第一篇:任务分配管理制度
任务分配管理制度
第一章 总则
第一条 本规定制定的目的:
(一)有利于公司规范化管理;
(二)各部门可通过任务分配本清楚地记录本部门对公司所做出的贡献;同时便于主管进行任务分配,减少员工工作的阻力;
(三)作为员工调薪、绩效考核、评优的依据,当多个领导下发任务造成任务冲突的解决依据。
第二条 任务分配的原则:公平、公开、公正、平等、自愿。第三条 凡任务分配都必须详细记录。任务分配本分公司任务分配本(用于跨部门任务分配)、部门任务分配本两种。
第四条 凡任务都须以会议的形式进行分配。
第五条 任务分配本上禁止乱涂乱画;分配本由各部门主管应妥善保管,不得遗失。
第六条 任务分配本凡涉及公司内部机密者,不得外泄。第七条 任务分配本用完之后请将其交于总经理助理处入档,并重领新的任务分配本。
第八条 任务可为两种:日常任务和临时性任务。日常任务包括每日/每周/每月应循环做的事,将日常任务事项列于临时性任务之前。
第二章 人员安排 第九条 任务分配的人员安排如下:
(一)总经理:指导、协调和监督各部门的任务分配,落实奖惩措施;
(二)主管:任务分配;
(三)员工:积极配合,执行任务;
(四)总经理助理:印制任务分配本,定时组织各部门主管讨论任务分配管理制度的落实效果,完善任务分配管理制度。
第三章 工作流程
第十条 任务分配的工作流程如下:
任务分配部门主管任务执行员工任务验收“谁安排,谁验收”任务监督监督小组 第十一条 任务分配表的填写方法:
(1)编号的编写以部门名称拼音首字母+当天日期为准,若当天出现多份任务分配表,以当天日期+(第几份)为准,如综合部2011年5月10日进行的任务分配为ZH20110504(1);
(2)完成时限由部门主管与员工协商确定;
(3)员式在自愿的原则下同意任务分配者,签名确认,若员工不同意任务分配,须在备注中说明原因,部门主管视任务紧急程度将信息及时反馈于总经理;
(4)返工次数采用“正”字记数法,满5次为一个“正”字,依此类推;
(5)验收实行“谁安排,谁验收”的原则,也就是说,谁安排分配了任务,谁就对任务进行验收;多次返工多次验收;
(6)验收评价分五等级,从高到低依次为:非常满意,满意,合格,需改进,不可接受(依次用5,4,3,2,1来代替);
(7)如验收人在员工完成任务后,暂时没时间验收,导致验收日期超过完成时限,请验收人验收后在备注中说明原因;
第十二条 回朔任务号的编写方法:每份任务分配表右上角的编号+序号。各部门分别持有一份任务分配本,用于记录本部门员工的任务分配和执行情况,凡任务分配都必须详细记录,本分配本作为员工绩效考核和员工调薪的依据,空白、不记录者将追究部门主管责任。
第十三条
若是跨部门的任务分配,流程如下图所示: 主管协调沟通会议的形式达成一致记录在公司任务分配本上并签名确认下达于员工记录在部门任务分配本上员工同意并执行项目负责人于完成时限内对部门主管进行验收,记录于公司任务分配本中;部门主管对员工进行验收,填于部门任务分配本中。验收
第十四条
若员工不同意任务分配,各部门主管可参考以下解决机制:(不局限于此解决方法,各部门可灵活应变)
(一)、部门主管应与员工沟通了解员工不同意任务分配的原因或任务解决存在的困难,共同探讨困难的解决办法;
(二)、在沟通无效下考虑能否将此任务交于其他员工来完成;
(三)、若其他员工不同意接受任务分配,部门主管应于1天内反馈(视任务的紧急程度,可采取打电话、面谈等方式)于总经理。
(四)、反馈后的协调处理机制:
1、判断分析:判断此项任务的重要性、紧急程度、解决的困难程度等;
2、与部门主管沟通协调:了解员工不同意任务分配的原因、探讨解决方法(如给予适当奖励或延长完成时限、将任务交给其他员工来完成、总经理对员工作思想工作)等;
3、部门主管进一步的落实。
第四章 监督
第十五条
设监督小组。从公司各部门抽调3~5名员工组成监督小组,每周或每月对各部门的任务分配情况进行抽查,并作好评价。
第五章 奖惩
第十六条
奖惩原则:有奖有罚,多奖轻罚,减轻员工压力。第十七条
设“每月之星”、“优秀员工”(年度);年终奖、季度奖。
第十八条
无法按时完成任务,须接受惩罚。惩罚方式采取义务劳动的形式(如到综合部加班整理合同)。
第十九条
凡遗失任务分配本者,公司将对部门主管进行重罚,罚款200元。
第六章 附则
第二十条
本规定自发布之日起执行。
第二篇:会员卡任务分配
会员卡任务分配
1所有营销人员每个月必须完成3张会员卡任务如果未完成扣200每张 2所以宝贝DS每个月必须完成2张会员卡任务如果未完成扣200每张 3所有内保人员每个月必须完成2张会员卡任务如果未完成扣200每张 4服务员其他人员一样推销会员卡一样百分之三提成。
推销会员3个月为期限是每个工作人员的责任,义务,这一仗希望全体员工,全力以赴创造奇迹。
水木年华办公室示
2013年2月1日星期五
第三篇:班干任务分配
1416班班干职责
班长:莫林然
实行班长负责制,在班主任不在时代表班主任。负责宏观调控班级所有事务,及时传达班主任部署和汇报班级情况给班主任。
汇报内容(纪律、学习、卫生以及部分特殊情况等有无扣分情况,是哪些同学做的比较好的,可以加分,是哪些同学做得不好,存在哪些问题,扣多少分)1.审核、审查班级各个活动方案
3.负责每天安检表的填写和上交,只要不是放假时间都得写,放假当天要当天放假后立即上交,填写时要监督、督促违纪同学自行写到相应的时间段上。每张表不能有空白区域。
4.安排自习课执勤班干上讲台监督管理同学学习纪律,可安排的班干有:负责分管纪律的班长,纪律委员,班长、团支书
5.负责组织好每俩周的位置调换,调换位置必须是星期五第九节课下课后方可进行,并要求同学之间要相互帮助,抬起桌子,不能拖动发出响声。6.协助团支书开展每周的班会课。
7.有权利对每个同学的操行评分进行合理直接奖惩。
8.负责主持好每月班干部会议,会议时间为月考周某一自习课时间,会议内容要求有: 每次开会班干缺席的名单
各个主要部门简述本周内出现的问题或表现比较好的地方 针对各个部门提出的问题商讨如何处理
9.组织选出本月班干之星1--2名,班干之星要求工作积极,为班级管理尽心尽职,并对班级面貌的改善有所成就。(与班长商议统一进行)
10.负责监督提醒当天迟到、旷课、请假的同学,并及时填入安检表中。
副班长:黄小婷(分管纪律、劳动、生活)
1.协助班长管理好班级日常工作,侧重班级纪律、生活和劳动。
2.对班级清洁区进行不定时抽查,发现情况及时反馈给生活委员,若有十分突出不清洁时,有权力叫值日生上课时间完成。
3.监督和配合纪律委员管理好自习课纪律,有权利和义务上前轻轻提醒自习课睡觉、伏桌子、坐姿不端正的同学。
4.负责每天在纪律、劳动方面操行评分的奖惩的填写。
5.如有需要,可以组织劳动委员纪律委员进行开会,探讨如何加强本班卫生、纪律方面的意识。同时组织评选出一月的劳动模范组。
6.负责每节课第一次铃响30秒后保持安静。
7.善于观察同学的生活陋习,及时反馈给生活委员进行强调。
8.若有通知开会,而相应班干不在,要自行或安排班干顶替,并要求及时传达会议内容。9.负责仪容仪表及校牌佩戴的检查。
10.规范言行举止,发现有同学言语不当需上前提醒或制止。
11.负责主持每月宿舍长、外宿生代表会议,会议时间为月考周某一自习课时间,会议要求有: 每次开会宿舍长、外宿生代表缺席的名单
各个宿舍或外宿生本周内出现的问题或表现比较好的地方 针对各个宿舍提出的问题商讨如何处理
12.组织选出本月文明宿舍一个,要求宿舍成员积极向上,宿舍评比得优。(与班长商议统一进行)
副班长:周惠婷(分管学习、文艺、体育)
1.协助班长管理好日常工作,侧重学习、文艺、体育等方面 2.监督和提醒学习委员对班级作业完成情况的检查,3.负责记录有老师上课违纪的同学名单,事件及其时间。4.善于观察同学的学习情况,及时反馈给学习委员进行加强。5.监督协助文艺委员组织好同学开展文艺活动,监督协助宣传委员对班级文化的建设,监督协助体育委员开展体育活动。
6.善于观察同学的学习陋习,并及时提醒帮助其改正。
7.负责每天填写操行评分学习方面的奖惩以及特殊贡献的奖励
8.负责每2周学习小组组长会议的召开,时间为每周二课间操时间,会议内容主要有: ①会议缺席迟到者
②各个组长总结本月本组成员的表现情况 ③针对存在的问题如何加强进行探讨
9.组织评选选出每周“圆梦小组”1组,要求每组员不能有违纪现象。(与班长商议统一进行)10.有权利对自习课上课看课外书(除青年文摘、读者、作文素材类、教科书、教学辅导书等书籍)的同学进行课外书没收,对上课玩手机的同学有权利立即收缴并要求其写1000字以上检讨书交班主任,对上课听音乐的同学有权利收缴音乐设备。若有屡次提醒不听劝者,课后立即告知班主任11.若学校有大型活动,要组织和督促同学有序进行。
学习委员:农培智(负责学习监督)黄高燕(负责日常管理)1.负责收集和观察同学在学习上得困惑并及时反映给科任老师。(农培智)2.若有科任老师没有来上课,又没跟同学说明请假,需督促课代表到科任老师办公室提醒老师上课。(农培智)
3.负责激发同学的学习激情,让每一位同学明确自己的目标。4.认真如实填写每天老师上课情况表。(农培智)5.负责收集发放书籍等学习用品。(黄高燕)
6.负责收集没有课代表时需上交的材料,若课代表不在时,主动顶替课代表职责。(黄高燕)7.负责收集每周的周记本,每周二下晚读后收集完整,交给我或送我办公室。(黄高燕)8.对同学作业情况不定时抽查,并记录好完成情况。检查时不能利用自习课。(农培智、黄高燕)9.组织好每周的课代表会议:(农培智、黄高燕)会议时间:每周一课间操时间 会议内容:①会议缺席迟到者
②各科代表反映本周的学习情况,作业情况,上课精神面貌 ③面对存在的困难如何解决进行商讨
10.组织选出一名优秀课代表,优秀课代表需本科成绩名列年级前茅(语数英需要前5,政史地需要前2,数理化需要前8),同时平常能很好的帮助解决和反映同学学习的困惑。11.负责每天将课表板书在白板的左边。(农培智)
12.有关学习上的奖惩及时以纸质文本汇报给负责的副班长进行操行填写。(农培智、黄高燕)写法如下:
XXXX同学,XXXX方面表现优秀,加操行评分X分。YYYY同学,YYYY方面违法XXX班规,扣操行评分X分。
纪律委员:(李小兰、胡晓平)分区域进行管理,请自行分配。1.管理好本班的纪律(教室纪律、宿舍纪律、活动纪律)2.负责记录违纪同学名单,事件等 例如:张珊在第四节课伏桌睡觉。
3.负责统计每天违纪或违背班规的情况进行奖惩结算递交给分管纪律的副班长。
4.负责观察和发现同学容易忽视的纪律行为并随时提醒,三次提醒不纠正需汇报班长或班主任。5.负责监督和制止课间、活动时一些过激的运动和喧哗。6.负责提醒各宿舍长、学习小组组长管理好相应的纪律。7.负责早操、升起或户外活动时人数的清点(李小兰)8.负责早七晚七登记表的监督以及迟到旷课早操等出勤的考核,若有较严重情节及时汇报给班主任。(胡晓平)
9.有关纪律上的奖惩及时以纸质文本汇报给负责的副班长进行操行填写。(李小兰、胡晓平)写法如下:
XXXX同学,XXXX方面表现优秀,加操行评分X分。YYYY同学,YYYY方面违法XXX班规,扣操行评分X分。
劳动委员:邓若琳(负责安排劳动)农业涛(负责劳动的检验)1.每月规划一次大扫除。(邓若琳)2.随时掌握清洁区、教室、饮水机等的卫生情况,对存在的问题及时督促值日生按时按质完成。(农业涛)
3.对值日不到位,垃圾分类不区别者有权进行批评教育,屡教不改者有权扣除大额操行评分。(农业涛)
4.随时掌握操行评分动态,操行评分扣1分,对应罚扫清洁区1天,对此需要做好劳动安排,对不履行罚扫者进行倍数累计,累计达3天可汇报班主任。(邓若琳)5.负责提醒各宿舍长安排并搞好宿舍卫生。(邓若琳)6.提醒教室值日生檫黑板和整洁讲台。(邓若琳)
7.负责提醒同学将桌椅摆整齐,以第一排,第一大组为基准对齐(农业涛)8.负责在教室右边板书今日值日人员(邓若琳)
9.有关纪律上的奖惩及时以纸质文本汇报给负责的副班长进行操行填写。(邓若琳、农业涛)写法如下:
XXXX同学,XXXX方面表现优秀,加操行评分X分。YYYY同学,YYYY方面违法XXX班规,扣操行评分X分。
生活委员:谢卓雯(负责管理日常工作)张雪燕(负责班级活动经费管理)1.收集和管理班级活动经费(收入与支出),只管钱和记录,有预支和支出的权利,支出和预支必须有申请且通过班长或班主任审批方可支出。(张雪燕)
2.负责购买班级用品,写申请到负责经费管理生活委员处预支,然后再进行多退少补。申请必须经班长或班主任审批,通过后方可预支经费。(谢卓雯)
3.负责班级固定财产的安全(如小凳子,劳动工具课桌椅,书籍等)(谢卓雯)
4.负责督促离开教室同学关窗关门(座位窗户旁关窗,最后离开教室关灯关风扇,教室人少,少开灯和风扇)(张雪燕)
5.负责班级物品坏后上报总务处维修(除多媒体外)(谢卓雯)
文艺委员:谢小雪 陆冠琪(相互协调开展工作)
1.负责本班文艺方面活动策划与组织。策划书需班长或班主任审批通过方可执行。2.协助班长管理好日常工作。
3.负责星期天唱歌的播放和教歌。播放歌曲需大部分同学会,如果不好的需要会的同学上讲台教。4.负责活跃本班活动气氛。
体育委员:蒙忠妍
1.负责本班体育活动的开展,若非学校统一安排需递交申请书,需班长或班主任审批方可进行。格式如下:
篮球活动申请书 尊敬的班主任:
你好,为增强我班与其他班级之间的友谊,在与XX班协商后,于XXX年XXX月XX日XXX时间段,进行篮球友谊赛。比赛期间,我们自行做到团结互助,组织好球队和啦啦队,不违背学校校纪校规和班规,秉承安全第一,友谊第二,比赛第三的活动精神,赛出我班最好的精神面貌。同时也邀请班主任参与我们的活动,为我们鼓励加油!特此申请,望班主任批准!
体育委员: 生活委员:
宣传委员: 文艺委员:
(需要的部门负责人签名)XXX年XXX月XXX日 2.安排协调其他班干组织好各项大型体育活动(如:校运会等)。3.督促和提醒同学加强体育锻炼,保证健康体魄。4.管理好体育课各方面的工作。
宣传委员:蓝若晴 农嘉慧
1.负责班级文化的建设(例如:宣传栏、板报、荣誉栏、学习栏等板块的建设)(农嘉慧)2.负责对班级宣传学生会、团委等组织的活动和精神。(蓝若晴)3.负责向外界展示宣传我班精神面貌。(蓝若晴)4.协助或参与各项活动的组织。(蓝若晴)
5.及时发现班级管理存在问题并及时与班主任沟通(农嘉慧)
6.发现我班好人好事表现特优秀者,做好记录,在班级中宣扬学习。(蓝若晴)7.积极发展我班同学入团、入党(蓝若晴)
团支书:黄丽嫦
1.出席班长主持召开的每一次会议,并做好记录。
2.监督班干是否有不按班规或校规进行自我规范和执行本职工作。3.统领协调团委一切日常工作。
4.多了解时事政治,及时与同学共同学习。
5..负责每周班会课的开展,届时班主任会给出主题,由团支书组织部分班干开展并做好记录。
组织委员:黄彩文
1.协助团支书管理好日常团员工作
2.与班干协调组织同学有序进行活动开展。3.管理好本班团员、党员的组织关系。4.收集和上交本班团员的团费或材料。
5.建立班级团员档案库,记录团员的违纪情况和奖励情况。
多媒体管理员:丁子愉
1.课前开多媒体,老师经常上课不用的可以暂不用开,老师叫再开。2.负责多媒体安全的维持与维护。3.放学或课间操时间要关多媒体。4.负责多媒体的报修工作。
课代表:
1.负责本科目作业的检查收集。
2.负责与科任老师沟通,反映本班教学情况或教学困惑。3.负责帮助科任老师拿一些教学实验工具。
宿舍长:
1.负责本宿舍纪律、卫生、文化情况 2.督促宿舍成员养成好的生活习惯。3.负责建立舍规舍条并严格按规条执行。
4.及时向管理日常工作的生活委员反映生活中存在的问题。
学习小组组长:
1.负责本组成员的学习状况观察。
2.督促本组成员做好纪律、卫生等方面情况。
3.负责收集本组作业或试卷统计后再转交给课代表。4.督促和检查本组作业完成情况。
5.督促本组成员不得抄写答案或作弊情况。
第四篇:任务分配
二级医院评审任务组成员名单及任务
一、第一任务组: 组 长: 孙礼超
成 员: 孙礼刚 丁 军、娄 玄、赵 威、刘培雪、代良坤、张 奎、孟 娜、时远征、潘金花 联络员: 赵 威
任 务:对应2012版二级医院评审标准第一章“医院功能任务”篇展开工作。
1、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划要求;
(责任人:孙礼超、赵 威)
2、积极探索科学规范的公立医院内部管理体制;
(责任人:丁 军、娄 玄)
3、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务;
(责任人:张 奎、代良坤)
4、应急管理;
(责任人:刘培雪、营同标)
5、临床医学教育与继续医学教育;
(责任人:丁 军、时远征)
6、科研及其成果
(责任人:孙礼刚、潘金花)
二、第二任务组: 组 长:孙礼超
成 员:为全体分项目责任人 联络员:潘 彬
任 务:对应2012版二级医院评审标准第二章“医院服务”篇展开工作。
1、预约诊疗服务;(责任人:许 久)
2、门诊流程管理;(责任人:孙礼刚)
3、急诊绿色通道管理;(责任人:营同标)
4、住院、转诊、转科服务流程管理;(责任人:高贤路)
5、基本医疗保障服务管理;(责任人:潘彬)
6、保障患者合法权益;(责任人:王阿静)
7、投诉管理;(责任人:孙礼超)
8、就诊环境管理。(责任人:张崎峰)
三、第三任务组: 组 长:高幼丽
成 员:为全体分项目责任人 联络员:秦 伟 任 务:对应2012版二级医院评审标准第三章“患者安全”篇展开工作,做好患者安全相关制度制定,院感监控和院感重点防控工作。
1、确立查对制度,识别患者身份;(责任人:边 丽)
2、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤;
(责任人:张雪莉)
3、确立手术安全核查制度,防止手术患者、手术部位及术式发生错误;
(责任人:王慧娟)
4、执行手卫生规范,落实医院感染控制的基本要求;
(责任人:李影)
5、加强特殊药物的管理,提高用药安全;
(责任人:娄 玄)
6、临床“危急值”报告制度;
(责任人:黄秀梅)
7、防范与减少患者跌倒、坠床等意外事件发生;
(责任人:武凤舞)
8、防范与减少患者压疮发生;
(责任人:徐雪)
9、妥善处理医疗安全(不良)事件;
(责任人:张莉)
10、患者参与医疗安全
(责任人:吴计侠)
四、第四任务组: 组 长:孙礼刚
成 员:为全体分项目责任人 联络员:时远征
任 务:对应2012版二级医院评审标准第四章“医疗质量安全管理与持续改进”篇与第七章“日常统计学评价”篇展开工作。
第四章:医疗质量管理与持续改进
1、医疗质量管理组织;(责任人:孙礼刚)
2、医疗质量管理与持续改进;(责任人:丁军)
3、医疗技术管理;(责任人:时远征)
4、临床路径与单病种质量管理与持续改进;(责任人:高贤路)
5、住院诊疗管理与持续改进;(责任人:高善礼)
6、手术治疗管理与持续改进;(责任人:朱严理)
7、麻醉管理与持续改进;(责任人:王阿静)
8、重症医学管理与持续改进;(责任人:孙礼刚)
9、感染性疾病管理与持续改进;(责任人:张雪莉)
10、中医管理与持续改进;(责任人:欧坤)
11、康复治疗管理与持续改进;(责任人:刘明)
12、疼痛治疗管理与持续改进;(责任人:闫筱)
13、精神科疾病的管理与持续改进;(责任人:孟娜)
14、药事和药物使用管理与持续改进;(责任人:娄玄)
15、临床检验管理与持续改进;(责任人:黄秀梅)
16、病理管理与持续改进;(责任人:)
17、医学影像管理与持续改进;(责任人:刘伟)
18、输血管理与持续改进;(责任人:)
19、医院感染管理与持续改进;(责任人:高幼丽)20、血液净化管理与持续改进;(责任人:)
21、医用氧舱管理与持续改进;(责任人:)
22、其他特殊诊疗管理与持续改进;(责任人:)
23、病历(案)管理与持续改进(责任人:高幼丽)
第七章:日常统计学评价(1、医院运行基本监测指标;
2、住院患者医疗质量与安全监测指标;
3、单病种质量监测指标;
4、重症医学(ICU)质量监测指标;
5、合理使用抗菌药物监测指标;
6、医院感染控制质量监测指标)
五、第五任务组: 组 长:高幼丽
成 员:为全体分项目责任人
联络员:边丽
任 务:对应2012版二级医院评审标准第五章“护理管理与质量持续改进”篇展开工作。
1、确立护理管理组织体系;(责任人:高幼丽)
2、护理人力资源管理;(责任人:边丽)
3、临床护理质量管理与改进;(责任人:徐雪)
4、护理安全管理;(责任人:李颖)
5、特殊护理单元质量管理与监测(责任人:张毛飞)
六、第六任务组: 组 长:代 超
成 员:为全体分项目责任人
联络员:秦庆良
任 务:对应2012版评审标准第六章“医院管理”篇展开工作,主要是资料收整归类。
1、依法执业;(责任人:王家队)
2、明确管理职责与决策执行机制,实行管理问责制;(责任人:孙礼刚)
3、依据医院的功能任务,确定医院的发展目标和中长期发展规划;(责任人:代超)
4、人力资源管理;(责任人:闫华)
5、信息与图书管理;(责任人:秦庆良)
6、财务与价格管理;(责任人:闫华)
7、医德医风管理;(责任人:孙礼刚)
8、后勤保障管理;(责任人:孙礼超)
9、医学装备管理;(责任人:夏云彩)
10、院务公开管理;(责任人:闫华)
11、社会评价。(责任人:刘培雪)
七、协调指导组 组 长:代 超 成 员:院委会成员 联络员:孙礼超 工作职责:
1、对照《评审标准》要求,组织自查、评价、考核,督导各临床、门诊医技及行管科室逐项落实。
2、督查各临床、门诊医技及行管科室开展工作情况,按照《评审标准》对分管范围的工作组织自评,于每周写出自评报告,说明丢分原因,以表格形式将自查报告上交综创办。
3、服从医院迎接二级综合医院评审领导小组及综创办的统一管理,及时落实各项目标任务。
4、督导检查和自查工作中发现的问题,及时向医院迎评领导小组及综 创办汇报,及时研究改进办法和措施,保证各项目不丢分。
5、各小组之间有交叉,组长负责协调,协调指导组参与。
第五篇:教学任务分配表
2013-2014学年第二学期教学任务分配表
一年级周小丽:一年级语文7节,1-3年级美术3节,书法1节(大学生)共11节 白兆平:一年级数学5节,阅读2节,A1(共9节)
二年级夏玉华:二年级语文7节,阅读2节,A1(共9节)
黄立付:二年级数学5节,新疆1节,民团1节,党建,标准化A1(7节)
三年级徐冰:三年级语文7节,思品2节,民团1节,德育主任,标准化A4(共10节)鲁水英:三年级数学5节,新疆1节(共6节)校长
四年级马晓花:四年级数学5节,一年级阅读2节,二年级写字1节,四年级美术1节 教务主任(9节)
沈荣富:四年级语文7节,思品2节,民团1节(10节)
五年级大学生2:五年级语文7节,思品2节,科学2节(11节)
魏云义:五年级数学5节,实践2节,新疆1节,五年级美术1节,实验室,仪器9节
六年级陈征:五六年级英语6节,五六年级体活2节,民团1节,A3,后勤,电子备课室(9节)
刘贞:六年级语文7节思品2节民团1节妇女主任1节晨检卫生室(10节)花文:六年级数学5节二、六年级实践4节六年级新疆1节数学教研组组长11节
耿英丽:
三、四年级科学4节,会计
李旭平:1-6年级音乐12节少先队标准化A2 协助刘老师搞学生汇报工作
买提明:
四、五年级维语2节,1-3年级体育10节,小三门教研组组长,学生体检,体育
室,课间操,升旗仪式
徐雁利:
三、四年级英语6节,三、四年级体活2节,三年级科学2节,档案室,(10节)
大学生3:
五、六年级科学4节,六年级美术1节,二年级品生2节,四年级新疆1节(共8节)
温学义:电脑3-6年级4节,4-6年级体育6节,安全,学生学籍,学校网站,电脑室
大学生4:学前班数学
葛增江:学前班语文,图书室
大学生没来之前,李旭平、白老师负责一年级,温学义、魏老师负责五年级。买提明负责全校的体育课,如有两个班冲突,将两个班进行合上。李旭平、温学义的课停下,全全负责一、五年级,剩下的副课由1-3年级语、数分掉。4-6年级由语、数、英分掉。