专题：闪辞族现象
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闪辞族危机故事
在商场中，笑到最后的一定是知名度和美誉度皆优的品牌。同样的道理，职场中如能将“诚信”进行到底，也必将为自己争取到无限的可能，反之则可能使自己的职业生涯受挫。再也不请“闪
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浅谈低头族现象
浅谈低头族现象 随着手机的普及，“低头族”的日益兴起，世界上最遥远的距离逐渐变为“我就在站在你的面前，你却在低头玩手机”。看似戏谑的一句玩笑却包含现代人独有的无限荒诞
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员工闪辞协议书
一、乙方于年月日单方面【以书面形式或未以书面形式】向甲方提出离职，未按照双方之前合同约定，乙方要求即日与甲方办理完工作交接，乙方于年月日正式离职;二、乙方确认在签署该
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大学生“族化”现象
摘要：分解大学生“族化”成因，从族化的主要矛盾中寻求解决方案，能更有效的帮助大学生形成健康的生活方式，从而降低族化透明度，使社会整体健康发展，对中华民族的正强化有重要意义。
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闪辞族不应该受到道德批判四辩总结陈词（定稿）
四辩总结陈词
感谢主席，感谢对方辩友的精彩辩论：
我方坚持认为：闪辞族不应该受到道德的批判
一、对方辩友一味强调闪辞族因为失去诚信，没有社会责任感而应该受到道德的谴责。但 -
透过“闪辞”看职场现像
透过“闪辞”看职场现像
媒体报道说，调查报告显示，65%大学生的第一份工作，持续时间不到一年。其中，不到半年就走的，占37.98%;25.58%的只干了一两年，仅9.3%的大学生能干两年以上。 -
“闪辞”背后谁该反省？
“闪辞”背后谁该反省？
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编辑整理: 会计职称考试 编辑:王菲 文章来源：新浪
近日，由北京市教委立项的《大学生职业适应状况调查报告》显示，职场新人在 -
大学族化现象之我见
大学族化现象之我见
如今大学生越来越多，竞争也随之加大，他们所面临的就业问题也越来越多。
“族化”这种现象的出现应该说是时代进步发展中不可避免的。“族化”现象如啃老族 -
80后大学生就业访谈之“闪离族”（汇编）
80后大学生就业访谈之“闪离族”
欢迎大家收看独之秀职业顾问特意为80后大学生而创建的新栏目---80后大学生就业访谈
坐在我对面的就是困惑主人 小可（化名）
主人介绍:男 86年 -
关于“蚁族现象”研究的调查报告
关于“蚁族现象”研究的调查报告
在2010年即将结束的时候，我们几个人在南京火车站、长途客车站、人才市场以及城郊结合部等不同地区，随机调查了30名大学毕业生真实的感受了一 -
大学生毕业生族化生存现象之我见
大学生毕业生族化生存现象之我见 刚刚过去的2013年被称为“史上最难就业季”。这一年，699万大学毕业生走出校园，数量创下历史新高，而社会就业岗位数量却下降了15%。2014年，我国
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应届毕业生,别让闪辞“闪”了你的前途
应届毕业生，别让闪辞“闪”了你的前途
“闪辞族”指的是毕业一年之内频繁更换工作，每份工作的时间都不长，甚至只干了一天半天就辞职的一类人。如今，这种“闪辞”现象在职场上愈 -
为何90后员工闪辞的趋势不停上升
近日记者走访江城人才市场却发现，部分已经有工作的应届毕业生又重回人才市场找工作。为何刚入职又迅速辞职成为“闪辞族”？据悉，对发展空间不满意是这批“90后”员工闪辞的首要
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职场人年底离职人多,在职员工慎玩“闪辞”
职场人年底离职人多，在职员工慎玩“闪辞”
每年的年终或者年前，职场人员都会有大幅度的调动和波动，其中不乏有新员工，更有老员工。但是更多的是刚刚适应了新工作的职场新人，总是 -
大学生课堂“低头族”现象调查及对策探讨（推荐五篇）
摘 要：通过对重庆某高校课堂“低头族”现象进行调查，发现智能手机在大学生群体中普及率极高，近1/3的学生是名副其实的“低头族”，这对大学人才培养和课堂教学的实效性提出了挑战
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浅析当今社会就业难与“蚁族”现象解读
浅析当今社会就业难 与“蚁族”现象 学院：资源与环境科学学院 班级：环境工程系 2班 姓名：郑妍妍 学号：20*** 学号 20*** 浅析当今社会就业难与“蚁族”现象 联
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关于当下盛行的儿童乞讨族现象的调查报告
《关于当下盛行的儿童乞讨族现象的调查报告》
近年来，我国大力进行经济发展建设。在党的正确领导下，全国人民万众一心，积极改善自己的生活，生活水平可以说有了质的飞跃，绝大部分 -
培训点评网快报：“闪辞”到底闪了谁的腰？
“闪辞”到底闪了谁的腰？
来源：新浪发布者：许卉麦可思数据调查显示，多达7成的毕业生会在“三年之痒”内放弃“原配”，约3成毕业生在半年内即加入“闪辞族”。“ 培训点评网快报：
