专题：社会组织人才能力模型
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关于加强社会组织人才队伍建设的若干思考
关于加强社会组织人才队伍建设的若干思考
2012-07-23康 雪和谐社会依靠人才支撑，人力资源是社会组织最宝贵的资源，因此，加强社会组织人才队伍建设，建立一支规模宏大、结构合理、 -
宝洁人才管理之道如何用好能力素质模型5篇
宝洁人才管理之道如何用好能力素质模型 说起宝洁，大家一定都不陌生，我们的生活中基本上离不开其产品。调查显示，宝洁是毕业生最想进入的公司之一，这离不开宝洁优秀的人才管理体
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EAP能力模型研究
摘 要：我国的学术英语刚刚起步，通过对其开设的必要性及国内外研究现状的分析，发现我国大学生对学术英语的学习需求是非常迫切的。通过借鉴国外经验，研究英国eap能力模型，试图提出
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IT人员能力素质模型
IT人员能力素质模型 摘要：企业用人是否“以人为本”的一个通俗解释就是，“合适的人在合适的时候在合适的岗位上”，即人岗匹配。问题是企业要用“合适的人”，得先界定什么样的人
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能力素质模型(学习笔记)
2011.12.22学习笔记
能力素质包括哪些方面1：
在当今技术时代，人们从事任何职业都应具有下述五项基本能力和三项基本素质。五种能力：1．合理利用与支配各类资源的能力。时间——选 -
二是社会组织自身建设能力不足
二是社会组织自身建设能力不足。由于社会组织在我国的发展时间较短,合法性和法律地位的取得,历史还极为短暂,发展很不成熟,自身能力较为缺乏。在发展的过程中,由于社会组织
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057伪领导人才模型（合集五篇）
伪领导人才模型
作者: 李峰 上海人才有限公司风里（李峰）
上海人才有限公司副总裁
管理咨询及测评事业部总经理
原载《财智》05年8月号资质模型模拟的是卓越工作者的思维和行为 -
社会组织
时事热点1：
坤叔助学团队是东莞一家公益慈善类社会组织，团队在长期助学中，总结出“千分一”的公益理念，呼吁大家拿出收入的千分之一用于慈善事业，把慈善当成一种生活习惯。该团队 -
金牌团队 集团客户经理能力模型
金牌团队 集团客户经理能力模型 分享到139说客 团队存在的意义简单来说就是两个以上的人组合在一起共同实现目标。 团队组合最理想的情况是每个人都是万人迷，在专业领域各方
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如家酒店总经理素质能力模型
如家酒店集团 如家酒店总经理素质能力模型 ——帮助您成长为一名优秀酒店总经理的成功秘笈 历经数月的共同努力，在集团高管的支持下，如家终于建立了属于自己的酒店总经理素质
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内训师六项能力模型
内训师六项能力模型 讲师：吴文辉 一、分享意愿 1.什么叫分享意愿 分享意愿，就是讲师要愿意通过一个案例或故事把所要讲的内容表达清楚、明白。如果讲师只是随便讲一讲，就说明讲
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胜任能力模型开发七步法
胜任能力模型开发七步法
2009-4-27 14:48:13人力资源管理2007年第11期 李付鑫字体：小 中 大
案例背景：
A通信公司1996年12月成立，从一家代理中低端通讯产品的贸易公司起步，经过 -
浅谈人才素质测评与胜任力模型
浅谈人才素质测评与胜任力模型
人才素质测评是一种新兴技术，它借助心理学、心理测量学、管理学和计算机技术等学科的知识，通过一系列手段对人员进行客观测量，对人的知识、技能 -
企业人才竞争力的评价模型构建
企业人才竞争力的评价模型构建2011-1-31[摘 要] 目前，国内很多学者对城市人才竞争力进行了深入的研究，对全国一些重点城市的人才竞争力进行了综合计量和比较。但对于企业微观
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内训师六项能力模型[最终版]
内训师六项能力模型 讲师：吴文辉 一、分享意愿 1.什么叫分享意愿 分享意愿，就是讲师要愿意通过一个案例或故事把所要讲的内容表达清楚、明白。如果讲师只是随便讲一讲，就说明讲
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市场营销类员工能力评价模型（五篇材料）
市场营销类员工能力评价模型 定 义 指从事市场（分析、策划）、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 知识复合能力 定义：综合运用营销学、产品专业知
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企业人才梯队建设的 6M模型（精选五篇）
企业人才梯队建设的 6M模型 人才梯队建设的整个体系的确是个工程而 非一件工作，但是人才梯队建设6M体系建立之 后，操作也就不再复杂。民营企业家们要认识 到，中国民营企业已经
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人才倍出——6M模型复制优秀核心人才
人才倍出——6M模型复制优秀核心人才活字印刷发明以后，大家才知道图书能够成批发行；
板式制造应用以后，大家才知道家具能够批量生产；
连锁经营实践以后，大家才知道店铺能够重复出
