专题：学校业绩考核方案
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业务员业绩考核方案
业务员业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、
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中学教师教学业绩考核方案
中学教师教学业绩考核方案
一、 期中、期末教学成绩各10分
1、期中、期末考试以任课教师所教班级的全体学生的平均分、及格率、优秀率
为参考指标（期末加跟着考试一项）。三（四） -
通关人员业绩考核方案
业务员业绩考核方案2010-10-21 07:02:57| 分类： 品牌策略·评 | 标签：营销考核业务员提成季度 |字号大中小 订阅 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司
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教学业绩考核方案（推荐阅读）
三台县东塔镇初级中学校 教学业绩考核方案 一、教育教学过程的相关补助： 1、学校组织的相关检测：班主任负责考室布置10元/个，监考10元/堂，相关服务人员30元/天。学区内外派监考
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2013年度蝴蝶谷酒店销售部业绩考核方案
2013年度蝴蝶谷酒店销售部业绩考核方案一、考核目的为提高酒店经营效益，提高销售部全体人员工作的积极性，促使销售人员顺利完成酒店制定的预定指标，使酒店销售总额完成总公司的
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教学工作业绩考核方案修改（精选5篇）
教学工作业绩考核方案
为激励和引导广大教师认真履行岗位职责，促进教师的专业发展，更好地调动广大教师的积极性，根据校委会、教务处、工会代表和各教研组组长的讨论，制定本考核 -
销售人员业绩考核方案[精选五篇]
业务员业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。
本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正 -
生鲜事业部经营业绩考核方案
生鲜经营事业部业绩考核方案（讨论稿）一、目的：为了创建企业内部竞争机制，激励员工努力工作，奖勤罚懒，优胜劣汰，达到工作业绩和工作能力的提升，确保公司经营目标的实现，从而增强企业竞
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教学业务及业绩考核方案[合集五篇]
*******教学业务及业绩考核方案为了规范学校教学业务管理，提高课堂教学效率，切实提高教育教学质量，特制定本方案。本方案考核总分100分，采取平时考核与期终考核相结合的办法，纳入
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八五九农场学校教师业绩考核方案2012-2013第二学期
八五九农场学校教师业绩考核方案 （2012---2013学年第二学期） 一、指导思想 为建立公正、公平的管理机制，充分调动教师的工作积极性，不断提高教育教学质量和学校管理水平，结合八五
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年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
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新乡初级中学教师教学业绩考核方案
重庆市万州区新乡初级中学 教师教学业绩考核方案（征求意见稿） 一、指导思想 为了更好推进学校教育教学工作，充分调动教师工作积极性、主动性，使教学各项工作能够落到实处，客观、
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2012年度部门绩效考核方案与员工业绩考核方案
2012年度部门绩效考核 与员工业绩考核方案 为正确评价各部门及员工2012年度工作绩效，通过加强绩效管理改善部门工作、提高员工工作效率，特制定本考核方案： 一、 考核依据 （一）《
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生鲜事业部经营业绩考核方案1
生鲜经营事业部业绩考核方案（讨论稿）一、目的：为了创建企业内部竞争机制，激励员工努力工作，奖勤罚懒，优胜劣汰，达到工作业绩和工作能力的提升，确保公司经营目标的实现，从而增强企业竞
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学校教师教学业绩考核评价制度五篇
王坟镇学校教师教学业绩考核评价制度 为全面贯彻落实党的教育方针，继续深化教育改革 ，推进素质教育，提高教育教学质量，完善学校考核制度，结合我校教育教学实际，特拟定本细则： 一、
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吴中区学校护卫大队护卫队员业绩考核细则
吴中区学校护卫大队护卫队员 业绩考核细则 （讨论稿） 为规范学校护卫大队护卫队员日常管理，树立纪律队伍形象，落实岗位责任，特制定本条例。 一、总则 1．学校护卫队员年度考核分为
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2012年度部门绩效考核方案与员工业绩考核方案(精)
2012年度部门绩效考核 与员工业绩考核方案 为正确评价各部门及员工 2012年度工作绩效,通过加强绩效管理改善部门工作、提高员工 工作效率,特制定本考核方案: 一、 考核依据
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企业业绩考核经验材料
企业业绩考核经验材料 XX年，***厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原则，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，全面推行全员绩效
