专题：员工培训创新
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员工培训方式创新
企业员工培训的五个创新来源：考试大【考试大：教育考试门户网站】2012年8月24日员工培训必须面向企业，培训作为人力资源管理工作的重要组成部分，其首要任务是满足企业发展的需要
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员工创新能力培训
员工创新能力培训创新能力培训的宗旨是提高员工开拓新思想、打破成规、勇于创新的能力，是为了使员工能够创造性开展本职工作，从而促进整个企业核心能力的培养，是现代企业培训体
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企业员工培训的创新研究
企业员工培训的创新研究 沈阳航空职业技术学院 董伟 企业员工培训的创新研究 董伟 （沈阳航空职业技术学院，辽宁 沈阳 110034） 摘要：企业之间的竞争，其实本质上还是企业之间人才
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创新员工培训 胥骁小组
创新员工培训
小组成员：胥骁、卞明科、徐雯波、阚梦怡、刘蕾、李凌慧
我们小组由于缺乏商场培训的实际经验，在提出设想和创意时难免出现可行性上的问题，但正是因为我们没有条条 -
浅谈企业员工培训工作的创新
浅谈企业员工培训工作的创新摘 要搞活企业，提高企业在市场经济中的竞争力，关键在于企业的内在素质。实践证明，高水平的企业内在素质是激活企业，提高市场竞争力的基石，其基础核心
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浅谈企业员工培训方法的创新
浅谈企业员工培训方法的创新 摘要：创新是企业在知识经济时代求生存和发展的根本手段，也是企业获得竞争优势的根本途径。企业要进行有序，有力，创新，就必须对职工进行创新能力的培
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创新培训管理模式 激发员工学习能动性
创新培训管理模式 激发员工学习能动性2007 年7月27日 11:06:38来源: 广州市第三公共汽车公司作者: 陈健敏【摘要】随着知识经济时代的到来，“人才是企业发展的第一资本” 成
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核心员工的塑造在于培训创新
核心员工的塑造在于培训创新工作类 2010-06-08 07:59:40 阅读42 评论0字号：大中小 订阅摘要：本文结合中冶美利浆纸有限公司发展中对核心员工塑造和培养的实践，公司管理层不断探
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员工培训的有效管理与创新
员工培训的有效管理与创新员工培训作为企业的一项基础工作，越来越受到企业的重视。尤其是在世界经济一体化的今天，如何确立起有效的培训机制，建立起完善的培训考核制度，调动起全
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新形势下如何创新企业员工培训工作5篇
浅谈新形势下如何创新企业员工培训工作【摘要】员工培训在企业人力资源开发中起着举足轻重的作用，搞好员工是企业所有资产中增值潜力最大的增值，也是企业获得竞争优势的重要战
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员工创新能力
员工创新能力，你培养了吗？
《经济学家》曾经在大约200家中国优秀企业的CEO中做了一项关于“员工最致命的弱点是什么”的调查研究。得到的普遍回答是：缺乏创造性思维。
从国家主 -
培训创新
培训主体：
分为“理论教育”和“课外拓展训练”
一 理论教育：
采取营造氛围，互动交流，自我激励的形式。
1.在每次开会前放点音乐，营造一种愉快的氛围；
2.每次培训会中抽出部分时间 -
培训创新
培训创新，从模式开始热★★★随着企业不断发展，对培训的需求一年比一年增大，虽然目前培训市场很大，但做的好的培训公司并不多，众多因素决定了整个行业只有进行新的整合，探索新的出
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员工培训
员工培训 1.给员工稳定心态，（确立本岗位工作的重要性，）名人故事俏江南酒店老总张蓝 俏江南的俏张蓝不喜欢用“女强人”来描述自己。在她眼里，“女强人”给人“高处不胜寒”和冷冰
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员工培训
员工培训员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的
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员工培训
员工培训管理规定 第一章 总则 第一条 为达成对公司企业文化、价值观、发展战略的了解和认同、掌握公司规章制度、 岗位职责，提高员工的知识水平，提升员工履行职责的能力，改善
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如何培训员工
一．为什么要培训员工 二．培训的目标 三．培训的方法 四．对新员工的培训内容及方法 五．对老员工的培训内容及方法 一．为什么要培训员工 门店的规模不同，对培训的需要也不相同，包括工作
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员工培训
员工培训 序号 1 2 3 4 5 6 7文档名称 培训流程图团体培训申请表新员工培训计划表员工培训计划表个人外部培训申请表个人外部训练申请表年度培训计划语言 中文中文中文中文
