专题：中小企业培训误区
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中小企业员工培训的常见误区和建议
中小企业员工培训的常见误区和建议吴建荣[摘要] 员工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容。 “培训很贵，但不培训更贵”的思想已广为企业认同。本文分析了影响企业培训效
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浅谈中小企业文化建设及误区五篇
摘要 摘要近年来,随着企业管理者对中小企业文化建设的了解和认识的深入,许多中小企业积极地投入到了企业的企业文化建设中去。然而,中小企业企业文化建设的效果并不尽如人
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中小企业文化建设的误区及对策
中小企业文化建设的误区及对策柳州城市职业学院周霞更新时间:2009-3-27摘要：企业文化热兴起之后，众多中小企业都重视企业文化建设，但这其中存在着对企业文化认识与建设的误区。
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论中小企业出口营销误区
龙源期刊网 http://.cn
论中小企业出口营销误区
作者：刘白玉
来源：《沿海企业与科技》2005年第08期
[摘 要]由于缺乏国际营销人才及出口经验，中国的中小企业在制定出口营销策略 -
中小企业培训存在的误区问题及对策[共5篇]
中小企业培训存在的误区问题及对策来源：慧聪网 20世纪90年代以来，在许多企业中，培训与开发功能都在加强，越来越成为实现企业战略目标的主要推动力量之一。但是，目前的中小企业培
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中层干部培训误区
中层干部培训误区
作为一个聚焦于中层管理干部培训的讲师，我发现企业在中层培训上容易出现一些问题：
首先是重课程轻体系。在国内，很少有企业建立了一套完整的中层干部培养体系 -
中小企业培训工作总结
二00九年上半年中小企业创业培训
工作总结宝鸡市陈仓区中小企业局
我们“陈仓区中小企业创业培训基地”在省、市中小企业局大力支持和扶助下，以省委、省政府提出的“全民创业 -
浅议中小企业如何做好培训
浅谈中小企业如何做好培训
浅谈中小企业如何做好培训姓名：程玲
单位：陕西师事务所有限责任公司
【摘要】培训是企业持续的动力源泉，本文从加强企业培训的意义出发，提出了观念转 -
浅议中小企业人力资源培训
浅议中小企业的人力资源培训【摘要】人才强企战略在众多中小企业管理理念中日益提升，人力资源培训是中小企业增强竞争力的重要途径。本文浅析了我国中小企业人力资源培训中存
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中小企业培训管理制度
中小企业培训管理制度 第一章 总则 第一条：培训目的： 为了更好地服务县域经济，增长员工的工作知识和提高技能，满足各企业可持续经营发展的需要，巨鹿职教中心有计划地组织全县中小
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浅析中小企业培训方案设计
浅析中小企业培训方案设定存在的问题
中小企业培训机制不健全
目前，中小企业的培训工作通常是与人力资源管理部门分离的，一般都由各业务部门分别举办短期培训班，这种培训仅限于 -
浅谈中小企业员工培训
浅谈中小型企业的员工培训中小企业的成功受众多因素影响和制约,其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，人才战略是整个企业发展战略的核心。企业人员的补
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关于中小企业知识产权保护的误区及对策建议
关于中小企业知识产权保护的误区及对策建议 发布时间：2011-7-18信息来源：中国论文下载中心 作者：陈爽 论文摘要：中小企业已经成为中国技术与机制创新、促进我国科技进步和推动
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企业文化培训的误区
企业文化培训的误区现在大多数企业或者公司实体，对新招进的人才都要进行岗前培训，培训的课件内容中肯定有“企业文化”，比如什么企业宗旨、经营理念、人才观价值观等，其实这些都
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企业管理培训的几个误区是什么
企业管理培训的几个误区是什么？很多企业培训管理仅仅只是局限在发布管理培训计划、统计培训记录这种基础阶段。因为管理思维的狭隘，很容易企业管理培训管理进入十大误区。那么
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浅谈新员工培训之误区大全
浅谈新员工培训之误区 摘要：新员工培训是企业管理的重要内容，对于开发新员工的潜能、培养他们的企业忠诚度、提高工作效率、促进企业文化的建设有着关键作用。了解掌握在新员
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最新培训介绍信(中小企业统一格式)
培训介绍信
中小企业集团人力资源部：
兹介绍单位名称（或“我单位”）职工XX（姓名），X（性别），工号/保险号，身份证号，参加XXXX（工种）培训/复训，证件号为XXXX（初训不用填写）,请与接洽。单位名称( -
中小企业如何进行员工培训
物管论文：中小企业如何进行员工培训。培训工作在物业管理企业中占有相当重要的位置。以下为深圳华联物业(深圳乙级资质企业)开展员工培训的一些具体做法，值得中小企业借鉴：
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