2010.12《党建研究》以“三分法”教育管理社区党员

第一篇：2010.12《党建研究》以“三分法”教育管理社区党员

以“三分法”教育管理社区党员

中共武汉市江岸区委组织部

去年以来，我们按照“便于党员参加活动、党组织发挥作用”的原则，在全社区优化党组织设置，全面推行分类设置党支部、分类教育管理、分主题活动的“三分法”党建工作法，增强了社区党员教育管理的针对性和时效性。

一、分类设置支部：“一类党员一个家”。针对社区党员队伍规模不断扩大、党员构成日趋复杂的实际，我们打破社区内按地域设置党支部的传统做法，按照党员从业身份为主、党员基本特长为辅的原则，分类设置离退休党员、就业再就业党员、流动党员三个类别的党支部，形成了“社区党组织—分类党支部—党小组（党员中心户）”的组织构架。据统计，全区各社区共建立离退休党员党支部324个，就业再就业党员党支部140个，流动党员支部21个，为实行党员分类管理奠定了组织基础。

二、分类教育管理：“一把钥匙开一把锁”。针对社区党员教育管理中存在的无法满足党员个性需求的状况，我们实行分类管理。对离退休党员实行“关爱管理”。逐步将离退休党员组织关系转入社区，便于他们在社区过组织生活。组织离退休干部参加形势报告会和政治理论培训班，对离退休党员“三必访”（生病住院必访、重大节日必访、丧失办理必访），采取“结对子”的形式关心照顾有困难的离退休党员。对下岗职工党员实行“扶助管理”。通过举办下岗职工党员就业创业培训班、下岗 1

职工党员再就业专场洽谈会、建立“双带”基地等措施，为下岗职工党员提供“三送三扶”（送政策、送技能、送岗位，扶志、扶资、扶智）服务，助推下岗职工党员就业创业。对流动党员实行“联动管理”。相继与一些外地组织部门签订了流动党员“双联双管”协议书，坚持重大事项随时沟通，一般意见定期交换；街道社区党组织与流入、流出地党组织定期沟通交流，互相通报情况，及时掌握、反馈流动党员的思想、工作和生活情况，共同做好流动党员教育管理工作。

三、分主题活动：“一个党员一面旗”。针对社区各类党员特点、特长和身体状况，我们组织开展不同的主题活动。在离退休党员中实施“有为工程”。开展了党员义工、服务承诺、“三带一争”（带好家庭、带好邻居、带好楼栋，争做优秀党员）等活动，在离退休党员中成立社区义务巡逻队、义务护绿队，门栋关照队、创痛教育队等志愿者队伍480余个，成员5000余人。在下岗职工党员中开展“双带”活动。围绕全民创业，开展了“自强创业我先行”、“下岗不失志、创业有作为”等活动，全区1700余名下岗党员带头创业，带领4000多名下岗职工实现了再就业。在流动党员中开展“党徽在流动中闪光”活动。组织开展了“为当地做贡献、为家乡添光彩、为自身增活力”，“亮身份、做表率、争做诚信经营户”等主题活动，引导流动党员增强组织归属感，在发展经济、维护稳定、促进和谐方面做好表率。

第二篇：大学生流动党员党建管理社区街道

大学生党员党建管理-社区街道

象山区南门街道：

三管齐下加强大学生党员管理，确保学生党员离校不离档

随着越来越多的大学生党员落户辖区内的企业和社区，大学生党员的教育管理逐步成为党建工作的一个重点。南门街道通过分类管理、活动拓展和真情服务，实现大学生党员的管理、教育、服务全覆盖。

一是落实分类对待，实现党员管理全覆盖。依照“便于过组织生活，便于教育管理，便于发挥作用”的原则，街道将未就业的大学生党员关系落实到所在的社区，将在无党组织企业工作的大学生党员关系落实到附近企业或社区党组织，将社区内小型无党组织单位的大学生党员关系及暂居在街道的大学生党员关系临时挂靠到街道的党支部，以在册党员和流动党员两种形式分类进行管理，方便他们接受党的组织纪律和社情民意教育。上半年，街道共接收大学生党员48人，流动党员2人。

二是拓展多样化活动，实现党员教育全覆盖。结合实际，采取大小党课相结合的教育方式，“大党课”即街道每季度组织大学生党员集中听讲座上课，重点教育培训在企业一线工作的大学生党员及大学生业务骨干。“小党课”即大学生党员所在的社区、企业、临时支部每月召开一次讨论座谈会，搭建互相交流学习的平台。同时，街道还通过短信和QQ群等信息平台，发送简短精悍的时事政治、党建知识

等，使大学生党员在日常工作生活中得到教育，解决了部分学习不便和人员联络困难的问题。

三是开展真情关怀工作，实现党员服务全覆盖。街道建立大学生党员台帐，通过社区共建活动向未落实就业的大学生党员提供就业信息20余条，帮助大学生解决实际生活问题9次。同时各社区还根据大学生党员自身的特点鼓励他们参加社区活动，有80%的大学生党员加入了志愿者队伍，以法律咨询、文艺表演、日常电脑维修、假期“一帮一”等活动方式为居民服务，并且也充实了他们自己的业余生活。另外，街道还为企业大学生党员提供关系转接绿色通道，通过简化手续缩短办理时间，尽量不影响他们的正常工作。

南门街道从三方着手强化学生党员管理

随着各大专院校毕业生陆续返回原籍，南门街道自六月份以来，接收毕业生党员48名，其中预备党员13名，针对这批大学生党员文化层次高、政治素质好的特点，街道从三方面着手强化对他们的管理。

一、在奉献中提高党性修养。街道在为他们转接组织关系过程中，加强与学生党员的沟通交流，根据他们的专业特长、自身特点，将这批人编排入党员义工队伍，充实党员义工队伍，使新党员们早日融入社区党员大家庭，他们在奉献中提高党性修养，真正发挥好党员的模范带头作用。如黄鹂社区宁大信息分院的毕业生运用专业特长，为社区提供暑期教育PPT讲稿，并担当起义务讲师的角色，提升区暑期教育教育质量。

二、在教育中提升理论素养。一是专题培训。着重向他们介绍社区党组织基本情况，党建特色等，令新党员对组织加深了解，加强对新集体的归属感。二是定期培训。各社区党组织结合各自实际情况，以举办短期培训班等形式开展以党史、党的理论和政策法规为主要内容的培训。并组织参观爱国主义教育基地重温入党誓词等活动，进行人生观、世界观、价值观教育，进一步提升学生党员政治素养，促使他们坚定共产主义信念，在思想上不断成熟。

三、在互动中强化跟踪管理。一是明确专人跟踪联系。明确一名老党员为学生党员日常跟踪教育联系人，采取交流谈心、示范带动等形式，以理想信念教育为重点，有针对性地进行跟踪培养。二是加强工作单位沟通交流。通过定期与学生党员所在单位的联络，及时掌握

学生党员在单位的工作表现，并将其在所在党组织的学习和服务情况予以反馈，加深双方互动，促进学生党员成长。

崇安区通江街道“三大举措”有效管理流动党员

来源：崇安区区机关县前街288号站点 时间：2010-5-24 浏览次数： [ 打印 ] [ 关闭 ]

近年，因城市发展和交通建设需要，崇安区通江街道由于拆迁而产生了400余位流动党员。为此，通江街道积极探寻流动党员管理之路，在推出流动党员“风筝式”管理之后，又通过建立流动党员服务站、点，组建流动党员党建指导员、联络员队伍及搭建流动党员学习的平台等“三大举措”，对流动党员实施有效管理。一是设立流动党员服务站、点，为流动党员提供“贴身服务”。通江街道针对站前、站北大面积拆迁，流动党员剧增的情况，在陈白头巷、长庆路和站北社居委设立了3个流动党员服务站；针对拆迁而搬离原住所的流出党员主要分布情况，在南湖家园、五星家园及广益佳苑设立了3个流动党员联系点。通过设立流动党员服务站、点，为流动党员提供“贴身服务”，流动党员有什么需求，可以通过服务站、点寻求帮助。二是组建流动党员党建指导员、联络员队伍，和流动党员实现“无缝对接”。街道以专职党务工作者、社居委干部及党员大学生为主体，组建流动党员党建指导员和联络员队伍，负责做好对流出党员发放《流动党员活动证》及与流入地党组织进行衔接等工作；对流入党员做好身份确认、组织关系转接及参加组织生活等工作。同时，在流动党员集中居住的片区设置党员中心户，依托中心户的辐射优势，定点、定时、定内容组织流动党员活动。三是搭建流动党员学习的平台，对流动党员实现“随时可学”。通过开设“通江手机党报”，开通电子信箱、服务热

线、QQ群等信息传输和交流平台，让流动党员可以方便、快捷地了解国内外时政热点及街道党务工作信息。结合流动党员学习需求，以“七一”等重大节日为契机，有针对性地开展市场经济、法律、现代科学技术等专题讲座。同时，组织流动党员参与街道组织开展的党建大联盟“六助”民心工程及“携手世博树形象、志愿行动我参与”主题活动，使流动党员“离乡离土不离党，同为党旗添光彩”，真正做到“转入转出相对接，同党同心两线牵”。

第三篇：加强社区党员教育管理02

加强社区党员教育管理

社区党员作为社区的政治资源和政治力量，其地位和作用随着社区建设的深入和发展，日显重要。新兴街道办事处针对各个社区中不同类型的党员，从实际出发，坚持分类管理的原则，高度重视对党员的教育和管理工作。

一、对下岗党员实行“温暖管理”

及时将下岗党员的组织关系接转到社区党支部，并对他们进行统一管理，避免出现“口袋”党员。社区党组织采取家访、谈心等方式，摸清下岗党员的思想生活状况，及时帮助他们解决工作和生活中的实际困难，增强他们对党组织的信任，感受到党组织的温暖，使他们能够自觉自愿地参与到社区建设中来。

二、对离退休干部党员实行“关怀管理”

社区党组织经常走访慰问生活困难的离退休党员，给他们送去温暖与关怀，并根据离退休干部党员的实际，经常性开展健康有益的教育活动，把他们引导到健康向上的社会文化活动中来。同时，鼓励离退休干部党员积极参加到党员志愿服务队伍中，让离退休干部党员继续发挥余热，服务社区建设。

新兴街道办事处

2014年2月26

第四篇：xx社区党建工作实施方案12

xx社区党建工作实施方案

为进一步提高xx社区党的建设工作整体水平，充分发挥社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，根据县委和镇党委有关加强党的建设工作的要求，结合社区实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实县委十一届五次全委会议精神，加强社区党的建设，全面提升社区服务水平，促进经济社会快速发展。坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神推进社区党建工作，研究和探索党在社会领域工作的有效方式和途径，着力扩大覆盖面，增强生机活力，提高党建工作有效性，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二、工作目标

（一）总体目标

社区党建工作总体目标是增强社区党组织的凝聚力，提升社区党组织的服务意识和服务能力，提高居民生活质量和生活水平，带领社区居民创造平安、和谐社区。

（二）具体目标

1、充分调动社区党员的积极性，发挥好社区党员的模范作用。

2、提高社区党组织的服务水平，充分发挥社区党组织在 1

社区建设、社区管理和社区服务中的领导核心作用，使社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员管理进一步规范，党的群众工作有明显改进，促进社区各项工作迈上新台阶。

3、加强社区党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用。加强社区党组织建设，增强和扩大党组织队伍，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构，提高社区党组织的整体素质。

4、保障民生，为居民提供学习和就业的机会，为困难居民提供必要的生活保障，加强社区文化建设，进一步提高社区居民生活水平和生活质量。

三、主要任务

（一）团结奋进，切实抓好组织建设。

1、建立健全党建工作制度。以科学发展观为统领，通过制度建设切实提高社区党员素质，提升基层组织凝聚力和执行力，提高服务人民群众的能力和水平，促进各项工作顺利开展，保持共产党员先进性。重点健全完善社区党组织的民主生活会制度、“三会一课”制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度、党员管理教育制度、发展新党员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚等工作制度。

通过制度的建立和贯彻落实，使社区党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上一个新台阶，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐社区

奠定坚实的基础。

2、扩大党员队伍，规范党员管理。党员队伍建设是党的基层组织建设的基础。党员是党的基层组织最基本的构成要素，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在很大程度上取决于党员队伍建设的状况，取决于党员队伍的先锋模范作用发挥得如何。扩大党员队员要注重发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高社区党组织的整体素质。同时为广大党员队伍做好服务和管理工作，管理好党员基本信息，组织开展党组织活动，加强学习，注重交流，了解社区党员的生活情况、思想动态，提高党员参与社区建设的积极性。2011年，我社区计划发展5名党员。

（二）开拓进取，努力做好思想建设。

加强党的思想建设，必须把党的思想理论建设摆在更加

突出的位置。制定学习计划，定期组织党员干部进行理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕科学发展观的要求，认真组织学习党的方针政策、各级党委决议、反复学习《党章》，以座谈的形式开展党史教育和形势教育，观看教育片。以此达到提升干部队伍的政治思想水平、增强责任心、事业心和进取精神的目的，树立起全党员“立党为公，执政为民”的思想。较好地发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

（三）狠抓落实，坚定不移加强作风建设。

抓社区党建工作，要以作风建设为切入点，按照镇党委

开展的“三个建设年”活动要求，突出“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”，从全镇发展大局出发，为社区居民切身利益着想，全面加强社区党员干部作风建设，以好作风凝聚人心、推动发展。把思想、行动和精力和时间主要集中在谋划发展思路、抓好工作落实上，发挥主观能动性和工作积极性，细心想事、精心谋事、专心干事、一心成事，深入研究、不断探索推进工作的新思路和新举措，创造性地抓好工作落实。要切实增强工作责任感和发展紧迫感，抓住事关全局的重点、群众关心的热点、制约发展的难点，集中精力攻难关、解难题、干实事，以勤勤恳恳的工作态度、扎扎实实的工作作风，推进各项工作取得实实在在的成效。要加强党内民主建设，教育引导广大干部认真贯彻民主集中制，时刻讲民主、重团结、求协作、促和谐，戮力同心干大事、聚精会神创大业。

（四）服务大局，切实解决民生问题。

“权为民所用，利为民所谋”，作为基层党组织应大力解决人民群众最关心的民生问题，维护人民群众的切身利益。同时，继续发展社区文化，加强社区精神文明建设，提高居民生活质量。长期以来，我社区主动与有关培训机构、企业建立联系，为社区居民提供学习和就业机会，解决了居民的生产、生活问题。同时，我社区将调整办公楼布局，建立综合服务大厅，方便人民群众咨询、办事。

（五）发挥社区党支部作用，打造品牌社区。

坚持创新理念，突破常规，树立危机意识、赶超意识，打造品牌社区。燎原作为一个新建社区，充满了生机与活力，且基础设施较为完善，驻地机关单位较多，居民整体素质较高，要从加大宣传力度入手，将社区在开展党建工作中好的经验和做法，及时总结提炼，在全镇范围内进行推广，不断提升社区知名度，着力打造品牌社区。

四、相关要求

（一）充分调动社区居民支持和参与社区工作。

社区工作是在社区党支部的带领下开展的，需要得到广大社区居民的支持和广泛参与，调动社区居民参与社区工作的积极性，对于各项政策的落实、工作的开展有着巨大的推动作用，为此，要充分调动社区居民的积极性，鼓励他们共同参与社区建设，促进社区的发展。

（二）实行党务公开，自觉接受社区居民的监督。

开展党建工作，要主动将党组织的决议、决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务党员群众情况、党风廉政建设情况、制度建设情况及收缴党费的情况在党务政务公开栏进行公示，自觉接受广大社区党员和居民的监督。

第五篇：党员教育如何加强党性修养12

党员教育如何加强党性修养

习近平同志强调，坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件。但是，在现实中，却存在着领导干部的党性修养与执政能力不够统一、与工作绩效具有反差、与处理好干群关系相脱节等等问题，甚至，出现一些“带病上岗”的领导干部。其根本原因在于，党员领导干部的党性修养与社会实践相脱离。因此，领导干部的党性必须落实领导工作和社会生活的实践之中，在实践中，才能磨砺党性、实现党性、检验党性。

审视当前干部作风中存在的问题，不管是作风飘浮、工作粗放，还是工作缺乏主动性和紧迫感、改革创新精神不足，归根到底是因为宗旨观念淡薄、群众意识弱化。因此，加强党员干部教育，关键要在加强党员党性修养上下功夫。

在领导能力的提高中加强党性修养。对于领导干部来说，要具备卓有成效地完成领导工作的能力，离开领导能力讲党性是空泛和没有说服力的。领导能力受到领导干部个体成长环境、本人素质和思想意识、价值追求等方面的影响，领导能力的提高也是一个复杂而长期的过程。一般而言，领导干部思想境界、道德水平、理论素养、组织纪律意识的修养都会促进领导能力的提高。然而，普遍性的党性修养却不一定能够有效提高具体的领导能力。每一名领导干部都要着眼于本职岗位的特殊性，从出色完成党和人民交付的具体任务出发、从所处的特殊工作环境出发、从自身存在的不足出发，来思考如何加强自身的党性修养。这样，才能为领导干部在实践中展现其党性提供坚实的能力保障。

在认真、勤奋的领导工作中加强党性修养。具体的决策和执行过程，是领导干部修养党性的重要时刻，领导干部在每一项工作中，在每一个工作环节上，甚至在每一个工作细节上，都要清醒地意识到：是否坚持了以人为本和科学发展，是否维护了党和人民的根本利益，是否严格遵守了党纪国法。如果说，认真和勤奋地对待领导工作的细节，决定了领导工作的成败，那么，能否在这个工作过程中，自觉加强党性修养，则决定了领导干部能否将党性修养与实际工作有机结合。在利益面前加强党性修养。现实中不乏“两头突出”的领导干部，一方面，他们的工作能力比较强，工作业绩比较突出；另一方面，他们也利用权力谋取了许多本不属于他们的私利。警惕物质利益的诱惑，做到“能干事、不出事”，已成为领导干部普遍关注的突出问题，加强党性修养，必须禁得住利益的考验。面对利益，领导干部首先要牢固树立起获取利益的“警戒线”，任何时候都要有意识地警酲自己：什么是可以得的，什么是不可以得的，以防微杜渐；面对利益，领导干部要正确处理公与私的关系，时刻把公利放在个人私利之前；面对利益，领导干部应从大局着眼，更关注国家和民族的大利，而不是局部的小利。领导干部在行使权力的过程中，紧紧抓住正确对待利益这一关键性问题，才能不断巩固马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定从党和人民利益出发的政治立场，加强党的组织纪律观念。

在与他人的互动中加强党性修养。从本质上讲，实践的主体是人民大众，领导干部在实践中修养党性，须臾离不开与他人的互动。领导干部在与他人的互动中增强党性应着重于以下几点：第一，以他人为师增强党性。广大党员中蕴藏着丰富的党性修养经验，领导干部理应以谦虚的态度向他们学习，吸取他人党性修养之长。第二，公道正派地对待他人。社会生活错综复杂，人们从不同的角度看事物往往得出不同的评价。领导干部所处的地位和党性要求决定了他要从党性原则出发，客观公正地看待和评价他人言行，这样，才能在引导小环境树立优良作风的同时，增强自身的党性修养。第三，以阳光心态影响他人。客观的社会生活总是光明与阴暗并存的，社会心理的趋向又反过来影响着社会生活。执政党理应倡导积极健康的生活和工作心态，领导干部尤其要发挥重要的导向作用，以阳光心态温暖和激励周围每一个人，在这个过程中，提升自身的党性。

在不断发展的实践中加强党性修养。党性修养需要长期坚持，一些领导干部在成绩面前骄傲起来，甚至走向坠落，根源在于，他们没有坚持不懈地加强党性修养。实践永无止境，领导干部的党性修养也必须与时俱进。实践的发展为领导干部的党性修养注入了新内容。各级领导干部要加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，这些党性修养的主要方面具有稳定性和持久性。但是，实践的发展使这些方面所包涵的具体内容日益丰富，并不断变化。与之相适应，领导干部党性修养的内容要不断丰富和更新。实践的发展还对领导干部的党性修养提出了新挑战。中国社会正处于经济、政治、文化和社会体制的转型期，在开放与改革的时代背景下，各种形形色色的诱惑大量出现，各种思想和观念纷纷涌现，各种体制变革带给领导干部的压力大大增加，这些无疑对领导干部的党性修养提出了新挑战。同时，实践的发展也为领导干部的党性修养创造了新机遇。它不断为领导干部注入改革创新的新理念、新思想和新活力，为领导干部增强党性修养不断提供新的营养，创造新的条件。处于重大变革时代的中国社会本身就是一个火热的党性修炼的大熔炉，领导干部必须面对新的发展，在领导改革发展的实践中，不断提升党性修养。

在强化党员宗旨观念中加强党性修养。强化宗旨观念是党员干部的义务，也是责任。作为党员干部，要常思服务人民之责。如果服务只是挂在嘴上，贴在墙上，心里却总想着让群众为自己服务，甚至超越政策和制度的规定去牟取私利，那就背离了党的宗旨。当前一些党员干部对群众指手画脚，盛气凌人，根本原因就是脑子里少了服务人民这根弦。当前，社会结构和利益格局发生深刻变化，正确处理经济社会发展中的各种矛盾，要求各级党员干部必须牢记党的宗旨，秉持立党为公、执政为民的执政理念，在实践中真正做到以民为本。党风正则干群和，干群和则社会稳。各级党员干部在任何时候、任何情况下都要做到与群众同呼吸共命运，认认真真察民情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，坚持把最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，把改善人民生活作为经济社会发展的目的和归宿，把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重点，着力解决当前群众反映强烈的突出问题，以良好作风构建和谐社会。