专题：员工工作着装要求
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员工着装要求
环球天下员工着装要求根据岗位和季节不同严格按公司要求着装，上班着装应大方、得体、干净、平整，严禁衣冠不整者上岗。
原则上公司规定：
1、员工不得穿吊带上衣、短裤、拖鞋、 -
关于员工秋冬季着装要求的通知（推荐）
关于员工秋冬季着装要求的通知 集团各部室、各公司： 根据集团2012版行政管理制度中有关着装规范的规定，集团各部室、各公司全体员工在国庆节后可着秋冬装，现就相关要求通知如下
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员工着装行为礼仪管理要求★
员工着装、行为、礼仪管理规定 一、目的 为规范公司员工日常工作、生活行为，养成良好的行为习惯，形成良好的精神面貌，树立良好的企业形象，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适
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面试着装要求
男士和女士在求职面试时着装以精干为主
求职面试时女士面试着装的选择
女士正装可以选择西服长裤，也可以选择西服套裙，但后者最为经典。那么什么样的女士正装款式比较好？试穿时 -
领导人着装要求
领导人着装要求
在合适的场合穿着合适的衣服对女政要来说尤为重要，她们可以藉此传达自己的情绪。并引起关注。图为奥巴马与英拉。2012年奥巴马获得连任后出访泰国。此时的英 -
办公室着装要求
办公室着装规范管理制度
为规范全体员工的办公着装、仪容仪表，树立公司良好礼仪形象，展示公司的精神风貌，特修订此规范制度。
一、员工在上班时间要注意仪容仪表，总体要求是干净 -
年会着装要求
年会着装要求 1. 年会着装要求欧式着装，年会服装自备； 2. 女士要求着晚礼服或小礼服参会： 3. 男士要求着燕尾服或西装礼服出场，带领结、上衣口袋搭配礼巾。 图例如下：
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关于公休调整及员工着装要求的通知
关于公休调整及员工着装要求的通知 各位领导、同事： 为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应爱奇训工作节奏，经公司领导层开会商议后，形成以下决议： 1、将公休时间由每周二调
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员工着装及行为规范
员工着装及行为礼仪管理规定 一、目的：为了规范员工的行为，展现员工个人良好的职业素养；同时提升公司的企业形象，制订本规定。 二、适用范围公司全体员工。三、员工着装要求
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员工着装及行为规范
XXXX员工着装及日常行为规范 为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下： 一、员工仪容、仪表要求 （一）头发： 头发必须
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员工着装管理制度
公司员工着装是否整齐划一、干净整洁，是反映公司形象和管理规范化程度的重要条件之一，为加强公司员工着装管理，制定本管理办法。 1．目的 为规范公司员工的衣着礼仪，提高员工的精
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员工着装管理制度
一、目的
为了统一公司着装，规范公司员工行为，提升企业形象，特制订本制度。二、范围
适用于公司各部门员工的着装管理。
三、职责
1、行政人事部负责管理监督及奖罚过程的评审 -
员工着装规定
着装管理规定
1目的
为树立公司形象，提升员工精神面貌，创造和谐工作环境，特制定本规定
2适用范围全体员工
3．职责
3．1人事行政部负责本制度的制定、修改、解释与补充。
3．2人事行 -
员工着装管理制度2012
员工着装管理制度1.目的
为提升公司专业化服务品牌形象，更好的规范员工工作服装（以下简称工服）的采购、管理、发放和统一着装要求，特拟定员工着装管理制度。
2.适用范围
适用于 -
员工着装管理制度
员工着装管理规定
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方 -
员工着装规范
员工着装规范为树立公司良好形象，建设公司企业文化，现对员工着装、仪表作如下规范：
一、办公区域内所有员工须着工作服，保持工作服的整洁干净，戴工作牌。
二、男员工下装应搭配深 -
员工着装规范
8、便装日着装要求：可穿休闲装，包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。
9、便装日着装注意事项：便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫（裙）、背心、露脐（背）装 -
学生着装要求5则范文
注重仪容仪表，崇尚文明礼仪 礼仪教育读本 学生仪容着装要求 根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的要求，为进一步加强学生日常行为规范教育，规范学生言行，培养学生良好
