关于印发2008年清浦区学校城市长效综合管理考评办法的通知

第一篇：关于印发2008年清浦区学校城市长效综合管理考评办法的通知

浦教发〔2008〕72号

关于印发2008年清浦区学校城市 长效综合管理考评办法的通知

有关中小学、教师进修学校：

为认真贯彻区政府《关于加强城市长效综合管理的意见》（浦教发[2007]139号），保进城市长效管理措施落实和管理水平的提高，结合本区学校实际，特制定本考评办法

一、考评内容

考评涉及爱国卫生组织管理，健康教育、食品卫生管理传染病防治、校园环境卫生、厕所、禁烟工作、开展师生小手拉大手活动、宣传报道等方面的内容。

1、凡被评为优秀等次的学校，区教育局对学校返还保证金的基础上等额奖励。

2、凡被评为合格学校，区教育局对学校返还保证金。

3、凡被评为不合格学校，扣除全额保证金。

五、其它

2008年度考核时间从3月1日-2009年1月31日

附：2008年清浦区学校城市长效综合管理评分细则

二○○八年五月七日

主题词：学校 考评 通知 清浦区教育局办公室 2008年5月7日印发

共印45份

1.校园环境努力营造美化、净化、绿化的育人环境，打造宜人空间。

2.绿化区及花坛内无纸屑、无杂物，爱护花草。（不符合的扣2分）

3.开展宣传发动城市长效综合管理等工作,有横幅、画廓、板报、厨窗等。（没有的扣2分）

4.校园、办公室、教室地面要求无纸屑、食品袋、杂物，无垃圾，无痰迹。卫生用具要摆放整齐，垃圾及时清倒。（不符合扣2分）

5.门窗、桌凳；门窗玻璃无灰尘、无破损，窗台干净，桌凳、书本摆放整齐，无破损。（不符合扣1分）

6.墙壁；要求墙砖无结灰，墙壁无污迹，无污印，无蜘蛛网、无乱贴乱画。（不符合扣2分）

7.厕所粪便及时冲洗、无异味、无蛆蝇，地面无便纸，墙面无乱贴乱画，水冲厕所，蹲位比应相应配套，有洗漱水龙头。（不符合的扣3分）

四、其它综合性工作（75分）

1.每月组织师生、家长开展小手拉大手活动，将城市长效综合管理工作深入到千家万户。（未完成的有一次扣2分）

2.每周按规定时间上午11：00前上报规范的自查报

第二篇：市政府关于印发《常州市企业安全生产长效管理考评办法》的通知

常州市人民政府规范性文

件

常政规〔2010〕9号

市政府关于印发《常州市企业安全生产长效管理考评办法》的通知

各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：

现将《常州市企业安全生产长效管理考评办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一○年十一月三十日

常州市企业安全生产长效管理考评办法

第一章总则

第一条为进一步深化企业安全生产长效管理，加大安全生产监管力度，全面落实企业安全生产主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《江苏省安全生产条例》等有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本市行政区域内企业安全生产长效管理考评，适用本办法。

第三条市、辖市（区）安监部门负责组织本行政区域内的企业安全生产长效管理考评工作。其他有关部门在各自职责范围内，做好企业安全生产长效管理考评工作。

第四条企业安全生产长效管理考评工作，以落实企业安全生产主体责任为核心，以加强安全生产基层基础工作为重点，推动企业提高安全生产水平，实现本质安全。

第二章 考评内容

第五条企业安全生产长效管理考评包括对企业的达标考核、对乡镇（街道、工业园区）的巡查考评、对辖市（区）政府和负有安全生产监督管理职责部门的年终考评。

第六条对企业的达标考核，参照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010），重点检查企业安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、安全生产机构设置和人员配备、作业现场安全管理、安全生产投入、应急救援预案演练、隐患排查治理、安全教育培训、重大危险源监控、职业危害防控、新改扩建项目“三同时”、安全生产许可执行等情况。

第七条对乡镇（街道、工业园区）的巡查考评，重点检查安全生产组织机构建设、规章制度建设、安全生产基础工作、事故隐患和危险源监管、安全生产事故处理、对企业的现场安全检查、安全生产宣传教育和培训等情况。

第八条对辖市（区）政府和具有安全生产控制指标部门的年终考评，重点检查安全生产控制指标完成、安全生产工作部署和落实、安全生产责任制落实、专项整治工作、隐患排查治理、安监机构和安全生产经费落实、安全生产基础工作、安全生产宣传教育和培训、应急救援预案制定及事故处理等情况。

对其他负有安全生产监督管理职责部门的年终考评，重点检查安全生产日常监管的履职、安全生产宣传教育和培训、应急救援预案制定和演练、事故隐患排查和整治、事故报告和调查处理及统计分析等情况。

第三章 考评方法

第九条企业达标考核工作实行属地管理与分级负责相结合的原则。市直管企业，由市安监部门负责。辖市（区）属监管企业，由辖市（区）安监部门负责；也可根据实际情况委托所在乡镇（街道、工业园区）安监机构具体实施。实行行业管理的企业，由行业主管部门负责。

第十条企业达标考核按照《常州市企业安全生产达标考核评分细则》（附件1）组织实施，实行百分制达标分级。90分以上（凡“以上”均含本数，下同）为一级达标企业；75分以上90分以下（凡“以下”均不含本数，下同）为二级达标企业；60分以上75分以下为三级达标企业；有否决项或60分以下为不达标企业。

发生较大以上生产安全事故的，一律评为不达标企业。企业发生死亡事故、职业危害事故或重大火灾事故，在安全生产方面存在严重违法行为，或因安全生产原因造成集访事件的，在原级别上降低一级。

第十一条企业达标考核应当突出对生产现场的监督检查。通过检查，检验企业安全生产责任是否落实、规章制度是否健全、宣传教育和培训是否到位、安全投入是否足够、隐患排查是否彻底，纠正和查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为。

第十二条鼓励和支持企业开展国家安全生产标准化和职业健康安全管理体系认证。对通过上述两项认证之一且证书在有效期内的企业，可视同一级达标企业。

第十三条达标企业级别认定有效期为三年，满三年后重新申请考核评定。

二、三级达标企业申请升级的，必须在本级达标满一年后方可申请；不达标企业必须经整改符合安全生产条件后方可申请达标考核。各级安监部门每年按比例抽取一定数量的达标企业进行复查。

第十四条对乡镇（街道、工业园区）的巡查考评由各辖市（区）安委会按照《常州市乡镇（街道、工业园区）日常巡查考评评分细则》（附件2）组织实施。市安委会每年应当抽查一定数量的乡镇（街道、工业园区）进行考评。

第十五条对辖市（区）政府和市相关职能部门的年终考评由市安委会按照《常州市安全生产年终考评评分细则》（附件3）组织实施。

辖市（区）政府目标考评得分为百分制，企业达标考核得分占30%，乡镇（街道、工业园区）日常巡查考评得分占30%，辖市（区）政府年终考评得分占40%。目标考评总得分90分以上的为优秀，75分以上90分以下的为良好，60分以上75分以下的为合格，60分以下的为不合格。

市相关职能部门年终考评分即为目标考评分。

第四章考评保障

第十六条企业安全生产长效管理考评结果纳入市政府对各辖市（区）政府及市相关职能部门目标考核。企业安全生产达标考核工作纳入政府和相关职能部门安全生产目标管理，按有关规定进行考评。

第十七条各辖市（区）政府和相关职能部门应当做好企业安全生产长效管理考评工作，广泛宣传发动，采取各种措施，增强考评工作的有效性。

第十八条加强基层监管力量建设。各乡镇（街道、工业园区）应当根据经济总量、企业数量在编制总额内配备不少于2名专职安全监管人员，保证安全生产长效管理工作的有效开展。提高安全生产监管人员的专业素质和技术装备水平，加强对企业安全生产的现场监管和技术指导。

第十九条企业应当严格执行安全生产法律、法规和规章及行业规范，加大对安全生产标准化建设的投入，提高企业安全生产标准化水平，积极组织开展岗位达标、专业达标和企业达标的建设活动，巩固达标成果，实现全面达标、本质达标和动态达标。

第二十条企业安全生产基本条件、安全生产目标、重大隐患治理、安全生产投入、安全生产形势等情况应当以适当方式向员工公开，接受员工监督。

第五章考评奖惩

第二十一条市从安全生产专项资金中安排安全生产长效管理考评资金，用于对成绩突出的辖市（区）政府、市相关职能部门和有关单位的奖励。各辖市（区）政府也应当安排一定的经费，建立奖惩制度，推动安全生产长效管理目标的实现。

第二十二条实行企业安全生产分级挂牌督办、公告制度。对安全生产管理混乱、事故隐患严重的企业实行挂牌督办，有关部门应当加强督促检查；对一年内发生2起以上一般事故或发生较大以上事故的企业向社会公告，并依法从重处罚。

第二十三条实行企业安全生产达标考核结果通报制度。安监部门将企业达标考核情况向社会公开，并向银行业、证券业、保险业、担保业及其主管部门通报，作为企业信用评级的重要参考依据；向发展改革、经信、环保、工商等部门通报，作为各部门对企业依法管理的重要参考依据。

第二十四条 实行工伤保险费率浮动制度。根据国家和省有关规定，将企业安全生产达标考核结果与工伤保险费率相挂钩。

第二十五条实行评先评优挂钩制度。一级达标企业作为市级安全生产诚信企业，优先推荐参加省级安全生产诚信企业评选；不达标企业不得评为各类先进企业，其法定代表人不得作为劳动模范等评先评优的候选人。

第六章附 则

第二十六条 各辖市（区）政府及市相关职能部门可根据本办法，结合本地区本部门实际情况，制定具体实施办法。

第二十七条本办法自2011年1月1日起施行。《常州市企业安全生产达标考核办法》（常政发〔2008〕95号）和《关于对安全生产长效管理实施考评的通知》（常政办发〔2008〕58号）同时废止。

第三篇：武进区、新北区城市长效综合管理数字化考评重点区域

武进区、新北区城市长效综合管理数字化

考评重点区域

一、武进区

1．区域：东至丽华南路（原夏城路），南至武南路，西至长江南路，北至与天宁、钟楼交界。

2．区域外的主要路段：长虹西路、新312国道武进段、青洋路武进段、中吴大道武进段（老312国道）、东方东路武进段（原东方大道）、龙城大道武进段（原机场路）、常金线武进段、常溧线武进段、戚月线（武进段）。

3．主要出入口：沪宁高速横山桥出入口、沿江高速常州南出入口、沿江高速戚墅堰出入口（武进区遥观区域）。

4．重点地区：河苑社区周边武进段、丽华南村及周边、常州技术师范学院周边武进段、湖塘纺织城。

二、新北区

1．区域：东至江阴、天宁交界，南至天宁、钟楼交界，西至龙江路，北至新四路。

2．区域外的主要路段：龙城大道新北段（原机场路）、常澄路、通江大道、龙江路、长江路、黄河路、338省道至长江取水口道路。

3．主要出入口：沪宁高速罗溪出入口、沪宁高速薛家出入口、沪宁高速龙虎塘出入口。

注：上述“区域外的主要路段”中的道路清扫保洁由该路段的责任单位负责，道路两侧以外由区政府负责。

第四篇：常州数字化城市长效综合管理

常州数字化城市长效综合管理

网 络

组长：董志丰 *** 副组长：陈晓 *** 高峰 *** 组员：吕清 薛菊炎 潘跃 赵正林 周纯

联络人：周纯 ***

无锡市交通工程有限公司

常州西绕城高速公路CRC-9标项目部

2009年11月13日

安全培训计划

12月 冬季防火、防滑教育 1月 节前安全教育 2月 节前安全教育 3月 特殊工种教育 4月 机械操作规程教育 5月 换季教育 6月 防汛、防台教育 7月 夏季安全教育 8月 高温季节教育 9月 高空作业教育

无锡市交通工程有限公司

常州西绕城高速公路CRC-9标项目部

2009年11月13日 常州市数字化城市长效综合管理情况汇报

根据常州市高速公路指挥部11月12日安全会议精神，我CRC-9标项目部认真落实《常州市数字化城市长效综合管理考核办法》的实施工作。通过建立管理网络，考核单元划分、明确各单元的责任人，使《常州市数字化城市长效综合管理考核办法》在我标工地一线得到了具体落实，并取得了一定的效果，现将实施本月情况汇报如下：

一、实施情况

1、明确职责、落实到人

我项目部根据市高指的要求，成立了以项目经理为组长的数字化城市长效综合管理考核办法实施领导小组，并建立了纵向到底、横向到边的管理网络，明确了各级管理责任人。

2、单元划分、分层管理

项目部根据本项目的施工实际情况，按照不同性质的区域，将各分部的办公、生活区域，施工现场及与地方道路的各平交路口，进行了单元划分，实行分片分区的单元管理模式。

3、加强检查、落实措施

项目部由专职安全员每日到各单元现场，进行巡视检查，同时，根据施工现场的施工工艺、施工环境和气候等实际情况，提醒作业人员增强安全环保意识。对在巡视检查中，发现的分部施工现场的场容场貌，施工扬尘控制，施工现场围挡，建筑垃圾及物料堆放，以及各施工便道出入口，工地临时围挡等方面情况。严格按照常州市数字化城市长效综合考评标准的计分细则的进行记录并考核，对各单元存在问题能现场整改，将督促进行现场整改，对存在的现场不能立即整改的，项目部实行跟踪要求责任人限时落实整改。

本月，我项目部主要做了二方面的工作：一是针对桥梁一分部办公、生活区域环境卫生状况脏、乱、差现象，项目部要求责任人限时落实了整改。二是针对由于本月来，天气气候等原因造成施工便道出入口有车辆将泥土带入地方道路污染路面的情况。项目部责令相关责任人落实措施，及时安排人员清扫、冲洗污染的路面，同时，要求相关分部安排人员守候路口，对出入的车辆实行先冲洗后出入，有效的确保了道路路面的整洁干净和美观。

二、取得的主要效果

《常州市数字化城市长效综合管理考核办法》的实施，极大地规范了我标段施工现场的秩序，施工环境得到了明显的改善，主要表现在各级人员的意识进一步增强，现场工人的环境意识，特别是生活区遗弃物乱扔的脏、乱、差现象得到改变，施工现场材料堆放混乱，以及随意损坏现场围挡等不良现象有了很大的纠正。

无锡市交通工程有限公司 常州西绕城高速公路CRC-9标项目部

2009年11月23日

常州市数字化城市长效综合管理情况汇报

12月份以来，我CRC-9标项目部在市高指及总监办的指导下，认真落实《常州市数字化城市长效综合管理考核办法》的实施工作。依托建立的管理网络，通过一个多月的实施运作，取得了明显的效果，现将我标段12月份实施情况汇报如下：

一、实施情况

1、单元划分、分层管理

本月，我项目部仍以原划分单元进行运作，即根据本项目的施工实际情况，按照不同性质的区域，将各分部的办公、生活区域，施工现场及与地方道路的各平交路口，进行单元划分，实行分片分区的单元管理模式实施管理。

1、明确职责、落实到人

我项目部根据市高指及总监办的要求，为切实加强对《常州市数字化城市长效综合管理考核办法》实施的管理工作，进一步改善城市道路及施工现场环境状况。在实施项目部、分部、班组三级管理的基础上，加强对源头的细化管理，将每一个施工作业点、施工便道每一个出入口等都落实到每一个人。

3、加强检查、落实措施

项目部由专职安全员每日到各单元现场，进行巡视检查，同时，根据施工现场的施工工艺、施工环境和气候等实际情况，提醒作业人员增强安全环保意识。对在巡视检查中，发现的分部施工现场的场容场貌，施工扬尘控制，施工现场围挡，建筑垃圾及物料堆放，以及各施工便道出入口，工地临时围挡等方面情况。严格按照常州市数字化城市长效综合考评标准的计分细则的进行记录并考核，对各单元存在问题能现场整改，将督促进行现场整改，对存在的现场不能立即整改的，项目部实行跟踪，要求责任人限时落实整改。

本月，我项目部主要做了三方面的工作：一是针对桥梁三分部箱梁预制场环境卫生状况脏、乱、差现象，项目部要求责任人限时落实了整改，清理了箱梁预制场场地上存在的建筑垃圾；整理了乱堆乱放的物料，使箱梁预制场的面貌得到了有效的改观确保了各通道的安全畅通。二是由于本月以来，阴雨天气较多，项目部及时责令相关分部责任人落实措施，要求相关分部安排人员日夜守候施工便道各平交路口，对出入的车辆一律实行先冲洗后出入，有效的确保了湖滨路、西湖路等城市主要道路路面的干净和整洁。

二、取得的主要效果

《常州市数字化城市长效综合管理考核办法》的是一种创新的管理方法，它具有一定的科学性和适用性，结合施工生产实际因素来加以运用，极大地规范了我标段施工现场的秩序，施工环境得到了明显的改善。施工现场工人的环境意识进一步增强，不良现象有了很大的纠正。

无锡市交通工程有限公司 常州西绕城高速公路CRC-9标项目部

2009年12月23日

第五篇：昆山市城市园林绿化企业综合考评办法

昆山市城市园林绿化企业综合考评办法

第一条 为进一步加强我市园林绿化市场监督管理，规范园林绿化市场秩序，促进园林绿化企业健康发展，营造公开、公平、公正和诚实守信的市场秩序，根据《江苏省工程建设管理条例》、《苏州市企业信用信息管理办法》等法律法规，并结合我市实际情况制定本办法。

第二条 本办法所称城市园林绿化企业，是指昆山市有资质园林绿化施工企业和其他从事园林绿化施工经营活动的外地进昆企业（外地企业须二级及二级以上资质）。

第三条 园林绿化科负责全市范围内园林绿化企业基本信息征集与综合考评工作；绿化质量监督站负责《园林绿化企业信用管理手册》信息征集和管理工作。

第四条 昆山开发区规建局、昆山高新区规建局、花桥经济开发区规建局，旅游度假区规建局、张浦镇建设与管理局，各镇绿管所及市招标、绿化质监、建设监察等部门应依照规定对各辖区范围内和监管职能内的在建园林绿化工程进行检查，并记录承建企业的良好行为和不良行为。

第五条 参与考评的的园林绿化企业应依法经营，提高企业综合管理水平，按规定至相关部门登记诚信记录。第六条 市园林局每半年对园林绿化企业进行一次综合考评并公布考评结果，年末公布的为两次考评后确定的等级，作为全年考评结果。

本办法对企业本综合行为进行考评，各行为记录的有效期分别为国家级3年，省、市、县级2年，区镇级1年。

第七条 综合考评基本分值为100分，根据园林企业的良好行为和不良行为记录进行加分或减分，计算总分数，并从高分到低分进行排序。

综合考核结果分为A、B、C、D四个等次，各等次的比例由绿化行政主管部门依据实际情况确定，原则上A等次控制比例为15%-30%。

第八条 园林绿化企业综合考评程序： 1.市园林局组织成立企业考评领导小组； 2.参加综合考评的园林绿化企业，应在规定时间内提交本企业其他的良好行为和不良行为记录；

3.园林绿化科组织有关部门会商，并向领导小组提出企业综合考评汇总意见；

4.考评结果依法统一公示，公布后记入企业信用档案。第九条 良好行为记录的加分标准: 1．获得住建部、江苏省、苏州市、昆山市、各区镇行政主管部门综合奖项的，每项分别加8分、5分、3分、2分、1分。

2．获得住建部、江苏省、苏州市、昆山市级单项奖项，经行政主管部门认可的，每项分别加8分、5分、3分、2分。

3．获得住建部、江苏省、苏州市、昆山市、各区镇行政主管部门通报表彰的，每次分别加5分、3分、2分、1分、0.5分。

4．被昆山市园林协会评价为优秀、良好的，分别加3分、1分。

5．在半工程质量监督或绿化养护考核过程中，综合排名分别处于前10%、20%、30%的企业，每次分别加5分、3分、1分。

6．企业积极主动参加由昆山市政府或行政主管部门组织的应急抢险活动、赈灾捐献活动（捐献金额每次人民币10000元以上）和扶贫帮困行为，每次加1分，最高限额5分。

7．致力于新材料、新工艺的运用，并得到住建部、江苏省、苏州市、昆山市行政主管部门发文认可并推广的，分别加5分、3分、2分、1分。

8．施工经验、创新交流等材料被国家级、江苏省级、苏州市级、昆山市级园林绿化刊物刊载（单位或个人须为第一作者），每篇分别加3分、2分、1分、0.5分，最高限额6分。

第十条 不良行为记录扣分标准: 1．受到住建部、江苏省、苏州市、昆山市、各区镇行政主管部门通报批评的，每次分别扣8分、5分、3分、2分、1分。

2．在半工程质量监督或绿化养护考核过程中，综合排名分别处于后10%、20%、30%的企业，每次分别扣5分、3分、1分。

3．企业建立健全工程质量、安全保障、文明工地等制度体系，内容全面，运作有效，每缺一项扣3分；

4．企业应按规定如实地至相关部门登记诚信记录，否则每次扣1分；

第十一条 企业存在如下严重不良行为之一的，当年综合考评直接评为D等次。

1．企业有发生刑事案件、存在重大串通投标、行贿、商业贿赂等行为或其他违反法律、法规行为受到查处的。

2．发生过1起以上重大工程建设质量或安全事故的，交通事故除外； 3．因拖欠民工工资引发群体性突发事件或假借农民工工资恶意追讨工程款，造成严重社会影响的；

4．被行政主管部门暂停工程业务的；

5．企业在市场经营活动中，存在伪造资料、施工结算高估冒算等不诚信行为经查实的；

6．有其他严重不诚信行为的。

第十二条 园林绿化企业提交的良好行为和不良行为记录，如有虚报、瞒报或其他不正当行为的，加分的倒扣分，减分的加倍减分，且综合考评不得评为A等次。

第十三条 在综合考评期内，同一企业或同一工程获得同一性质不同级别荣誉（处罚或处理）的，按最高标准加（减）分，不作累计加（减）分。

第十四条 对考核期内没有工程业绩的外地进昆园林绿化企业不予综合评价，未参加综合考评的本市新办企业，且无不良行为记录的，其当综合考评结果可以认定为C类。

第十五条 综合考评结果将作为招标投标、资质管理、表彰评优、国有资金绿化工程预选承包商招录以及周期性检查等工作的依据。

第十六条 对照综合考评A、B、C、D四个类别，对园林绿化企业进行差异化管理。1．A类企业在申请办理执业人员注册、外出施工等手续时给予支持或扶持，在参与投标、评先评优等方面予以优先考虑。

2．D类企业在资质管理方面予以重点监管，不得参加评先评优，限制外出施工。

第十七条 本办法自发布之日起施行。

第十八条 本办法由昆山市园林绿化管理局负责解释。