专题：员工培训需求访谈大纲
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员工培训需求访谈大纲
销售人员培训需求访谈大纲访谈对象：BU/部门：访谈日期：访谈大纲：1、 为了更好地了解您的培训需求，您能先介绍一下您目前的工作内容吗？2、 目前部门内有哪些培训？例如产品线介绍、销
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培训需求访谈大纲(销售类)
销售管理人员培训需求访谈大纲访谈对象：部门：访谈日期：访谈大纲：1、目前部门内有哪些培训？例如产品线介绍、销售技巧的介绍等等。采取什么方式进行？效果如何？2、目前部门已有的这些
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班组长培训需求访谈大纲1
班组长培训需求访谈大纲（针对班组长） 1、 请详细阐述您目前所从事的管理工作及职权范围。 2、您平时是怎样给员工开早会的？ 3、您目前在工作中处理较为得心应手的是哪些方面
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培训需求访谈提纲
培训需求访谈提纲 一、需求访谈的目的： 培训需求访谈主要是为了帮助我们获取以下信息： 1、了解高层对公司发展方向的指示和要求；公司高层对公司管理状态的总体判断。 2、结合公
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员工访谈培训
关于员工访谈培训
1、个人基本信息：姓名、年龄、出生日期、入厂时间？
2、公司作息时间：答:上午下午加班1个小时，使用电子卡考勤，周一至周五打卡6次，周六只上8小时为休息日加班考勤 -
员工访谈培训
员工访谈培训
一、每天上班时间
08：00----11：0012：00----17：00打电子卡4次，没有手工考勤表
晚上加班18：00----20：00是平时工资的1.5倍，一个月加三四个晚上，12月份这个月晚上没加班
编 -
员工培训大纲
1、确立明确的目标。主讲企业发展目标，是员工最好的航船方向，目标方向越明确越具体，由此激发团队效力也就越大。
（1）将公司发展方针(介绍公司媒介平台前景)、发展目标、发展计划， -
员工培训大纲
培训的目的：具体说就是要求新员工做的如下内容：1. 掌握企业的基本情况2. 提高对企业文化的理解和认同3. 全面了解企业管理制度4. 知晓企业员工的行为规范5. 知晓本职工作的岗
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调查报告(关于员工培训需求调查报告)
调查方案一、调查目标调查■■■■钢铁有限公司供应部员工培训需求，作出进行分析和结论。二、调查对象■■■■钢铁有限公司供应部员工。三、调查内容员工培训需求。四、调查
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员工培训需求统计
员工培训需求统计科室：
1、货币化资产管理（低值易耗用品的管理与控制）
2、施工管理、施工预算等
3、突发事件的应急处理仓库：计算机的运用与仓库管理
小商品：销售技能等 -
员工培训需求调查表
员工培训需求调查
亲爱的员工：
公司正在进行“企业新员工培训需求调研”，人力资源部专门设计了这份调查问卷，目的是了解您对企业新员工培训的看法和您本人对培训的需求，以便进行 -
关于员工培训需求调查报告
关于员工培训需求调查报告
培训的良好开展，将为员工创造一个学习环境并能使员工在这样环境中获得或学习特定的与工作要求密切相关的知识、技能及素质。为保证培训工作能有效 -
员工培训需求模型
员工培训需求分析模型企业培训是一个系统工程，它是由五个环节构成的一个循环过程，依次包括：培训需求评估；培训目标设定；培训计划拟定；实施培训活动；评价培训结果。然后寻找新的培训
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员工工作满意度调查访谈大纲
员工工作满意度调查访谈大纲 请先做一下自我介绍（部门、工作岗位等）。 一、工作本身 1、你认为自己工作量的大小如何？ 2、你是否觉得自己的工作单调重复、乏味无聊？ 3、你觉得自
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员工访谈_培训方案讨论
2010-05-22 上午 9:00—10:30 (闪光科技公益群培训)
培训内容：有关员工访谈注意事项1 如何让员工配合？
方案：
员工的思想教育很重要的，如果员工不配合，那就不好办了，毕竟谈话的时 -
员工访谈
企业社会责任学习问答资料
1、每天工作多少时间？每周上班多少天？
答：每天工作8小时，每周上班6天。
2、上下班时间是几点？怎么考勤？
答：全厂白天上班时间：08:00–11:00；12:00–17:00，晚 -
管理人员培训需求访谈大纲(部门领导类)（精选5篇）
管理人员培训需求访谈大纲（管理类）访谈对象：部门：访谈日期：访谈大纲：1、 为了更好地了解部门的培训需求，您能先介绍一下部门的工作职责吗？2、 目前部门内有哪些培训？采取什么方式进行
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员工培训大纲及计划
员工培训大纲及计划一． 课程的性质与总体要求和目标。培养业务员的高度自信心和崇高的职业道德，培养具备有比较宽厚扎实的经济金融理论基础和从事具体金融业务工作的能力及心
