专题：三级技能复习
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2014年5月三级技能题复习重点
2014年5月三级技能题复习重点【第一章规划】1.P3. 简述工作岗位分析的作用2.p6设计工作岗位说明书，可以参考以前的考题。3.P19 简述工作岗位设计的方法研究技术（注意大小项）。4
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国家公共营养师考试三级技能复习大纲
三级技能 第一章膳食调查和评价 第一节食物摄入量调查一、能力要求 1、能设计回顾法和记账法食物量登记表2、能用记账法进行人群食物消耗量调查3、能用24小时回顾法进行食物
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人力资源三级复习
第五章 薪酬
影响员工薪酬水平的主要因素有哪些？员工个人（1）劳动绩效（2）职务（或岗位） （3）综合素质与技能（4）工作条件（5）年龄与工龄企业整体（1）生活费用与物价水平（2）企业工资支付能力（3）地区和 -
秘书三级复习材料
礼宾次序常用的5种方法 待，互相尊重1. 依照来宾的具体身份和职务高②依法办事：国际间交往合作.都要低来排列顺序。 依法而行.既遵守我国法律.也遵守2按字母顺序排列。 对方国
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三级技能部分知识点
会谈法包括：摄入性会谈、鉴别性会谈、治疗性会谈、咨询性会谈、应急性或危机性会谈会会谈注意事项：1）态度保持中性2）提问中避免失误3）咨询人员在摄入性会谈中，除提问和引导语言外
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三级心理测验技能习题
技能（三）三级心理测验技能习题 一、单选题 1、理论认为，智力是由一群彼此无关的原始能力构成，各种智力活动可以分成不同的组群，每一个群中有一个基本因素是共同的。 A智力的群因
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三级技能答案完整版5篇
2005年11月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 心理咨询师三级操作技能试卷 参考答案及评分标准 第二部分 案例问答题 （1～4题，共4小题，满分为100分） 1、该案例有那些主
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企业培训师三级技能（精选五篇）
一、 简答题（共2题，每题10分，共20分）
1．请简述搜集培训项目开发辅助信息的内容与常用方法。（10分）2．职业培训教材与学科性教材比较，有哪些特点？（10分）二、论述题（共2题，每题10分，共20分）
1．请 -
200605秘书三级技能答案
2006年5月劳动和社会保障部
国家职业技能鉴定统一考试
秘书(三级)技能试卷标准答案及评分标准 第一部分案例分析一、以下各点每点2分，答出10点即可给满分20分。参考答案：
1．着 -
心理咨询师 三级技能总结
心理咨询师 三级技能总结 第一章 心理诊断技能 第一节 初诊接待与资料搜集整理 一、如何进行初诊接待 1、做好咨询前的准备工作 2、使用礼貌的接待方式和语言 3、间接询问
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0910秘书三级技能答案
职业技能鉴定国家题库
秘书三级操作技能试卷答案一、案例分析（满分50分。第1题20分，第2题30分）1题. 参考答案：
1.秘书着装不符合职业要求，领带也过短。（×）
更正与分析：着西装领带尖 -
心理咨询三级技能答题提升
心理咨询三级技能答题提升 一．心理咨询的对象： （1）精神正常，但遇到了与心理有关的现实问题并请求帮助的人群；（2）精神正常，但心理健康水平出现问题并请求帮助的人群；（3）特殊对象，即临床治
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劳动保障协理员三级资格考试技能知识复习要点（5篇范文）
劳动保障协理员三级资格考试技能知识复习要点 1 拟定调查提纲的过程：即“内容→概念→项目”的过程。【教材2页】 2、对调查方案进行可行性研究的常用方法：（1）逻辑分析；（2）经验判
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三级心理咨询师测量技能总结
第一节智商测验 第一单元 韦氏成人智力测验（WAIS-RC） 注：智商测验，经常考。 适用范围：16岁以上被试 分农村和城市两套试卷。长期生活、学习或工作在县属集镇以上的，都属于城镇人口
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三级秘书技能（样例5）
职业技能鉴定国家题库
秘书三级操作技能试卷
一、案例分析(第1题20分，第2题30分，共50分)
1. 参考答案：
1. 着装符合职业要求。（√）
2. 能提前到会场做准备。（√）
3. 会前要求调节会 -
心理咨询师三级心理诊断技能总结
第一章：心理诊断技能 间接询问：“我很希望知道，我在哪方面能向您提供帮助”；“您希望在哪方面得到我们的帮助”。 直接逼问：“您有什么问题，说吧！”；“您找我们有什么事，说吧！”；“怎么
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心理咨询师三级测试技能考点归纳
基本资料 智力测试 WAIS-RC：韦科斯勒（1955）龚耀先（1981） WAIS-R,WISC-R,WPPSI三个量表。11个分测试，言语部分包括知识，领悟，算术，相似性，数字广度，词汇六个；操作部分包括数字符号，图画填
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三级心理咨询师技能部分总结
心理咨询师三级操作技能问答题 心理诊断技能(三级)部分1、如何确定会谈的内容与范围。(选择摄入性会谈的切入点)(1)、求助者主动提出的求助内容。(2)、心理咨询师在初诊接待
