第一篇：赣县“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点工作公告
赣县“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点工作
公告
根据市委“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点工作的统一部署，经县委研究，决定在五云镇开展“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点工作，现将有关情况公告如下：
一、公推直选的职位、职数
五云镇党委书记1名、党委副书记1名、党委委员5名。
二、报名的资格和条件
推荐、报名参选人选除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：
（一）中共正式党员，且组织人事关系在赣县，具有公务员、参照公务员身份或符合公务员调任条件的在编在岗人员；
（二）大专以上文化程度，年龄在48周岁以下；
（三）2007、2008、2009年年度考核获称职以上等次；
（四）党委书记、副书记报名人选应为正科级或任副科级以上领导职务2年以上，并有一年以上乡镇党政领导经历；现任副科级领导干部报党委书记、副书记职位的必须是2009年县委、县政府绩效考核为优秀的人员；
（五）党委委员报名人选应为副科级干部或具有3年以上工龄的一般干部（其中拟任乡镇人武部长的党委委员候选人需从事武装工作三年以上经历或曾经在部队服役过）；现为一般干部的人员报党委委员职位的必须是2009年度县委、县政府绩效考核为优秀的人员。
（六）身体健康。
近三年受过党纪、政纪处分或有其他原因正在接受调查的人员不能报名（如所任职或工作的乡镇或单位计划生育、安全生产、社会治安综合治理、信访维稳等工作被一票否决的相关责任人）。
上述年龄、工龄及任职的计算时间截止2010年8月31日。
三、公推直选的程序及步骤
（一）宣传动员
通过报纸、电视、手机报、会议、公告、公开信、标语、横幅、宣传册等多种载体，进行全方位的宣传发动。
（二）公开报名
采取个人自荐、党组织推荐、群众举荐（20名群众）、党员联荐（10名正式党员）等方式进行。各乡镇、各单位要积极动员符合资格条件人员报名参选。
（三）资格审查
由县“公推直选”试点工作领导小组按照相应的资格条件，对报名者进行资格审查。经资格审查，符合“公推直选”党委书记、副书记职位报名条件人员各少于6人，符合党委委员职位报名条件人员少于20人的，取消该职位“公推直选”。资格审查合格人员名单将在县内有关媒体和五云镇公示，公示时间为5天。
（四）述职述廉
县“公推直选”试点工作领导小组在五云镇组织召开五云镇党员代表大会，由资格审查合格人员进行书面述职述廉，并到会作自我简
要介绍。参会人员以无记名投票方式推荐4名镇党委书记推荐人选、4名镇党委副书记推荐人选和10名镇党委委员推荐人选。资格审查合格人员书面述职述廉材料在会前3天发到参会人员手中。
（五）确定推荐人选
根据推荐人选的得票情况，结合班子结构需要，由县委常委会议集体讨论确定镇党委书记4名、副书记4名、委员10名的推荐人选。推荐人选在县内有关媒体、五云镇和人选所在工作单位公示，公示时间为5天。推荐人选党组织关系不在五云镇的党员，应将党组织关系转到五云镇机关党支部（免去其党内职务，保留其行政职务或现职级待遇），选举结束后，如未当选，则将党组织关系转回原单位党组织。
（六）实地调研
由县“公推直选”试点工作领导小组统一组织五云镇党委书记、副书记和党委委员推荐人选，到五云镇进行为期10天的调研，深入了解当地经济社会发展等情况，撰写竞职演讲报告。
（七）竞职演讲和民主推荐
县“公推直选”试点工作领导小组在五云镇组织召开民主推荐大会，党委书记和副书记的竞选者根据抽签顺序依次发表10分钟以内的竞职演讲，党委委员的竞选者根据抽签顺序依次发表8分钟以内的竞职演讲，参会人员以无记名投票方式全额推荐五云镇党委领导班子成员初步人选；同时，进行个别谈话推荐。
（八）组织考察
根据会议推荐和谈话推荐结果，县委召开常委会，研究确定党委
书记、副书记初步人选各3名，党委委员初步人选8名。初步人选在县内有关媒体、五云镇和人选所在工作单位公示，公示时间为5天。由县委派出干部考察组，对初步人选德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察了解，注重考察工作实绩，注重群众公认。同时，县委组织部就初步人选考察对象征求县纪检监察、计生、综治部门的意见。
（九）县委全委会差额票决
根据考察情况，按有关规定在相应范围内进行酝酿后，召开县委常委会议研究，并报经市委组织部备案同意后，提交县委全委会议差额票决直选候选人预备人选，其中确定党委书记、副书记直选候选人预备人选各2名，党委委员直选候选人预备人选7名。直选候选人预备人选在县内有关媒体、五云镇和人选所在工作单位公示，公示时间为5天。
（十）直接选举
在五云镇召开党员代表大会进行直接选举。选举采取差额选举方式进行。
（十一）批准选举结果
选举工作结束后，由五云镇党委将选举结果报县委批准。县委按有关规定程序履行任职手续。
（十二）任期管理
“公推直选”产生的乡镇党委可视为本届党委提前换届，党委班子成员履职期间，县委组织部将对当选书记驾驭全局能力、宏观协调能力、领导经济发展能力、科学决策能力、思想作风、个人表现及群
众威信等方面进行全方位的跟踪考察。表现优秀、符合提拔重用条件的，要及时向上级党组织推荐提拔重用；表现较差的，发现问题及时提醒和纠正，对出现严重问题的，将按照规定对其进行罢免。
四、报名时间及地点
报名时间：2010年7月21日—31日（上午8:30—12:00；下午3:00—6:00）；报名地点：县委组织部干部科。报名时应填写推荐报名登记表（一式三份），交近期1寸免冠正面彩色照片3张，同时携带身份证、学历证书等原件及复印件。
五、本公告未尽事宜由赣县“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0797—4441245。
附件：赣县“公推直选”乡镇党委领导班子成员推荐报名登记表（点击下载, A4 纸双面打印）
赣县“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点工作领导小组办公室2010年7月12日
第二篇：公推直选乡镇党委领导班子工作方案[范文]
XX市XX区差额公推直选XX镇党委
领导班子成员试点工作方案
为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，深化干部人事制度改革，探索扩大党内基层民主，创新选人用人机制，经区委研究，决定在我区XX镇开展乡镇党委领导班子成员差额公推直选试点工作。为确保公推直选试点工作的顺利开展，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，探索、改进和完善基层干部选拔任用方式和基层党组织选举办法，进一步建立健全反映党员和党组织意愿的党内民主制度，努力把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的优秀干部选拔到乡镇党委领导班子上来，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，为建设社会主义新农村、推进我区经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、基本原则
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；
（三）严格执行党内法规和扩大党内基层民主，保障党员民主权利相结合的原则；
（四）民主、公开、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则。
三、试点乡镇及职位
1.试点乡镇：XX镇。
2.公推直选职位：党委书记1名、副书记2名、党委委员6名（含拟任武装部长的党委委员１名）。
四、报名资格条件
报名人选除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：
1.中共正式党员，党龄2年以上，组织人事关系隶属XX区，具有行政编制的在职在编人员；
2.大学专科以上文化程度；
3.近三年考核获称职以上等次；
4.党委书记、副书记报名人选为现任正科级职务或担任副科级领导职务2年以上，原则上年龄在45周岁以下。根据《党政领导干部任职回避暂行规定》的有关规定，党委书记报名人选不能为XX镇本籍（成长地）人员；
5.党委委员报名人选为现任副科级职务或任科员级（或者相当于科员级）职务3年以上，原则上年龄在40周岁以下，其中拟任镇武装部长的党委委员人选须从事武装工作3年以上或有部队服役经历。
上述资格条件中，年龄及任职、工作年限均含本数，计算截止时间为2011年X月X日。
有下列情形之一的不得报名：
1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或者受过刑事处罚的；
2.近三年受党纪政纪处分的；
3.有其他影响任职的情况。
五、试点工作时间、程序和方法
（一）时间
2011年X月中旬开始，2011年X月上旬完成。
（二）程序和方法
1.方案报批（X月X日前）
将区委常委会审议通过的《XX区差额公推直选XX镇党委领导班子成员工作方案》报市委组织部审核。
2.宣传动员和公开报名（X月X日—X日）
（1）宣传发动、公开发布。将《公推直选工作简章》通过公文传输平台发至各乡镇、区直各单位。同时，分别在XX区有关媒体和组织工作宣传栏公布《公推直选工作简章》。
（2）报名方式。报名采取个人自荐、党组织推荐、群众举荐（20名户籍在XX区的群众）、党员联荐（10名户籍在XX区的正式党员）等形式。
（3）报名程序。符合报名条件的人员到XX区竞选办报名。报名时持本人身份证、学历（学位）证书、任职文件、个人编制证等相关证件原件及16K纸证件复印件一式二份，近期小2寸免冠彩色照片2张，并填写个人自荐表（或组织推荐表、党员联荐表、群众举荐表）及报名登记表。
3.资格审查（X月X日）
由区竞选办资格审查组按照相应的资格条件，对报名者进行资格审查。审查时，应严格按照公推直选职位的资格条件，着重审查报名人员的年龄、学历、任职时间、简历、奖惩和现实表现等情况。经资格审查不符合条件的，通知其本人并简要说明理由。
4.常委会差额民主推荐（X月X日）
区竞选办将经资格审查符合条件的各职位报名人员，上报区委常委会，常委会差额推荐XX镇党委书记初步候选人3名、副书记初步候选人4名、不含武装部长的党委委员初步候选人7名、拟任武装部长的党委委员初步候选人3名。报名人数未达推荐名额的直接进入下一环节。
5.组织考察（X月X日—X日）
区委派出干部考察组，对常委会差额民主推荐产生的各职位初步候选人进行考察。
6.常委会研究（X月X日）
区委干部考察组将各职位初步候选人考察情况向区委常委会汇报，常委会经讨论研究后，将各职位初步候选人提交区委全委会差额投票表决，确定正式候选人。
7.全委会差额投票表决，确定正式候选人（X月X日）区委全委会根据初步候选人的得票及考察情况，无记名差额投票推荐XX镇党委书记正式候选人2名、副书记正式候选人3名、非拟任武装部长的党委委员正式候选人6名、拟任武装部长的党委委员正式候选人2名。
8.公示及实地调研（X月X日—X月X日）
（1）公示。正式候选人名单在XX区有关媒体和组织工作宣传栏进行公示，公示期为7天。
（2）实地调研。各职位正式候选人到XX镇通过查阅资料、走访群众、实地考察等形式开展调查研究。
（3）实地调研开始后，正式候选人党组织关系不在XX镇的党员，应将其党组织关系转到XX镇机关党支部，选举结束后，如未当选，则将其党组织关系转回原单位党组织。
9.竞职演讲和差额直接选举（X月X日）
召开XX镇党员代表大会,差额直接选举XX镇党委班子成员。公推直选领导小组主持召开XX镇党员大会进行差额直选。选举共分四节进行：第一节选举党委书记，第二节选举党委副书记，第三节选举非拟任武装部长的党委委员，第四节选举拟任武装部长的党委委员。书记、副书记职位差额为1名，非拟任武装部长的党委委员职位差额为1名,拟任武装部长的党委委员职位差额1名。每节按三个步骤进行：第一，介绍正式候选人基本情况（书面）；第二，正式候选人进行竞职陈述（介绍本人的基本情况、竞职优势、任期目标、工作思路和具体措施。书记、副书记正式候选人竞职陈述时间每人不超过8分钟，党委委员正式候选人竞职陈述时间每人不超过5分钟。书记正式候选人竞职陈述后接受党员代表提问）；第三，与会人员直接进行无记名投票差额选举。
到会党代表应达到应到会党代表的五分之四以上，方可进行选举。被选举人获赞成票超过实到会有选举权的人数一半的始得当选；获得赞成票超过半数的被选举人数多于应选名额时，以得票从高到低取足应选名额为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，不足的名额从未当选的被选举人重新投票，获得赞成票超过半数且得票多的当选。差额直选结束后，落选人员为非本镇干部的回原单位工作，属本镇原班子成员要分析原因，视情况安排工作岗位。
10.选举结果批准（X月X日前）
选举工作结束后，由XX镇党委将选举结果报区委批准。区委按有关规定程序履行任职手续。
如遇特殊情况，以上各环节工作时间安排如有变动，另行通知。
六、组织领导及其他有关事项
（一）加强组织领导。为加强对公推直选试点工作的领导，区委成立公推直选XX镇党委领导班子成员试点工作领导小组，对整个公推直选试点工作进行组织和协调。领导小组下设办公室，办公室设在区委组织部，具体负责公推直选试点工作的组织实施。
（二）严格依法办事。公推直选乡镇党委领导班子成员是一项政策性、法律性、程序性很强的工作，每一个阶段都要严格遵循有关法律法规，严格按章办事，做到方案公开、程序公开、结果公开，全程阳光操作，接受社会监督。进入全委会票决的人选与区公推直选领导小组办公室签订遵守公推直选纪律承诺书，如有违纪违规行为的，一经查实，取消其参加公推直选资格，并依照有关规定严肃处理，追究相关人员责任。区纪检监察部门要全程参与，加强监督，确保公推直选工作公平、公正，切实提高选人用人公信度。
（三）加大宣传力度。要通过会议、公告、新闻媒体等，广泛宣传公推直选试点工作的重要意义，努力营造有利于推进干部人事制度改革的浓厚氛围。新闻媒体要全程参与，对每个环节的结果及时公开报道，使公推直选工作更加公开透明。试点乡镇要通过不同形式进行宣传动员，统一本镇干部和党员群众的思想，引导大家提高认识，积极参与，充分行使自己的民主权利，为公推直选试点工作的顺利进行奠定良好的思想基础和群众基础。
第三篇：四川省平昌县“公推直选乡镇党委班子”
四川省平昌县“公推直选乡镇党委班子”
2007年02月26日15:23 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】
2001年，四川省平昌县在灵山乡进行了“公推直选”党委领导班子的试点，2004年1月，平昌县笔山乡、岩口镇、涵水镇等全县三分之一乡镇的党委领导班子通过“公推直选”产生。
平昌县公推直选乡镇领导班子主要是指符合条件的人自愿报名参选，由党员和部分群众代表推选产生正式候选人，召开党员大会由党员直接从正式候选人中差额选举产生乡镇党委班子成员。主要包括以下程序：一是宣传发动。向社会公开竞选的职位、任职资格条件和下届党委工作目标、选举办法和程序等，动员符合条件的干部积极报名竞选。二是公开报名。由符合条件的个人自愿报名。三是资格审查。由县委对报名竞选者的思想、政治表现、工作能力、资格条件等方面的情况进行严格审查，确定符合资格的人选，并采取多种形式予以公示。四是公推正式候选人。初步候选人进行演讲答辩，参加推荐会议的成员进行无记名投票，确定正式候选人，党委书记正式候选人2人，党委副书记正式候选人比应选职数多1人。五是召开党员大会直选。由党员直接投票选举产生书记、副书记和委员。
“平昌县公推直选产生乡镇党委领导班子”项目的创新性主要体现在以下几个方面：首先，公推直选改变了原来乡镇党委班子成员由组织任命或确认型选举的产生方式，实行竞争性直接选举。其次，平昌县乡镇党委班子公推直选在时间上很早，虽然眉山市青神县南城乡在1998年实行过公推直选产生乡党委班子的试点，但是青神县没有坚持下去，平昌县不仅在2001年进行一个乡的公推直选试点，而且在2004年将公推直选推广到三分之一的乡镇。其次，平昌县公推直选把群众公认与党管干部原则结合起来，保障了党员选举基层党委的选举权。
平昌县公推直选还具有以下特点：由全体党员无记名投票直接选举，先选书记，再
选副书记，最后选委员和纪委书记；吸收非党代表参加，在公推党委班子成员正式候选人时，有非中共党员代表参加，由普通群众参与和监督党内事务；配套措施完善，制订了操作性强的选举程序、办法和对选出的干部科学的监督管理配套措施，建立了对直选的干部实行定期述职述廉、对不合格干部实行党员联名罢免等制度；试点面大，公推直选试点达到了全县三分之一的乡镇。
平昌县公推直选扩大了党内民主，保障了党员的选举权利。同时增强了基层党组织的凝聚力、号召力，密切了党群干群关系，使一批有知识、有能力、肯干事的年富力强的干部脱颖而出，提高了党在农村基层的执政能力，巩固了党在农村基层的执政地位。公推直选乡镇党委领导班子最大的受益者是广大群众。由党员直选产生的党委班子真正向选举它的广大党员群众负责，使群众长期得到实惠。据统计，公推直选试点乡镇在修路、融资、送技术等方面为民办实事明显增多。
来源：中国政府创新网
第四篇：“公推直选”机关委员会及所属支部委员会领导班子成员方案
“公推直选”机关委员会及所属支部
委员会领导班子成员的实施方案
为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步扩大党内民主，完善党内选举制度，推进基层民主建设，根据《中共XX市委市直机关工委关于在市直党政机关、人民团体基层党组织换届选举中全面推行“公推直选”的实施意见》，局党总支决定，在局机关党委及所属支部选举中全面推行“公推直选”。现制定“公推直选”实施方案如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省委和市委关于进一步推进党内基层民主建设的部署和要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，活跃党的组织生活，真正把政治上靠得住、工作上有本事、党员群众信得过的优秀党员选入机关党委及所属支部领导班子，不断增强XX局党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、总体要求和基本原则
按照市直机关工委有关要求、规定和程序进行。一是实行“公推”，即采取党员推荐、群众推荐相结合的方式，民主推荐机关党委及所属支部的委员、书记和副书记候选人人选。3-
性、主动性和创造性。
3.准备材料。根据“公推直选”工作的有关要求，做好相关材料的准备工作。主要包括：会议材料、推荐票样、选举票样以及有关通知、预告等。
（二）公推阶段：2011年9月中旬
1.发布预告。向全体党员和群众发布以“公推直选”方式选举产生机关党委及所属支部委员的预告，公布新一届机关党委及所属支部委员的结构要求、任职条件、职数、候选人推荐的范围以及工作程序、时间安排等。
2.组织公推。组织党员、群众民主推荐机关党委及所属支部委员大会，产生公开推荐人选。一是党员推荐工作。所有组织关系在本单位各支部的党员，以无记名投票方式推荐委员、书记和副书记人选，参与投票推荐的党员人数不少于党员总数的80%。因工作连续性强、推荐期间无法脱岗等特殊情况不能参加选举的，可以委托投票。二是群众推荐工作。组织群众代表以无记名投票方式推荐产生委员、书记和副书记人选，参与投票推荐的群众人数不少于群众总数的40%。
3.资格审查。对推荐情况进行汇总，根据“公推直选”的职位要求和条件，进行推荐人选资格审查。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，资格审查主要包括以下方面：机关党委书记候选人必须是市局党员行政领导，机关党委副书记候选人必须是市局中层正职以上-4-
党员干部，所属党支部书记必须是市局中层正职以上党员干部；女性委员一般不少于1人或不低于20%的比例；委员、书记和副书记必须有2年以上党龄且年龄至少任满一届，3年内公务员考核称职以上。
4.确定人选。对机关党委及所属支部委员候选人推荐人选进行资格审查以后，在得推荐票过半的基础上，以得票多少为序，按多于应选名额20％的比例差额确定委员候选人预备人选，等额确定书记、副书记候选人预备人选。
（三）选举阶段：2011年9月中旬
1.进行公示。在确定候选人预备人选名单以后，在一定范围内，对候选人预备人选进行公示，公示时间为3—5个工作日。公示期间，如有举报，及时进行调查核实。公示期满，符合任职条件的候选人预备人选即确定为正式候选人。如正式候选人达不到20%左右的差额比例，应该采取组织推荐形式进行补充。
2.直接选举。召开党员大会，差额直接选举机关党委及所属支部委员，等额直接选举书记、副书记。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，积极做到有选举权的到会党员数超过应到会党员数的五分之四，方进行选举；被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员数的一半，始得当选。因工作连续性强、会议期间无法脱岗等特殊情况不能参加选举的，可以委托投票。下列情形，选举-5-
前报经党总支同意，可以不计入党员大会的应到会党员人数：因病确实无法参加选举或无法准确表达个人意愿的；外出学习或工作时间较长，确实无法回单位参加选举的。
选举时间：拟定于2011年9月中旬。
3.结果备案。根据党员大会选举结果，按照有关程序报市委市直机关工委审批备案。
第五篇：中共xx区×××委员会领导班子成员“公推直选”实施方案
中共xx区×××委员会 领导班子成员“公推直选”实施方案
为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，积极推进党 内民主建设，改革党内选举制度，探索扩大党内基层民主的多种实现形式，切实加强和巩固机关党的组织建设。根据《xx区直属机关党组织开展领导班子成员“公推直选”工作方案》（xx直工委„2012‟号）精神，结合实际，制定本实施方案。
一、成立领导小组
成立中共xx区×××支部委员会领导班子成员“公推直选”工作领导小组，对“公推直选”工作进行全面领导。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，负责“公推直选”工作的具体指导，办公室设在。
二、宣传发动
组织召开“公推直选”动员大会，动员会结束后，通过多种形式，广泛宣传领导班子成员“公推直选”工作的意义、方法和步骤，充分调动党员和群众参与“公推直选”工作的积极性、主动性和创造性。
三、“公推直选”职位
中共xx区×××委员会下届委员会委员名，其中书记名、副书记名、委员名。
四、任职条件
领导班子成员人选除符合《党章》第三十四条规定的基本条件外，还应符合以下条件：
1、模范履行《党章》规定的党员义务；
2、组织关系在本单位党支部的中共正式党员；
3、身体健康；
4、书记应是本单位在职党员领导干部。
下列人员不准作为领导班子成员人选：
1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；
2、受党纪政纪处分尚未解除或党纪政纪处分所规定的限制提任期未满的。
五、主要程序
“公推直选”工作自2012年8月日开始至9月10日结束，时间约天。
（一）公开推荐（月日—日）。采取个人自荐、党员和群众推荐相结合的办法进行公开推荐。书记、副书记候选人人选等额进行推荐，委员候选人人选按照20%差额的比例进行推荐。书记、副书记委员在同一张推荐票上进行推荐，同一对象不能同时推荐为书记、副书记、委员人选，即如果已推荐为书记人选的，不能在副书记、委员栏中推荐，反之，推荐为副书记人选的，不能再在书记、委员栏中推荐，推荐为委员人选的，不能再在书记、副书记栏中推荐。
1、个人自荐。凡符合资格条件的人员，均可直接报名自荐。报名时，需填写《领导班子成员自荐表》；
2、党员推荐。采用无记名投票的方式进行，所有组织关系在本单位党支部的党员全部参加“公推”；
3、群众推荐。单位群众全部参加“公推”；用无记名投票的方式进行“公推”。
党员、群众推荐在上级党组织的指导和监督下进行，公开推荐结束后，单位“公推直选”工作领导小组及时组织人员对推荐结果进行汇总，统计书记的得票，以党员推荐票多少为序（当党
员推荐票数相等时，群众推荐票数多的排前）；统计副书记得票时，以党员推荐书记、副书记两项得票相加为副书记所得的推荐票数，以党员推荐票多少为序（当党员推荐票数相等时，群众推荐票数多的排前）；统计委员得票时，以党员推荐书记、委员两项得票相加为委员所得的推荐票数，以党员推荐票多少为序（当党员推荐票数相等时，群众推荐票数多的排前）。当场公布“公推”情况。
（二）资格审查（月日—日）。根据“公推直选”的职位要求和条件，等额遴选出书记、副书记候选人推荐人选，按20%的差额比例遴选出委员候选人推荐人选，经党支部班子成员集体研究确定为候选人初步人选，报区直机关工委审批。对个人没有自荐，由党员和群众推荐出来的人员，还需征求其本人意见，并发布第二号公告。
（三）组织考察（月日—日）。本单位“公推直选”工作领导小组对候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察，并在其周围的党员和群众中进行民意调查。考察中，如果发现考察对象有不符合资格的，则由单位党支部按推荐得票高者递补，重新向区直属机关工委报增补的考察人选。考察结束，确定候选人预备人选，发布第三号公告。
（四）深入调研和撰写演讲稿（月日—日）书记候选人预备人选深入工作一线进行实地调研，通过听反映、召开座谈会、走访、参观等方式，详细了解党员、群众对党建工作的意见和建议，并结合个人的基本情况、任职优势、任期目标、工作思路和具体措施等方面认真撰写演讲稿。
（五）召开选举大会（月日前）。由单位党支部委员会主持召开全体党员大会，邀请群众代表列席。会前，党支部要将候选人预备人选（区直机关工委批复的），提请各全体党员充分酝酿。会上，党支部委员会要向党员介绍候选人预备人选酝酿情况，根据
多数党员的意见确定候选人（举手表决），提交党员大会进行选举。正式选举前，组织书记候选人进行公开演讲答辩，重点引导书记候选人向全体党员群众介绍任期工作目标和措施，解答党员群众关心的问题。选举时，采用无记名投票方式直接等额选举产生新一届党支部委员会书记、副书记，差额选举产生新一届党支部委员会委员。选举实行当场投票，当场计票，当场公布选举结果。
（六）选举结果批复（月日—日）。选举工作结束后，党支部将选举结果报区直机关工委批复。“公推直选”领导小组发布第四号公告。
六、工作监督
本次工作由单位“公推直选”工作领导小组组织实施。为确保工作公开、公平、公正地进行，“公推直选”工作领导小组下设监督组，欢迎党员干部群众予以监督。如发现有影响“公推直选”工作公正的行为，可来人、来信、来电向监督组（监督电话：）反映。反映情况要本着对党和人民的事业高度负责的态度，实事求是，真实准确，有明确具体的内容，不能借机诽谤诬告。为便于调查核实，来信请署名，来电请说明真实身份及联系电话，我们将做好保密工作。
中共xx区支部委员会
2012年月日
点击咨询 