中共东阳市委办公室 东阳市人民政府办公室关于开展2011年市重点项目建设竞赛活动的通知

第一篇：中共东阳市委办公室 东阳市人民政府办公室关于开展2011年市重点项目建设竞赛活动的通知

中共东阳市委办公室 东阳市人民政府办公室关于开展2011年市

重点项目建设竞赛活动的通知

http://2011年5月20日 16:15东阳新闻网

市委办〔2011〕63号

各镇乡党委、政府，各街道党工委、办事处，市机关各部门、各单位：

为深入贯彻落实科学发展观，加快推进重点项目建设，充分发挥重点项目的引领作用和政府资金的带动效应，凝聚推动重点项目建设的整体合力，促进我市经济社会平稳健康较快发展，经市委、市政府研究，决定在全市组织开展重点项目建设竞赛活动。现将有关情况通知如下：

一、竞赛参加对象

市重点项目建设竞赛活动具体分为两组：

第一组为2011年度市重点项目建设主要责任部门。主要考核交通局、建设局、水利局、文化局、广电台、粮食局、卫生局、供电局、工商局、建管局、供销总社、城北工业新区、白云商贸园区、江北高新产业园区等部门和单位。

第二组为服务市重点项目建设的主要职能部门。主要考核市监察局、发改局、财政局、国土局、规划局、林业局、审计局、环保局、安监局、公共资源交管办、气象局、供电局、建管局、消防大队等部门和单位。

二、竞赛内容

㈠重点项目建设竞赛内容

1.比进度，赛科学施工超计划。各参赛单位要按照合同工期和总体工程建设要求，科学编制工程综合进度计划和年度投资计划，并严格按计划组织实施；及时上报工程进度报表，反馈工程进度信息；保证工程形象进度和实物工程量达到或超过计划要求，确保控制性节点按期完成，在保证安全质量的前提下，保证按期完成建设任务。

2.比质量，赛工程创优争一流。百年大计，质量第一。各参赛单位要牢固树立“质量意识，精品意识”，建立健全质量保证体系，加强全面质量管理；严格推行施工规范，广泛开展质量教育活动，避免发生质量事故；推广应用先进、成熟、适用的新技术、新工艺、新设备、新材料，提高项目建设的科技水平；实行项目法人责任制，落实工程质量终身追究制，不断提高建设工程的优良率，保证各项合同工程的质量符合设计规范，达到业主和监理的要求。

3.比安全，赛文明施工保安康。安全生产责任重于泰山。各参赛单位要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制，加大安全管理力度，提高安全管理水平；严格执行安全生产操作规程，有完善的安全生产检查制度、隐患整改制度、事故报告和查处制度；增强全员安全意识和技能，强化以人为本意识，保证职工身心健康，维护职工合法权益；安全目标明确，各种安全防护设施齐全规范，降低人身、设备事故发生率，确保不发生安全生产死亡责任事故；建立健全文明施工管理制度，杜绝不文明施工行为；认真贯彻落实国家、省有关环境保护的法律法规，加强施工现场管理，切实做好施工区域环境卫生管理、维护等工作，落实环保责任，把施工对环境的污染和对周边群众的影响降低到最低限度。

㈡服务重点项目建设的主要职能部门竞赛内容

⒈比配合协作，赛推进力度。各参赛部门要树立全市一盘棋的思想，在项目组织协调、项目审批、资金落实、要素保障及建设环境优化等方面各司其职、通力协作、密切配合，全力以赴抓好重大项目推进工作；单位“一把手”要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、全程抓，层层落实责任，采取一切必要措施，确保重点项目建设工作落到实处；积极参加市领导和项目主管部门组织的项目建设协调会议，解放思想，创新方法，全力解决项目实施中遇到的问题；主动与上级有关部门沟通，取得工作支持，配合做好审批工作。

⒉比优质服务，赛工作效能。各职能部门要进一步强化服务意识，按照难事先办、急事特办、能便则便、能快则快的原则，全方位做好重点项目服务工作，切实提高服务效能；认真执行联合审批工作制度，建立联审联办责任制；提高服务技能和创先争优意识，优化办事流程，缩短办件时限，有效解决项目推进中涉及项目报批等难题，保质保量完成各项任务。

⒊比廉政勤政，赛规范管理。各参赛部门要扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作，切实采取措施，加大治理力度，维护公平竞争的市场原则，推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设深入开展，促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行；认真贯彻执行《东阳市重点建设项目监察实施办法》，严格项目投资规模控制制度和招标投标制度，完善工程监理监督制度，加强标后监管，建立建筑市场信用管理体系，完善财政监管审计监督制度，建立项目绩效评价制度，不断规范项目管理。

三、考评办法

竞赛考评采用百分制。重点项目建设竞赛采用按季考评、年终考核的办法，服务重点项目建设的有关职能部门竞赛采用年终考核的办法。

㈠重点项目建设竞赛考评办法

⒈季度考评（总分100分）

⑴进度计划（50分）。按计划完成形象进度的得35分；达不到形象进度计划要求的，根据工程实际完成的实物量（工作量）相应扣分，计划开工项目而未开工的不得分；完成季度投资计划的得15分，每超额完成10个百分点加1分，加分不超过2分；达不到计划要求的每少1个百分点扣1分，扣分不超过基本分。

⑵制度执行（25分）。主要考核项目管理各项规章制度执行情况。按规定程序办理项目前期审批和工程（设计）变更的得10分，不按程序审批的每次扣2分，扣完为止；落实项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制得4分；财务管理规范得2分，在工程实施过程中做到廉洁自律的得3分；按时足额发放农民工工资得2分，发生拖欠农民工工资行为每起扣1分，扣完为止；及时上报各类报表的得4分，每迟报一次扣0.5分。

⑶质量管理（15分）。主要考核管理和工程质量情况。有健全的质量保证体系的得5分，达不到要求的每项扣1分；文明施工、现场管理规范的得5分，达不到要求的每项扣1分；工程质量符合要求的得5分，发生质量事故的扣5分。

⑷安全管理（10分）。主要考核工程施工安全情况。有健全的安全保障制度的得5分，每缺一项制度扣1分；工程施工安全，未出现安全生产责任事故的得5分，发生一起安全生产死亡事故扣5分，安全生产重伤事故扣3分，其他安全生产责任事故扣2分。

⒉年终考核

年终考核在季度考评的基础上，按一至四季度分别为10%、20%、30%、40%的权重加权计算年终考核基本分，综合考虑以下加分、扣分因素后得出年终综合考核得分。

⑴加分项目。对获得季度考评前六名的项目，年终考核时，第一名加0.6分，第二名加0.5分，第三名加0.4分，第四名加0.3分，第五名加0.2分，第六名加0.1分；投资额每超额完成年度计划10个百分点加1分，加分不超过3分；形象进度每提前一个月完成加1分，加分不超过2分。⑵扣分项目。投资额达不到年度计划要求的每少1个百分点扣0.5分，扣完为止（项目当年竣工并节约投资的不扣分）；对累计完成投资超概算的项目扣2分，超概算10％以上的扣5分，未及时办理超概算相关审批手续的，加扣5分。

㈡服务重点项目建设的有关职能部门竞赛考核办法（总分100分）

⒈组织领导（15分）。领导重视，及时协调解决重点项目建设中的问题（8分）；建立相关制度，出台推进重点项目建设的政策、措施有具体内容和措施，提供相关文件、简报、会议记录等资料（7分）。

⒉协作配合（15分）。在项目组织协调、项目审批、资金落实、要素保障及建设环境优化等方面各司其职、密切配合（3分）；按时参加重点项目建设的推进会、协调会（2分）；能解放思想、创新方法，及时全力破解项目实施中遇到的难题（5分）；能主动与上级有关部门沟通，取得工作支持，配合做好审批工作（5分）。

⒊廉政勤政（10分）。部门各项廉政建设制度健全、监督有力，工作人员在重点项目建设中廉洁办事，无违法违纪现象发生。发生违法违纪事件的取消评奖资格。

⒋优质服务（60分）。由项目责任部门（单位）对各职能部门的服务质量、服务效率情况进行综合评议确定。

四、奖惩办法

㈠对季度考评获得前六名的重点项目建设责任部门，给予通报表扬；对连续两季度不完成形象进度计划的项目责任部门给予通报批评，相关责任部门向市政府作出书面检查。

㈡在完成年度形象进度计划的重点项目中按年终考核得分高低评出重点项目建设优胜奖6个，其中一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，对获得一、二、三等奖的项目责任部门，分别奖励10万元、8万元和5万元；服务重点项目建设的有关职能部门按年终考核得分前五名的获重点项目建设优质服务奖，分别奖励3万元。对同一单位分别获得项目优胜奖和优质服务奖的，只奖励项目优胜奖。年终考核奖金全额由市财政承担。奖金由获奖单位根据贡献大小进行分配，不搞平均主义。

㈢重点项目建设有下列情况之一的取消评奖资格：项目年度计划投资额占总投资额比重在25%（含）以下的；发生安全生产死亡责任事故的；工程质量不合格的；项目管理人员在项目管理中受到党纪、政纪处分的。

㈣重点项目建设竞赛考核结果作为2011年度镇乡街道、机关部门工作目标责任制考核意见中重点工作考核项目加扣分的依据。对获得重点项目建设优胜奖和优质服务奖的责任部门（单位）酌情加分，对没有完成年度形象进度和投资计划的责任部门（单位）酌情扣分。

五、组织机构

市政府成立重点项目建设竞赛活动领导小组，市委常委、常务副市长申屠福华任组长，领导小组成员由市府办、监察局、发改局、人劳社保局、财政局、审计局、安监局、建管局、总工会等单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在市发改局，市发改局局长金德良任办公室主任，具体负责考评工作；考评组由市重点项目建设竞赛活动领导小组各成员单位相关人员组成。

六、活动要求

市重点项目建设竞赛活动从2011年第二季度开始。各项目单位和相关职能部门要认真对照

竞赛活动精神，及时部署落实，把竞赛活动贯穿于全年工作之中，确保达到预期目的，取得实效。

各项目单位应于每月25日前向市府办督查室、市发改局投资科报送重点项目建设进展情况及月度报表，要求内容真实，数字准确。在检查考评中，若发现有弄虚作假的，要进行通报批评，并责令整改。

市重点项目建设竞赛活动考评办法由市重点项目竞赛活动领导小组办公室负责解释。附件：2011年度全市重点项目进度计划

中共东阳市委办公室

东阳市人民政府办公室

2011年5月11日

第二篇：中共东阳市委办公室 东阳市人民政府办公室关于建立全市重点建设项目推进落实月度分析督查机制的通知

中共东阳市委办公室 东阳市人民政府办公室关于建立全市重点建设项目推进落实月度分析督查机制的通知

http://www.xiexiebang.com

2011年4月16日 11:11 东阳新闻网

市委办〔2011〕51号

各镇乡党委、政府，各街道党工委、办事处，市机关各部门、各单位：

为加大全市重点建设项目的实施推进力度，确保重点建设项目顺利完工，特建立全市重点建设项目推进落实月度分析督查机制。现将有关事项通知如下：

一、建立分析协调机制

建立重点建设项目定期分析协调落实机制，市委、市政府每月组织召开重点建设项目推进工作协调会议，理清项目建设过程中的各类问题，明确目标方向，积极推进重点建设项目按期完工。

（一）参加人员：市政府主要领导和市级联系领导，相关镇乡（街道）主要领导，相关部门主要领导和项目建设单位主要领导；逢半年由市委、市政府主要领导召集。

（二）协调时间：每月月初周五左右。

（三）协调的主要内容：分析前一阶段全市重点建设项目进展情况和难点问题，有针对性地督促、指导相关部门协调解决项目推进中的有关问题，确保重点建设项目按进度计划推进、按期完工。

市发改局是全市重点建设项目的综合协调落实单位，负责全面掌握重点建设项目情况和全面协调重点建设项目推进中各个环节工作，提前准备每月拟协调的主要项目、内容，并与市委办、市府办相关科室保持密切联系，共同落实好各项工作。协调会议结束后，应将研究决定的主要事项形成会议纪要，印发各参会单位，各单位应按照各自职能负责督促和落实项目协调会议决定。

二、明确责任分解机制

推进落实重点建设项目建设工作，是各镇乡（街道）、有关部门和责任单位的共同职责。进一步明确重点建设项目的相关单位责任，确保重点建设项目有人抓、有人管、有人负责。

（一）责任（建设）单位的工作职责

统筹安排、沟通协调项目建设过程中的各类矛盾和困难，加大重点建设项目的整体推进力度，有计划地组织施工，确保如期完成建设任务。并在每月25日前上报下一阶段目标任务及工作安排、需协调解决的困难与问题。

（二）相关镇乡（街道）的工作职责

加强对重点建设项目的跟踪服务，为重点建设项目创造良好的施工环境。重点建设项目涉及镇乡（街道）的党政一把手为辖区内相关矛盾处理责任人，应当明确项目推进的总体目标和阶段性目标，定时间、定责任、定人员，确保重点建设项目无障碍施工。

（三）各有关部门的工作职责

按照能办推定的要求，为重点建设项目建设开辟绿色通道，特事特办，主动指导和帮助做好各项审批手续办理工作。

（四）重点建设项目联系市领导的工作职责

负责各个项目的前期准备、开工、施工、完工全过程的跟踪联系，对遇到的困难与问题要及时组织协调解决。

三、健全跟踪督查机制

加强跟踪督查是推进重点建设项目落实的根本保证。各镇乡（街道）、职能部门、市委市政府督查室等联手，不断加强项目的跟踪督查，确保重点建设项目推进落实到位。

（一）各责任（建设）单位要承担跟踪落实责任，及时全面掌握项目进展情况，认真破解项目所面临的问题，及时向项目联系领导和有关部门反映情况，提出工作建议。

（二）市发改局要根据项目的推进情况加强跟踪督查，每月月底前汇总项目进展情况，并及时向联系领导和市委、市政府汇报。

（三）市委市政府督查室将重点建设项目纳入市委市政府跟踪督查范围，每季度予以通报，并对跟踪项目实行动态管理。

中共东阳市委办公室

东阳市人民政府办公室

2011年4月11日

第三篇：中共阜阳市委办公室(通知)（模版）

中共阜阳市委办公室（通知）

办[2002]84号

关于转发《市委组织部、市委老干部局、市经贸委、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局、市卫生局、市地税局关于建立阜阳市直企业和原未享受公费医疗管理的事业单位离休干部医药费保

障机制的实施意见》的通知

市直各部、委、室、局，正县级企事业单位：

现将《市委组织部、市委老干部局、市经贸委、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局、市卫生局、市地税局关于建立阜阳市直企业和原未享受公费医疗管理的事业单位离休干部医药费保障机制的实施意见》转发给你们，请认真遵照执行。

中共阜阳市委办公室

阜阳市人民政府办公室

2002年12月20日

附：

关于建立阜阳市直企业和原未享受公费医疗管理的事业单位离休干部医药费保障机制的实施意见

第一条为切实解决市直企业和原未享受公费医疗管理的事业单位离休干部的医疗待遇问题，建立和完善离休干部医疗保障机制，确保离休干部在国家和省规定范围内的医药费实报实销，根据中共中央办公厅、国务院办公厅厅字[2000]61号和省委办公厅、省政府办公厅厅[2001]61号文件精神，结合我市实际，制定本实施意见。

第二条市直企业和原未享受公费医疗管理的事业单位离休干部医药费按照“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，实行单独统筹管理。

第三条医药费统筹管理的范围是市直企业和原未享受公费医疗管理的事业单位（以下简称企事业单位）的离休干部。

从2003年元月份起，市直企业和原未享受公费医疗管理的事业单位离休干部医药费全部纳入市直统一管理。

第四条 市卫生行政部门是离休干部医药费统筹管理工作的主管部门，市直离休干部医疗（统筹）管理办公室（以下简称市医管办）负责办理日常具体工作。

各有关部门应当各负其责，通力协作，共同做好离休干部医药统筹费管理工作。市财政部门负责制定财政支持机制的具体实施意见，做好离休干部医药统筹费的调度和监管，保证应由市财政 1

负担的资金及时到位；市地税部门负责离休干部医药统筹费的征收，做到应收尽收；市经贸委等企事业主管部门负责对困难企事业单位进行界定，并协助做好企事业单位离休干部医药统筹费的落实工作；市组织、人事、老干部、劳动和社会保障部门负责协调各有关部门，共同做好离休干部医疗保障工作。

第五条离休干部医药费2003年统筹标准为每人11000元；以后统筹标准按上离休干部人均医药费实际开支情况确定。

第六条离休干部医药统筹费来源渠道；

（一）企业和原未享受公费医疗的事业单位的离休干部医药统筹费，由所在单位按本实施意见规定的统筹标准缴纳。

（二）企业关闭、破产、转 让时，应优先从土地和其他财产转让变现收入中，按当年统筹标准向市医管办一次性编排足10年的离休干部医药统筹费。国有资产全部退出或不占主导地位的企业，离休干部医药统筹费从国有资产中剥离变现解决，其标准和办法参照破产企业办理。

（三）特困企事业单位确实无力全额编排纳离休干部医药统筹费的，由其主管部门协调解决。

（四）对支付离休干部医药统筹费确有困难的单位，由市地税部门依法强行征收。

凡申请财政补助解决离休干部医药统筹费的企事业单位，不得新购小汽车等控购商品，不得发放任何形式的奖金，领导干部不得公费出国考察。

第八条离休干部医药费实行统一筹集，单独建帐，专款专用，并纳入财政专户，实行收支两条线管理。任何单位和个人不得挤占和挪用。

市医管办所需业务经费，由财政专项安排，予以保证。

第九条提倡离休干部加强自我医疗保健，对节约个人医药费用的实施奖励。

第十条离休干部的就医管理及费用结算，由市卫生行政部门根据本实施意见会同有关部门制定实施细则。

第十一条加强领导，成立落实离休干部医药费保障和财政支持协主财小组。协调小组由市委办公室、市政府办公室牵头，市组织、人事、老干部、经贸、财政、劳动和社会保障、卫生、地税等有关部门负责人为成员。对离休干部医药费保障机制运行过程中的重大问题进行协调、管理和监督，确保离休干部医药费的落实。

第十二条本意见具体实施中的问题，由市卫生局负责解释。

第十三条本意见自2003年1月1日起执行。

附件：阜阳市直企业和原未享受公费医疗管理的事业单位离休干部医药费保障机制实施细则（试行）

市委组织部 市委老干部局 市经贸委

市财政局 市人事局 市劳动和社会保障局 市卫生局市地税局

二〇〇二年十二月二十三日

附件：

阜阳市市直企业和原未享受公费医疗管理的事业单位离休干部医药费保障机制实施细则（试行）

为认真贯彻执行《关于建立阜阳市市直企业和原未享受公费医疗管理的事业单位离休干部医药费保障机制的实施意见》，切实保障离休干部医疗待遇，加强离休干部就医服务工作管理，合理使用离休干部医药统筹费，根据“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，制定本实施细则。

第一条市卫生行政主管部门统一组织、指导和管理离休干部医疗保障工作，其主要职责：

（一）贯彻落实离休干部医疗保障的有关法规和政策，会同有关部门制定和完善离休干部医药费管理的有关规定；

（二）负责离休干部医疗保障的有关法规、政策、规定的宣传工作；

（三）按照有关规定，会同有关部门对离休干部医疗保障定点医疗机构的资格进行认定，并监督、检查定点医疗机构收费标准及医疗服务质量；

（四）对离休干部医药费实施行政管理和监督，并定期检查离休干部医药费管理的执行情况；

（五）调解离体干部医疗管理中的有关问题。

第二条市直离休干部医疗（统筹）管理办公室（以下简称市医管办）负责经办市直离休干部医药费管理工作，其主要职责：

（一）负责离休干部《阜阳市市直企事业单位离休干部医疗就诊证》（简称《就诊证》）的发放和医药费的报销；

（二）负责离休干部医药费的筹集、管理和支付；

（三）负责离休干部医药费预、决算，按照上报各类财务、统计报表；

（四）提出定点医疗机构的确认意见，报市卫生行政部门及有关部门批准后，对其有关业务工作给予指导；

（五）负责离休干部医疗保障业务的宣传和业务咨询；

（六）负责离休干部的就医管理和相关配套服务工作。

第三条离休干部所在单位应当切实承担起离休干部的医疗保障义务，其主要职责：

（一）各单位主要负责人是离休干部医疗保障的第一责任人，应当把落实离休干部医疗保障工作列入重要议事日程（凡申请财政补助离休干部医药统筹费的企事业单位，不得新购小汽车等控购商品，不得发放任何形式的奖金，领导干部不得公费出国考察）；

（二）进一步完善离休干部医疗保障网络。离休干部所在单位应指定德才兼备的工作人员担任离休干部医疗保障经办（专职或兼职）人员，协助市医管办共同管理离休干部的医疗保障工作，宣传有关政策、法律和规定；

（三）离休干部所在单位应当做好离休干部就医过程中的后期保障工作，并按时缴纳离休干部医药统筹费，关心离休干部的健康和生活。原单位因破产、拍卖、出售等原因不存在的，由其主管部门负责协调统筹；主管部门因机构改革撤销或合并的，由政府指定相应的部门负责离休干部的管理。

第四条离休干部医药费的筹集和管理：

（一）各单位编排纳的离休干部医药统筹费的列支，事业单位从事业支出的社会保障费中列支；企业从职工福利费中列支；

（二）离休干部医药统筹费每年分两次征收，上半年的费用在上的12月1日—16日征收，下半年的费用在当年6月1日—16日征收；

（三）参加离休干部医药费统筹的单位，分别按各单位上11月、当年5月底离休干部的实有人数和当年缴费标准的50%计算单位应缴纳的医药统筹费，并在理变更手续。单位编排纳医药统筹费后，因各种原因离休干部人数发生变化的，从办理离休干部增减手续次月起，调整离休干部医药统筹费基数。

（七）离休干部医药费实行统一筹集，单独建帐，专款专用，独立核算。医药统筹费纳入本级财政专户，实行收支两条线管理。财政部门要及时按月从财政专户拨出医药统筹费。当年医药统筹费不足支付的，经老干部、财政、卫生等部门审核后，合理超支由市财政弥补；当年医药统筹费有节余的，并入下一使用。

第五条就医和费用结算。实行离休干部定点就医、门诊医药费报帐制和住院医院费记帐制；

（一）离休干部可以在市直已确认的市直四家定点医院中任选一家，作为本人的就医（包括门诊和住院）定点医院。离休干部就诊或住院时，须持《就诊证》到本人已选定的定点医院就诊；

（二）鉴于医药费实行单独统筹管理的特殊情况，门诊医药费实行现金垫付，定期报帐制，所需门诊垫支医药费周转金，年初由市医管办按每人1000元拨付给单位，年终报帐时，结清预付周转金。

（三）离休干部门诊看病时，所发生的门诊医药费先由单位或个人现金垫付，每季度末由离休干部所在单位具办人员列表汇总，到市医管办按规定报销；

（四）离休干部因病确需住院治疗，可携带《就诊证》，到本人已选定的定点医院办理住院手续。办理住院手续时，医院可根据病情，适当收取属个人自付费用的押金。属医药统筹费负担的，由医院记帐；

（五）离休干部住院期间所发生的医药等费用，属离休干部个人负担的费用，由定点医院直接与离休干部个人结算，并告知病人所需承担的个人费用；属医药统筹费支付的医药费，由医院记帐，按月列表与市医管办结算。住院期间，医院应提供每日费用清单；

（六）市医管办根据定点医院住院记帐医药费支出月报表，分月按80%拨付给定点医院，剩余部分根据检查考核结果进行年终结算，考核结果与应付定点医院医药统筹费结算挂钩（检查考核办法另行制定）。

第六条实行离休干部医药费（包括门诊和住院）节约奖励政策。离休干部全年医药费支出在2000元以下的，节约额（即2000元与实际支出的差额）全部奖励给离休干部；全年医药费支出超过2000元、不足3000元的，按节约额（即3000元与实际支出的差额）奖励50%。全年医药费超过3000元的，不予奖励。节约奖励资金从离休干部医药统筹费中列支（奖励兑现办法另行制定）。

第七条离休干部的医疗用药范围按照《安徽省公费医疗用药报销范围》和《安徽省基本医疗保险药品目录》规定执行，药品费用不按其规定标准与离休干部个人挂钩。

凡不属上述药品目录范围内的药品费用，医药统筹费不予支付。

第八条建立由市委组织部牵头，市人大常委会办公室、市政协办公室、市财政局、市卫生局、市审计局、市人事局、市物价局、市劳动和社会保障局、市委老干部局等部门组成的离休干部医药费监督小组，定期检查医药费的收支和管理情况。

市医管办每半年向监督小组汇报运行状况，接受监督。

第九条以下市直企事业单位离休干部医疗统筹管理项目比照市委、市政府《阜阳市市直机关公费医疗管理暂行办法》（阜秘[1997]9号）有关规定执行。

（一）医药统筹费支付范围与标准（包括医药统筹费不予支付项目范围）；

（二）转诊、转院管理及费用结算；

（三）异地安置（居住）就医管理及费用结算；

（四）定点医院医疗服务管理；

（五）监督、考核和奖惩办法；

（六）其他有关管理项目。

第十条其他规定：

（一）市医管办所需业务经费，根据实际需要列入财政预算。主要用于离休干部医疗保障有关政策的调研、保健知识宣传、讲座、办公业务等；

（二）本实施细则实施前市直企事业单位离休干部未报销的医药费，由所在单位按原渠道负责解决。

（三）本实施细则由市卫生局负责解释。

（四）本实施细则与《实施意见》同时执行。

主题词：老干部工作医疗保障制度通知

中共阜阳市委办公室2002年12月23日印发

（共印230份）

第四篇：中共台州市委办公室通知

中共台州市委办公室

关于召开全市学习型党组织建设

工作推进会的通知

【2011】29号

各县、市、区党委，台州经济开发区党工委、市直有关单位党委（党组）：

经研究，将于4月22日在仙居召开全市学习型党组织建设工作推进会。现将有关事项通知如下：

一、会议内容

深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和全国、全省学习型党组织建设工作会议精神，总结交流党的十七届四中全会以来我市各地各部门学习型党组织建设工作的做法和经验，研究部署当前和下一阶段全市学习型党组织建设工作。

二、参加人员

1、台州市学习型党组织建设协调小组成员单位各1名负责人；

2、市直属有关单位各1名负责人；

3、黄岩区书记；各县市区学习型党组织建设协调小组组长、1办公室主任（由各县市区委办负责通知并反馈）；

4、在台高校各1名负责人；

5、部分基层单位主要负责人。

会议对象：1、2、5具体见附件

2三、会议安排

具体见附件

2四、会议时间和地点

2011年4月22日（星期五）举行，会期一天。上午8：30参观考察；下午2:00在东方大酒店华夏厅集中开会。请与会人员于4月21日晚上到东方大酒店大厅报到。

五、其它事项

1、各地和各有关单位于4月19日下午4:30前将与会人员姓名、性别、单位、职务报市委宣传部（联系电话：88510320，传真：88510320，邮箱：88510320@163.com）。

2、请市级有关单位和在台高校参加人员于4月21日下午4:00，在市行政大楼2楼门厅集中乘车出发赴仙居；

3、请市级机关事务管理局安排2辆柯斯达面包车；

4、请台州日报社、台州广播电视总台派记者参加。

附：

1、参加会议的有关单位名单

2、会议日程安排表

中共台州市委办公室

2011年4月18日

主题词：学习型党组织建设工作会议通知

附件

参加会议的有关单位名单

一、市建设学习型党组织工作协调小组成员单位

市委办公室、市委组织部、市委宣传部、市委政研室、市直机关工委、市农办、市委党校、市教育局

二、市直有关单位

市文明办、台州日报、市发改委、市经委、市公安局、市民政局、市建设规划局、市交通局、市农业局、市文广新局、市卫生局、台州经济开发区管委会、市国资委、市总工会、团市委、市妇联

三、会议交流单位（口头交流、书面交流）

市统计局、台州广播电视总台、中国移动台州分公司、中国电信台州分公司；爱华控股集团有限公司、新大洋机电集团有限公司、广汽吉奥汽车有限公司、临海市白水洋镇党委、温岭市未来企业家创业俱乐部、玉环县坎门镇党委、天台县平桥镇党委、仙居县白塔镇党委、三门县健跳镇党委

全市学习型党组织建设工作

推进会日程安排

第五篇：中共龙岩市委办公室 龙岩市人民政府办公室

中共龙岩市委办公室龙岩市人民政府办公室 关于参加福建省科协第十一届学术年会（龙岩）

开幕式暨大会特邀报告会的通知

岩委办发明电[2011]102号

市直各有关单位、企业：

福建省科协第十一届学术年会将于9月14日～16日在我市举办，经市委、市政府和省科协商议，市四套班子有关领导和市直有关部门、有关企业人员参加学术年会开幕式暨大会特邀报告会。现将有关事项通知如下：

一、时间、地点

2011年9月14日（星期三）上午8:30，在龙岩人民会堂。

二、参加对象

1、市委、市政府主要领导，市四套班子分管（联系）领导；

2、市直各有关单位和相关企业（具体名单见附件）。

三、会议议程

（一）开幕式

1、市领导致辞；

2、省科协领导致辞；

3、省领导讲话；

4、颁发第八届福建省科技工作者优秀建议奖、第十八届福建省运盛青年科技奖、第三届福建省紫金科技创新奖。

（二）特邀报告会

1、中国工程院副院长第四军医大学校长、院士樊代明作《三千年生命科学的进与退》专题报告；

2、北京林业大学原校长、中国工程院院士尹伟伦作《生物质能

源的开发与利用——为人类能源危机探索可再生新能源》专题报告；

3、中国工程院院士谭建荣作《提升设计能力，促进转型升级》专题报告。

四、有关事项

1、凭票入场。请各有关单位9月9日上午下班前派人到指定地点领取座位票。（1）市委各工作部门，市人大和市政协各委、室，以及各人民团体与会人员的座位票请到市委办秘书三科领票（联系电话：2323175）；（2）其他与会人员的座位票请到市政府办科教文卫科领票（联系电话：3293810、3293812）。

2、请全体与会人员凭票于9月14日上午8:15前入场完毕。请市机关事务管理局做好会场准备工作。

3、会议期间，请市公安局做好会场周边交通疏导、安全保卫；请电力部门保障供电。

4、请市效能办派员督察各单位出席会议情况和会场秩序。

5、请福建日报社、省广播影视集团驻岩记者站，闽西日报社、龙岩电视台、龙岩人民广播电台、龙岩通联站派记者做好报道工作。

附件：参会单位名单

中共龙岩市委办公室

龙岩市人民政府办公室

2011年9月 日

附件：

参会单位名单

1、市纪委，市委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、综治办、610办、政研室、台办、编办、市直机关党工委、教育工委、农办、文明办、老干部局、信访局、党校、党史研究室、档案局、机要局、保密局、讲师团；

2、市人大办公室、研究室、教科文卫委；

3、市政府办、龙岩经济开发区管委会、市发改委、经贸委、财政局、人事局、监察局、公安局、民政局、司法局、劳动和社会保障局、国土资源局、建设局、城乡规划局、交通局、水利局、农业局、林业局、畜牧兽医水产局、外经局、科技局、教育局、文化与出版局、广电局、卫生局、体育局、人口和计生委、环保局、旅游局、粮食局、审计局、统计局、民宗局、外事侨务办，老区与扶贫办、国资委、人防办、安监局、交战办、法制办、机关事务管理局、协作办、煤管局、中心市场筹建处、森林公安局，市行政服务中心、效能办；

4、市政协办、提案委、经济委、教科文卫体委；

5、市总工会、团市委、妇联、文联、记协、社科联、侨联、台联、残联、老龄办、计生协、关工委、老促会、老体协、贸促会；

民革、民盟、农工党、致公党、九三学社、民建龙岩市委会，市工商联；

6、市方志办、闽西革命历史博物馆、古田会议纪念馆、新华发

行（集团）公司龙岩分公司、供销社、项目开发中心、数字办、工程咨询中心、铁路建设办、房改办、公路局、库区移民开发局、地震局、农科所、梅花山自然保护管理局、城建监察支队、土地监察支队、路桥投资公司、省高速公路有限公司龙岩管理分公司、永武高速公路公司、双永高速公路公司；

7、市国家安全局、国税局、地税局、工商局、质量技术监督局、食品药品监督管理局、烟草局、电业局、邮政局、无线电管理局、海关、出入境检验检疫局、公路稽征处、气象局、水文局、龙岩调查队，市人行、银监分局、工行、农行、农发行、建行、中行、兴业银行、福建海峡银行、邮储银行、人民保险公司、人寿保险公司、信用联社龙岩办事处；

8、龙岩学院、闽西职业技术学院、电大龙岩分校、龙岩一中、龙岩高级中学、农校、财校、卫校、龙岩技师学院、疾控中心、卫生监督所、第一医院、第二医院；

9、福建日报社、省广播影视集团驻岩记者站，闽西日报社、龙岩电视台、龙岩人民广播电台、龙岩通联站；

10、龙岩烟草工业有限责任公司、棉花滩水电开发有限公司、万安溪水力发电公司、福建煤电股份有限公司、福建省核工业二九五大队党委、冶金地质总局二局三队、福建省第八地质大队、福建省121煤田地质勘探队、龙岩煤机厂、中石化龙岩分公司、电信龙岩分公司、移动龙岩分公司、联通龙岩分公司，工贸发展集团有限公司、交通发展集团有限公司、城市发展集团有限公司。