效的激励机制，才能够面对激烈的市场竞争，这也
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3人力资本理论
读书笔记——教育班杨舒婷第三章 人力资本理论内容提要：本章主要论述人力资本的概念、性质和特点，人力资本理论的来源、理论观点、价值、发展及应用等。学习目标：1、掌握人力资
