专题：中国企业跨文化管理
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从案例分析谈中国企业跨文化管理
从案例分析谈中国企业跨文化管理 摘要：在经济全球化的大背景下，中国企业不可避免地走上了国际化道路。为了使中国企业在国际企业之林中屹立不倒，我们要努力的一个方向就是进行
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跨文化管理
姓名:陈志祥专业:人力资源管理学号:P2105110218跨文化管理目录1 什么是跨文化管理2 跨文化管理的意义3 我国的跨国企业跨文化管理4 我国企业国际化的特点和趋势5 我国跨国企
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跨文化管理
1. 分析海尔在跨文化管理经营上成功的原因。 2. 你认为海尔是如何处理跨文化差异和矛盾的？ 3. 海尔如何在全球化经营中传播它的文化价值理念？ 1．建立海尔文化中心 海尔有一个从
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跨文化管理
1欧洲迪士尼乐园的开业还正好赶上了欧洲严重的经济衰退。
入园费和迪士尼酒店都定价过高
其中最主要的是文化因素。一项不准在乐园内饮酒的规定使得欧洲人很为不满
在淡季时 -
中国企业跨文化人力资源管理研究[合集5篇]
中国跨文化人力资源管理研究——以联想集团国际人力资源管理为例中国企业跨文化人力资源管理研究——以联想集团国际人力资源管理为例[摘要] 随着当今世界经济全球化的发展，
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中国企业在国际化中的跨文化管理和沟通策略分析
中国企业在国际化中的跨文化管理和沟通策略分析 文化差异是一道坎，挡住了许多企业“走出去”的脚步。跨国经营是在境外做生意，面临的法律体系、历史传统、价值观念、风俗习惯
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《文化融通——中国企业的跨文化战略思维》读后感
读书笔记——《文化融通——中国企业的跨文化战略思维》读后感思想政治教育郭亚琦作为国家自然科学基金项目的成果之一，这本书主要立足于中国文化，同时以美国文化作为参照系，恰
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跨文化管理论文
文化差异与跨文化管理课程名称：跨文化管理专业班级：
姓名:
学号文化差异与跨文化管理
当今世界，全球化已经成为时代的潮流，它影响着人们的工作，学习和生活。在全球化时代，企业的经 -
跨文化管理论文
姓名：周筠筠跨文化管理论文学号:2009220045班级：091国贸1班浅谈企业跨文化管理摘要：随着企业全球化浪潮的推进，跨文化管理逐步得到企业的日益重视。由于中外文化的差异，如何既保
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跨文化管理案例5篇
摘要：跨国公司中的各类人员由于不同的文化背景，形成了不同的价值观，进而产生文化冲突，使得跨国公司内部无法有针对性地沟通管理，这时唯一的办法就是进行有效的跨文化管理。韩国三
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三星电子跨文化管理
对三星电子的跨文化管理分析
摘要：跨国公司中的各类人员由于不同的文化背景，形成了不同的价值观，进而产生文化冲突，使得跨国公司内部无法有针对性地沟通管理，这时唯一的办法就是 -
旅游企业跨文化管理
第一章 跨国经营中的文化及跨文化1.文化的定义。从管理学的角度看，文化是一系列规范和准则，以及在这种规范和准则约束下的人们的态度行为，是人们一代代传下来的对于存在 价值和
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2014年中国企业管理创新
2014年中国企业管理创新我们先思考一个问题：2014年企业可持续发展遇到的最大的挑战是什么？也许大家认为这个挑战是面临行业的外部环境的问题，或者是我们在经营和管理中遇到的方
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跨文化团队的冲突管理（精选）
跨文化团队的冲突管理——联想并购案有感 冲突是人们平常生活和工作中经常遇到的现象。从心理学的角度看，冲突是指个体由于感知到彼此不相容的目标、认识或情感等方面的差异
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NEC的跨文化管理团队
NEC的跨文化管理团队■本报记者 王晶 北京报道今年５月，ＮＥＣ通讯（中国）有限公司一改多数日本企业保守的作风，大胆启用了此前一直供职于欧美企业的职业经理人卢雷担任公司总裁，并且随之
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0555《跨文化管理》作业一
《跨文化管理》作业1答案
客观题部分：
一、选择题（每题1分，共15题）
1、A2、B3、A4、A5、C
6、A7、A8、C9、B10、B
11、A12、D13、A14、C15、A主观题部分：
一、简答题（每题2.5分，共2 -
跨国公司管理论文：浅析跨国公司的跨文化管理
浅析跨国公司的跨文化管理 摘要：跨国公司中的各类人员由于不同的文化背景，形成了不同的价值观，进而产生文化冲突，使得跨国公司内部无法有针对性地沟通管理，这时唯一的办法就是进
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跨文化管理与人力资源管理（本站推荐）
论跨文化人力资源管理摘要：跨文化人力资源管理的主要内容除了包含一般企业人力资源管理的所有功能，即人力资源的获取、培训、绩效评估、薪酬激励、劳动关系等功能外，还包括跨文
