专题：员工福利管理考试重点
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员工福利管理
员工福利管理 一、 制定目的 为提升企业形象、鼓舞员工士气、增强企业凝聚力、规范员工的福利管理，特制定本管理规定。 二、 适用范围 本规定适用于铝业集团及下属各公司（以下
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员工福利管理
《员工福利管理》2012年07月课程考试考前练习题 主观试题 一、辨析题 1.二战以来，福利国家危机的出现以及国家在社会保障方面支出的减少是员工福利飞速发展的原因。 解答： 错
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(考试重点)项目管理
项目管理
第二章
2.1项目环境的影响
项目产生的外部环境22 2.2环境分析的工具25PESTLE、五力模型铁三角模型、力场分析 2.3项目利益相关者30有什么利益相关者
利用利益相关 -
管理考试重点（五篇范文）
2012年二级建造师《施工管理》考点预测总结9 三、 2012年《施工管理》试卷命题方向题目（以下按章节提供，不区分单、多选，非模拟题类型） 第一章 1.建设工程项目管理中的费用目标
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社区管理考试重点
名词解释
社区：就是区域性的社会，换言之，就是人们凭感官能感觉到的具体化了的社会。
社区管理：社区管理是指在社区党组织领导和基层政府的指导下，社区职能部门、社区单位、社区居 -
企业文化管理考试重点
第一章
1、知识经济的特征表现在哪些方面
2、为什么说企业文化理论代表最近发展趋势
3、分析企业文化理论产生的时代背景
4、为什么说企业文化理论的产生是传统管理理论的发 -
计量管理考试重点（汇编）
测量：以确定量值为目的的一组操作。
测量要素：人、机、料、法、环 计量：实现单位统一，量值准确可靠的活动。
计量特点：准确性：测量结果=真值
一致性：测量结果可复现、再现、比较
溯 -
2014员工福利管理方案（最终定稿）
员工福利管理方案
一、目的
为了系统、规范地管理公司各项福利，秉持取之于民用之于民和互助关怀的原则，从给予员工真正关怀与保障的角度出发，务实提高员工的满意度及对公司的归 -
第七章 员工福利管理
第七章 员工福利管理
1、员工福利的概念:指组织为员工提供的除工资和奖金之外的薪酬
2、福利分类:1法定福利2非法定福利
3、员工福利的成因 (1)组织的需要;(2)员工的需要,(3 -
员工福利管理指引（范文）
员工福利管理指引
1．范围
本办法规定了公司员工福利的分类及管理依据
本办法适用于集团及各区域公司对员工的日常管理
2．职责权限
2.1公司总经理：负责审批员工福利管理指引的设 -
员工福利考试题目5篇
员工福利考试复习题目一、 名词解释
1、 量的报酬，即通常所指的薪酬。P7
2、 政策，在我国包括社会保险和各类休假制度，以及住房公积金制度。P68
3、 间暂时丧失劳动能力的职业 -
中国员工福利规划师考试
福利：有广义和狭义之分。从广义上看凡是有关于改善人民物质、文化生活的公益性事业和所采取的措施都可以成为福利，狭义福利则专指社会保险体统中出社会保险、社会救助、社会优
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分销渠道管理考试重点
分销渠道管理考试重点 一、 名词解释 1. 营销渠道：指产品或者服务转移所经过的路径，由参与产品或者服务转移活动以使产品或者服务便于使用或者消费的所有组织构成。营销渠道也
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电子商务运营管理2013考试重点
电子商务运营管理2013考试重点第一章1、P2/广义上的电子商务（英文简写：EB）是指各行各类，包括政府机构和企业、事业单位各种业务的电子化、网络化，可称作电子业务。2、P3/电子商务
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工程项目管理考试重点总结
名词解释1工程项目生命周期:一个项目从开始到结束经历的全部时间或过程，可以建设项目的生命周期为代表。2相邻两项目工作之间的时间间隔：本工作的最早完成时间与其紧后工作最
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物流运输管理考试重点
物流运输管理考试重点 名词解释：5*2 换算周转量，是指将旅客周转量按一定比例换算为货物周转量， 然后与货物周转量相加成为一个包括客货运输的换算周转量指标。 1. 综合运输体系
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管理沟通考试重点5篇
管理沟通考试内容整理 雷学清结合课堂笔记整理 考试题型及分数分布：填空10分、选择10分、判断10分、名词解释4题共12分、举例说明题4题共42分、论述1题16分 注意：举例说明题一
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物流运输管理考试重点
物流运输管理考试重点
名词解释：5*2
换算周转量，是指将旅客周转量按一定比例换算为货物周转量， 然后与货物周转量相加成为一个包括客货运输的换算周转量指标。
1. 综合运输体系
