金湖采取四项举措规范低保管理

第一篇：金湖采取四项举措规范低保管理

金湖采取四项举措规范低保管理 为进一步规范和完善城乡低保工作，提升城乡低保管理和服务水平，规范操作程序，严肃低保工作纪律，杜绝违规违纪现象的发生。近日，金湖县监察局、审计局、财政局、民政局四部门联合下发《关于进一步规范和完善城乡低保工作的通知》，采取四项举措规范低保管理。

一是严格执行最低生活保障制度。凡符合低保条件的，一律无条件纳入低保；凡不符合低保条件的，一律清理退出。不得将低保作为一般群众的普惠性福利，更不得作为地方政府解决当地社会矛盾和遗留问题的手段。

二是全面推行低保听证制度。在全县范围内推行以低保家庭收入评估为核心的低保听证制度，各镇建立由民政、财政、纪检、监察、农经、统计等部门人员参加的低保家庭收入评估专家库，每次听证时，从中选择不少于5人组成收入评估专家组，由专家组推荐组长主持听证会。听证时，除低保对象参会陈述外，村、组干部及低保评议小组成员必须参会，有意愿的群众也可旁听。专家组对低保家庭情况有疑问的，通过走访邻里、入户调查等形式实地核查。

三是实行低保“三榜公示”制度。低保家庭保障情况除在村务公开栏公示外，还要在居民集中居住地公示。村委会对低保家庭情况调查后，在材料报镇民政审核前进行第一榜公示；镇民政审核后，在材料报县民政局审批前进行第二榜公示；县民政局审批后，进行第三榜公示。公示内容包括户主姓名、保障人口、保障金额、举报电话、公示时间等内容。“三榜公示”由村委会负责实施，并拍照存档，低保年检或审批时由县民政局查验。

四是严明低保工作纪律。低保对象故意隐瞒家庭收入和 1

家庭财产，骗取低保待遇的，责成退回多领资金，并给予批评教育，视其情节给予处罚；低保工作人员在调查中，明知申请对象不符合低保条件，弄虚作假，将不符合低保条件对象纳入低保范围的，追究相关人员纪律责任，情节严重的，移送司法机关处理，违规发放资金由责任人负责追回。（沈祺虎汪浩）

───────────────────────────── 通联:金湖县建设路35号金湖县民政局

电话：***0517-***3

邮编：211600

第二篇：金湖采取四项措施规范低保管理

金湖采取四项措施规范低保管理 为进一步规范和完善城乡低保工作，提升城乡低保管理和服务水平，规范操作程序，严肃低保工作纪律，杜绝违规违纪现象的发生。近日，金湖县监察局、审计局、财政局、民政局四部门联合下发了《关于进一步规范和完善城乡低保工作的通知》，采取四项措施规范低保管理。

一是严格执行最低生活保障制度。凡符合低保条件的，一律无条件纳入低保；凡不符合低保条件的，一律清理退出。对因患重病、子女上学等致贫的，通过医疗救助、教育救助或临时生活救助等专项制度予以解决；对被征地农民、拆迁户，首先落实征地补偿政策；对符合五保条件的纳入五保供养范围；对领不到生活补助的六十年代退职人员和未参加养老保险的企业退休人员，由原工作单位及主管部门落实相关政策；对参照低保标准发放生活补助费的交管站老船员、优抚人员、无固定收入重残人员等，和低保对象加以区分。二是全面推行低保听证制度。各镇建立由民政、财政、纪检、监察、农经、统计等部门人员参加的低保家庭收入评估专家库，每次低保听证时，从中选择不少于5人组成收入评估专家组，负责辖区内低保家庭的收入评估工作。低保听证时，除低保对象参会陈述外，低保对象所在村会计、所在组组长、村低保评议小组成员必须参会，有意愿的群众可旁听。收入评估专家组对低保家庭情况有疑问的，通过走访邻里、入户调查等形式实地核查。

三是实行低保“三榜公示”制度。低保家庭保障情况除在村务公开栏公示外，还要在所在村居民集中居住地公示。村委会对低保家庭情况调查后，在材料报镇民政审核前进行第一榜公示；镇民政审核后，在材料报县民政局审批前进行

1第二榜公示；县民政局审批后，进行第三榜公示。公示内容包括户主姓名、保障人口、保障金额、举报电话、公示时间等内容，公示时间不少于7天。三榜公示均由村委会组织实施，并拍照存档，低保年检或审批时由县民政局查验。

四是严明低保工作纪律。低保对象故意隐瞒家庭收入和家庭财产，骗取低保待遇的，责成退回多领资金，并给予批评教育，视其情节给予处罚；低保工作人员在调查中，明知申请对象不符合低保条件，弄虚作假，将不符合低保条件对象纳入低保范围的，追究相关人员纪律责任，情节严重的，移送司法机关处理，违规发放资金由责任人负责追回。（沈祺虎汪浩）

───────────────────────────── 通联:金湖县建设路35号金湖县民政局

电话：***0517-***3

邮编：211600

第三篇：涉县财政局采取四项举措加大财政监督力度

涉县财政局

采取四项举措加大财政监督力度

为提升财政管理水平，提高资金使用效益，规范财经秩序，涉县财政局从职能整合、加强日常监管、认真开展专项检查、强化内部监督四个方面加大财政监督力度。

一是探索整合监管职能，建立监督机制。局领导高度重视财政监督工作，从其他科室调整人员充实到监督科，重新调整监察科结构，成立监察一室、监察二室、监察三室，由监督科牵头科学制定检查计划，同时督促业务科室积极配合搞好检查全过程质量控制，并不断完善财政资金动态监管，强化对财政资金的全过程监管，形成财政“大监督”机制。

二是加强日常监管，认真履好监督职能。认真做好对税收征管质量、非税收入征缴、政府采购行为、财政专项资金分配使用、财政票据领报缴销等的日常监管。同时对预算编制、执行实行动态跟踪。

三是加强内部监督，开展内控机制执行专项检查。涉县财政局成立内控委专门抓局内控执行情况。通过建立健全内控制度，随机抽查局内科室内控执行情况并形成内控报告在局内通告，预防财政风险的发生，从而形成制度和监督并举的内控监督机制。

四是开展各项专项检查，解决突出问题。今年以来通过开展会计信息质量检查、《会计法》执行情况检查、严肃财经纪律暨“小金库”专项治理、自然资源生态审计、全面排查预算单位银行账户信息等专项检查，发现的问题一律要求单位整改到位，并建立长效机制解决屡查屡犯的突出问题。

第四篇：四项举措做好党员管理

四项举措做好党员管理范文

为进一步做好流动党员的教育管理工作，XXX街针对辖区流动党员的特殊性、复杂性和多样性，采取四项措施加强流动党员的管理。

一是查底数。要求各社区党组织通过上门、电话、通信、网络、转达等方式，摸清流动党员的基本情况，包括流出时间、地点、工作单位、工作岗位，是否有党组织、联系方式等一一登记在册，并给每一个流动党员发放流动党员活动证和须知手册，确保党员不论流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里，使流动党员都能接受党组织的服务和管理。

二是提要求。切实增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、责任感，对每个外流和流入党员，社区党组织都派专人与其交流谈心，并提出具体要求。要求他们无论走到哪里，都要时刻牢记是一名党员，无论社会情况怎么复杂，都要用党章党规党纪约束自己，用合格党员的标准规范自我，要求他们每季度向社区党组织进行一次思想汇报。要从思想上、行动上与党组织保持一致，始终保持共产党员的先进性。

三是抓契机。重大节日是流动党员回归的主要时段，社区党组织以此为契机，依托党员活动中心，及时了解掌握流动党员思想和生活情况，采取参加组织生活、座谈会、讨论会、技能培训班等方式进行党员教育。努力做好流动党员教育管理工作。

四是送服务。增强服务意识，寓教育管理于服务中，针对流动党员在外务工，很难顾及家庭和子女的状况，党组织积极为流动党员排忧解难提供服务。每月上门一次，了解务工党员家庭生产、生活情况，对存在的困难设法为他们解决，解除后顾之忧，安心工作。

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第五篇：福州市审计局采取四项举措贯彻落实市委常委

福州市审计局采取四项举措

贯彻落实市委常委（扩大）会议精神

最近，福州市审计局召开全市审计局长会议，提出四项举措贯彻落实市委常委（扩大）会议精神。

一、突出解放思想，提升审计发展思路。认真贯彻落实国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》精神，突出解放思想，转变传统审计观念，提升审计发展思路。一是提升审计理念，由偏重于微观层面的审计监督向宏观层面转变，从完善体制、机制、制度以及政策措施层面思考所发现的问题，从源头上提出解决这些问题的意见与建议，服务市委、市政府经济决策。二是提升审计目标，由真实、合法审计监督向真实、合法、效益并重审计监督转变，促进建立健全政府部门绩效管理机制。三是提升审计技能，由手工账册为主的审计手段向以计算机审计为主的审计手段转变，促进提高审计工作效能。四是提升审计处理水平，由注重处理处罚向审计监督服务并重转变，突出先行先试发展主题，注重动机、过程、性质、效果，对发现的问题与现行法规不尽一致，但有利于海西发展要求的，要予以支持并帮助加以完善，以促进发展；对于那些确因工作失误，但不涉及重大违法违纪和经济案件的问题，要慎重稳妥进行处理并帮助总结经验教训，落实整改措施，以维护财政经济秩序； 1

对于那些弄虚作假、严重违法违纪以及舞弊和腐败的问题，要加大审计处理处罚力度，并按程序移送有关部门追究责任，以保障广大人民群众的根本利益。

二、突出审计重点，服务海西经济发展。紧紧围绕市委和市政府的中心工作，找准审计位置，突出六个方面重点，服务海西经济发展。一是突出贯彻落实先行先试政策措施情况的审计，及时揭示和反映执行中出现的普遍性和倾向性的问题，促进政令畅通和宏观调控政策措施落实，推进榕台区域经济交流对接。二是突出财政收支审计，围绕实施积极财政政策，按照“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的要求，深化对预算执行情况审计，促进规范预算管理，保障财政安全，推动财政体制改革，提高财政绩效水平。三是突出政府投资审计，围绕扩内需促发展的政策措施，加强对投资投向、征地拆迁、招标投标、环保节能、投资效率、投资质量、投资效益和拉动效应情况的审计，促进规范投资项目管理，提高政府投资效果。四是突出民生资金审计，围绕学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的政策措施，加大对社会保障、“三农”资金、扶贫、救灾、救济、环保、住房、文化教育、医疗卫生等各类专项资金的审计力度，确保党和政府的各项惠民政策落到实处，促进和谐福州建设。五是突出经济责任审计，围绕建设服务型政府的各项措施，拓宽审计内容，积极开展任中审计，推进建立

健全问效追责机制。六是突出国有企业审计，围绕建立健全现代化企业管理制度，加强对外投资、重组改制、资产处置以及企业绩效情况审计监督，推进深化改革，加强经营管理，提高资本运营质量和经济效益，促进国有资产保值增值和企业可持续发展。

三、突出开拓创新，增强审计“免疫”功效。锐意进取求作为，不断开拓审计工作新局面。一是创新审计监督方式，积极探索开展绩效审计，促进转变经济发展方式，提高财政资金和公共资源配置、使用、利用的经济性、效率性、效果性、环保性和公平性，推进建设资源节约型和环境友好型社会。二是创新审计质量管理机制，强化审计现场管理，进一步完善追究审计项目质量责任制度，着力构建审计计划、审计实施、审计项目审理管理体系，从既相互分离又相互制约的机制上确保审计项目质量。三是创新审计实施方法。采取有计划、有重点、分阶段的跟踪审计方式，对政府重大投资项目、重大民生工程、重大生态环境建设项目的进行全过程监控，充分发挥审计预防、揭露、抵御的“免疫”功能作用。四是创新审计成果开发利用。加强对所审计项目之间带有普遍性、典型性、苗头性、倾向性问题的综合分析研究，查找问题的原因和症结，从完善体制、机制、制度以及政策措施层面提出解决问题的办法与建议，服务市委、市政府进行宏观经济决策。

四、突出队伍建设，促进审计持续发展。坚持用科学发展观武装和教育全体审计干部，以能力建设和作风建设为核心，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计干部队伍。一是深入实施人才强审战略，大力培养查核问题能手、分析研究强手、计算机应用高手和精通管理行家里手人才，不断提高队伍综合素质和实战能力，为审计事业发展提供人才保证和智力支持。二是加强党风廉政建设，进一步完善教育、制度、监督并重惩防体系，严格实行党风廉政“三级责任”制度，加大对审计权力行使过程的监督制约，保持客观公正和廉洁从审的良好形象。三是强化审计工作责任，进一步完善绩效考评机制，以处室为单位，以改进作风、惩懒治庸、严肃纪律、突出问责为重点，以提高办事效率和绩效为目的，全面细化绩效考核标准，做到有责必问，有错必究，促进尽职尽责，切实提高审计机关的执行力和公信力。四是加强领导班子自身建设，按照“提升思路求作为、精谋划求作为、突破重点求作为、艰苦奋斗求作为”的要求，进一步增强驾驭全局、科学决策和破解瓶颈问题的能力，坚持民主集中制，认真落实班子集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好协调指导，严以律己，勤政廉洁，当好表率，充分发挥班子的创造力、凝聚力、战斗力，做到忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责，确保市委、市政府一系列先行先试战略决策部署在审计工作中得

到正确贯彻执行。