县信用红黑名单及开展联合奖惩工作实施方案（全文5篇）

第一篇：县信用红黑名单及开展联合奖惩工作实施方案

XX县信用红黑名单及开展联合奖惩工作的实施方案   为贯彻落实《XX市信用红黑名单管理暂行办法》，切实推进我县社会信用体系建设，进一步提升城市信用监管水平，褒扬诚信、惩戒失信，营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境，特制定本方案。

一、指导思想 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二中、三中、四中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，建立健全红黑名单管理与应用制度，规范各领域红黑名单的认定、发布、应用、修复和退出，有力有序、规范透明地推进联合奖惩，全面提升社会文明和诚信水平，有效助推“信用XX”建设工作向深层次发展。

二、基本原则 （一）政府主导，社会共治。充分发挥国家机关和有关组织在公共信用信息评价、红黑名单认定和应用工作中的主导作用，严格按照国家和省统一标准开展红黑名单评价工作。鼓励调动社会力量广泛参与，共同推进，形成联合奖惩合力。（二）依法依规，审慎认定。按照“谁认定、谁负责”的原则，依据现行法律法规，以及国家和省制定的各领域红黑名单统一认定标准，依法依规审慎认定红黑名单。对尚未达到“黑名单”认定标准的失信主体，可列入诚信状况重点关注对象名单，加强监管。（三）保护权益，鼓励修复。严格保护自然人、法人和非法人组织（以下简称信用主体）在红黑名单认定、发布、奖惩等过程中的合法权益。建立完善信用修复制度，鼓励纠正违法失信行为，畅通异议申诉等救济渠道，保护信用主体合法权益。三、工作分工 XX县“信用红黑名单”发布工作，在XX县社会信用体系建设领导小组的领导下，由县信用办（县行政审批局、县人行）牵头负责，指导和监督全县各个行业领域信用“红黑名单”的认定、发布、应用、修复和退出等相关工作，协调解决工作中出现的重大事项，各相关成员单位是具体落实的责任单位。

（一）县信用办 负责完善信用信息共享平台建设，指导归集并向社会公众发布更新守信红名单和失信黑名单信息，建设实施联合奖惩的信息化系统，督促各有关单位开展联合奖惩工作，组织相关认定单位开展失信黑名单主体信用修复培训。

（二）各红黑名单认定单位 1.贯彻落实国家和省、市制定的“红黑名单”有关政策，制定本部门本行业领域的管理制度及实施细则，出台针对“红黑名单”主体的奖惩措施。遵循“依法依规、客观公正、及时准确、鼓励修复”的原则，依据相关规定和职能分工，负责本行业领域信用“红黑名单”的认定、发布、应用、修复和退出等工作，对其认定的“红黑名单”进行解释，并对其真实性、准确性和合法性负责。

2.及时书面告知县信用办“红黑名单”退出决定。县信用办依据该决定将有效期到期或信用修复的主体撤出红黑名单，若未及时告知所造成的法律纠纷由认定单位负责。

3.宣传和引导失信主体积极开展信用修复，应结合失信行为的严重程度，依法明确相关主体能否修复信用以及信用修复的时间和方式。

4.报送案例和实施情况。各有关部门要将具有实效的联合奖惩典型案例信息随时报送县信用办，定时汇总本领域联合奖惩实施情况报县信用办。

（三）各联合奖惩措施实施单位 要将红黑名单信息与相关信息进行比对，并创造条件嵌入本部门行政许可、市场监管、公共服务等信息系统和具体工作流程，带头查询使用“红黑名单”信息，根据联合奖惩措施和职权范围，对照红黑名单主动采取相应的奖惩措施。

四、认定发布范围 信用“红黑名单”信息的认定发布主要依据国家及省级部门“红黑名单”制度，由对应的各成员单位依法认定“红黑名单”信息并予以公示发布。县信用办已汇总了目前可发布的守信红名单和失信黑名单目录（定期更新），请遵照认定发布。

1.县人民法院发布失信被执行人名单；

2.县税务局发布重大税收违法失信当事人名单和A级纳税人名单；

3.县社会事务局发布企业劳动保障守法诚信评级、拖欠农民工工资企业黑名单、严重违法失信社会组织黑名单；

4.县应急局发布安全生产领域失信黑名单；

5.县生态环境局发布环境保护黑名单；

6.县统计局发布统计从业人员严重失信行为黑名单；

7.县交通局发布交通运输业严重失信黑名单；

8.县市场监管局发布严重失信企业名单、严重质量失信企业名单、食品信用信息名单、药品安全黑名单；

9.县住建局发布住房和城乡建设领域严重失信黑名单；

10.县财政局发布政府采购严重违法失信行为记录名单、严重失信会计人员黑名单；

11.县科协发布科技计划（专项、基金等）严重失信行为记录名单；

12.县人行发布涉金融严重失信人名单；

13.县发改局发布能源行业严重失信黑名单；

14.县邮政局发布快递业严重失信名单；

15.县工信局发布电信业务经营失信名单；

16.县文体广电和旅游局发布文化市场黑名单、体育市场黑名单、旅游市场黑名单。

五、发布方式和内容 （一）统一信息发布。遵循“谁监管、谁认定、谁发布”的原则，认定后由认定部门通过信用信息共享平台、部门门户网站和其他适合方式向社会发布。

（二）规范发布内容。发布的“红黑名单”信息主要内容应当包括：一是名单主体的基本信息，包括法人和其他组织名称(或自然人姓名)、统一社会信用代码、全球法人机构识别编码（LEI码）(或公民身份证号码、港澳台居民的公民社会信用代码、外国籍人身份号码)、法定代表人(或单位负责人)姓名及其身份证类型和号码等;二是列入名单的事由，包括认定诚实守信或违法失信行为的事实、认定部门、认定依据、认定日期、有效期等。三是相关主体受到联合奖惩、信用修复、退出名单的相关情况。

（三）名单动态更新。红黑名单应及时准确不定期更新，特别是出现异议处理和修复退出情况，应当及时向县信用办进行反馈，县信用办在平台接受到社会公众的异议申请和修复申请应当及时转交认定单位核实处理。

六、保障措施 （一）加强领导，提高认识。我县“红黑名单”发布和联合奖惩实施工作是推进“信用XX”建设的必然要求。各相关成员单位要进一步提高思想认识，切实增强工作责任感、紧迫感，按责任分工，做到早谋划、早安排、早部署、早落实，将信用“红黑名单”和联合奖惩机制落实到位，确保信用工作产生实效。

（二）健全制度，狠抓落实。各认定单位要严格对照上级主管部门出台的“红黑名单”制度、国家部委联合印发的联合奖惩合作备忘录，抓紧制订出台本行业、本领域落实联合奖惩机制的实施细则或方案，严格落实行业黑名单制度，明确并告知失信主体信用修复方式和名单退出机制，并加大对守信主体的支持力度，营造守信光荣的社会氛围。

（三）强化措施，严格问责。县信用办将不定期督导相关部门联合奖惩工作推进落实情况，及时推介好的经验做法。建立健全责任追究制度，对信用体系建设建设工作重视不够、工作落实不力、制度建设不完善、措施不到位的，或不查询、不兑现“红黑名单”奖惩措施的，尤其是对失信“黑名单”曝光的企业和个人没有采取相关限制措施的，导致决策或工作失误并造成严重后果的，要依法依规追究单位负责人和直接责任人的责任。

第二篇：信用黑名单及信贷反欺诈

信用黑名单及网贷反欺诈

一，信用不良记录

存在下列情形之一的，记入不良信用记录：

（1）客户在人民银行个人征信系统或在我行及同业账户（包括住房贷款、汽车消费贷款、个人消费贷款、信用卡等）目前状态逾期，或最近12个月内出现过一次逾期90天以上不良记录（即逾期状态标志为“4”）。

（2）通过其他征信渠道获悉客户存在下列情况之一：

①因违规用卡等行为被列入我行、同业、人民银行或征信机构不良客户信息库； ②存在作为被告的重大诉讼或仲裁及其他法律纠纷；

③有恶意骗取银行资金行为；

④正在服刑期间或最近7年内曾有过刑事犯罪记录。

（3）经发卡行认定的其他不良信用行为。

（4）客户在人民银行征信系统最近12个月内曾经出现过逾期60天以上不良记录（即逾期状态标志为“3”）。

因此，在一家银行形成的不良记录或黑名单会有两种途径被所有银行共享，一是业内合作，即各家银行直接共享信用记录（参考以上第一条）；二是征信上报，即银行将客户拖欠贷款、信用卡恶意透支等信息上报征信局，形成征信系统的个人信用信息基础数据库后供所有银行参考。

在这里，我们需要注意的是，个人支付电信、水、电、燃气等公用事业费用的信息，以及法院民事判决、欠税等公共信息都将逐步成为企业和个人综合信用报告的一部分。也就是说，拖欠水电费等也有可能产生个人征信系统不良记录。二，信用黑名单

借款人贷款后，不能按期归还贷款本息，经银行催收后仍然不能归还，此时借款人将被记入个人征信黑名单。同样的道理，信用卡持卡人消费后不能到期还款，或公司贷款到期后不能归还本息，也要被记入黑名单。

一般情况下，并不是所有的贷款逾期都被记入黑名单，各家银行有不同的规定，但大多数要求贷款逾期不能超过30天，消费贷款不超过60天或90天，否则，银行将不再向其贷款，其他银行也不再与其合作，以前所欠的贷款本息还要继续追讨。

网贷黑名单，是指在多处高额度借款并恶意拖欠不进行还款的借款人名单。

神州融是目前国内对接网贷数据最多、最全的大数据风控平台，也是目前查询功能最快捷、最方便的反欺诈平台。平台致力于降低网贷投资风险，帮助网贷投资者更安全、更放心的进行投资，促进网贷行业阳光化、透明化、规范化发展。三，信贷反欺诈

第一条

为了更好地做好贷款欺诈案件管理工作，促进和保障公司业务的健康发展，根据管理办法及相关规定，特制定本管理办法。

第二条

发现发生恶性案件或突发案件时，应及时向上级详细报告案情。同时，应及时与公检、法部门联系，互通情况，密切配合，严厉打击犯罪分子。

第三条

对冒用他人名义、欺诈、内外勾结和内部作案等贷款诈骗行为的有关案件要上报信保事业部风险控制部。案件严重者，要及时向公司合规部部等职能部门报告。同时尽快查清案情，追收欠款，如必要应配合公、检、法机关进行法律诉讼及刑事责任追究。对已发生案件应建立健全的档案材料，并专档保管。

第四条

风险控制部必须成立专职部门负责处理每天电催、外访、核保、电话客服、全辖分支机构、全辖网点营业部及其他途径来源的案件或其他可疑信息，进行具体的调查、取证分析，拟定催收计划，实施追索。事后及时反馈案件来源部门和授权管理部，对案件要进行认真分析，找到关键的风险点，提出具体防范措施。案件整理归档后，定期向授信管理部负责人报告案件情况。

第五条

基本原则是在保证严谨的案件审核分工前提下，尽量使案件的调查、取证、处理、案件传递与管理、风险总结与反馈及整改措施等工作高效率、整个案件管理工作的流程扁平化。

第六条

欺诈管理案件管理应有专设职能部门，目前由风险控制部成立专门的部室行使此职能，人员设置原则上按案件的内外部分类来配置，以处理不同类型的案件，辅助设备包括：专门的电话、传真机及专用电子信箱。电话应由来电显示、接听均录音等功能，传真及电子邮箱应为处理贷款欺诈案件专用并对全辖公布。欺诈案件的传递及结果反馈以电子邮件为主（必须加回执）、传真机为辅。四，做信贷风控不单单是反欺诈就能起到作用

有业内人士指出，并不是单单的反欺诈就能起到作用，一般都是要组合来用，例如正常的风控系统都是黑名单、反欺诈、评分卡三个组合在一起。这是大数据和专业能力的结合产品，有了数据不会分析、不会建立模型，数据也发挥不了很好的作用。

互联网的虚拟性给P2P平台的风控提出了更高的要求，传统风控手段已不足以完全把控风险和收益的关系，在互联网金融蓬勃发展的背景下，时刻都有资金在互联网上流转。因此，保障交易安全、降低网络欺诈发生率的重要性不言而喻。

信通中国首席风控官王加武此前也指出，风控技术一直被看做是P2P行业的隐性门槛，也是P2P企业能够正常运营的核心与保障，而在国内征信体系尚不完善等背景下，建立科学、完善的风控体系，促进企业及整个行业的健康发展，仍是每一家企业不容回避的责任。

五，神州融对接多家征信、反欺诈、评分卡机构

为满足P2P等小微金融机构的反欺诈等风控需求，神州融与全球最大征信局Experian联合开发的大数据风控平台，已率先与众多征信机构对接，整合了国内权威的第三方征信机构和电商平台等信贷应用场景的征信数据，涵盖用户的交易、行为、身份、学历、工商、通信信息和各类防欺诈规则、评分卡等，帮助小微金融机构快速识别欺诈风险，通过全球最优秀的ExperianSMG3决策引擎工具，帮助小微金融机构实现全信贷生命周期的风控管理和优化。

第三篇：XX区安全生产领域“红黑名单”制度开展联合激励和惩戒的实施细则

XX区安全生产领域“红黑名单”制度开展联合激励和惩戒的实施细则

为建立我区安全生产领域“红黑名单”制度，对生产经营单位安全生产守信行为实施有效激励，对失信行为有效惩戒，推动形成褒奖诚信、惩戒失信的社会氛围，依据《XX省安全生产条例》和原国家安全监管总局《对安全生产领域守信行为开展联合激励的实施办法》（安监总办〔2017〕133号）、《对安全生产领域失信行为开展联合惩戒的实施办法》（安监总办〔2017〕49号）等有关规定、要求，结合我区工作实际，制定如下实施细则。

一、明确纳入安全生产领域“红黑名单”管理情形

（一）纳入安全生产领域“红名单”管理情形

对同时符合以下守信行为的生产经营单位，纳入安全生产领域“红名单”管理。

1.严格遵守法律、法规、标准等有关规定并向社会承诺，严格履行安全生产主体责任。

2.生产经营单位及其主要负责人、分管安全负责人3年内无安全生产失信行为。

3.3年内未受到安全监管监察部门作出的行政处罚。

4.3年内未发生造成人员死亡的生产安全责任事故。

5.安全生产标准化建设达到一级水平，且安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制完善并有效运行。

6.没有被其他行业领域认定为失信联合惩戒对象的记录。

（二）纳入安全生产领域“黑名单”管理情形

对存在下列失信行为之一的生产经营单位及其有关人员，纳入安全生产领域“黑名单”管理。

1.发生较大及以上生产安全责任事故，或1年内累计发生3起及以上造成人员死亡的一般生产安全责任事故的；

2.未按规定取得安全生产许可，擅自开展生产经营建设活动的；

3.发现重大生产安全事故隐患，不及时整改，仍组织从业人员冒险作业的；

4.采取隐蔽、欺骗或阻碍等方式逃避、对抗安全生产监管监察的;

5.被责令停产停业整顿，仍然从事生产经营建设活动的；

6.瞒报、谎报、迟报生产安全事故的；

7.危险化学品等高危行业建设项目安全设施未经验收合格即投入生产和使用的；

8.发生事故后，故意破坏事故现场，伪造有关证据资料，妨碍、对抗事故调查，或主要负责人逃逸的；

9.安全生产服务机构出具虚假报告或证明，违规转让或出借资质的。

10.拒不开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，或虽已开展但未有效运行，且拒不执行安全生产监管部门下达的整改指令，性质恶劣的。

二、规范安全生产领域“红黑名单”信息管理程序

（一）采集主体。

按照“谁监管谁负责”的原则，区应急局各科室、队、中心及各街道、开发区分别负责相关“红黑名单”信息的采集，统一报送区应急局，区应急局办公室负责信息综合汇总和上报。

（二）“红名单”信息采集提交。

符合“红名单”纳入情形的生产经营单位，向区应急部门提出申请，经初步审核确认后，将相关证明材料汇总至局办公室。

（三）“黑名单”信息采集提交。

通过监管监察、执法检查、事故调查、群众举报等途径，对符合纳入“黑名单”管理情形的生产经营单位进行核实、取证，准确记录基础信息和纳入理由后，各街道、开发区报送区应急管理局，由区应急管理局办公室统一报送市应急管理局。其中对违法违规失信行为，要在依法作出相关的行政处罚决定或者报请XX区人民政府、移送有关部门处理后，及时采集并报送相关信息；对生产安全事故，要在事故调查报告中提出纳入建议，待调查结束后，及时采集并报送相关信息。

（四）信息上报。

区应急管理局办公室汇总各街道、开发区，各科室、队、中心送交的相关信息，报局班子会研究或主要领导审查同意后，统一报送市应急管理局。

（五）管理期限

1.安全生产领域“红名单”管理期限为3年，自公布之日起计算。管理期限届满前，其条件仍符合纳入情形的，可按照规定程序，提前3个月重新提出申请。

2.安全生产领域“黑名单”管理的期限为1年，自发布之日或明确的日期起计算。有关法律法规对管理期限另有规定的,依照其规定执行。

（六）信息移出

1.“红名单”移出。生产经营单位在管理期限内相关情况发生变化时，应主动、及时告知当地应急管理部门。区街两级应急管理部门要实时、动态监控安全生产领域“红名单”管理对象的守法诚信情况，一经发现其存在违法失信行为，立即停止对其施行守信联合激励措施，并由区应急局统一报送市应急管理局。

2.“黑名单”移出。管理期满后，被惩戒对象可向具有管理权限的应急部门提出移出申请，经初审验收后，相关材料报负责其信息采集的科室进行审核、确认，经区应急局班子会研究或主要领导审查同意后，统一报市应急管理局。

三、严格落实守信激励和失信惩戒措施

（一）对纳入安全生产领域“红名单”管理的生产经营单位，采取以下激励措施：

1.在制定执法检查计划时，减少对其执法检查的频次，原则对纳入安全生产领域“红名单”管理的生产经营单位以自我管理为主，随机抽查为辅。

2.安全生产许可证到期后可通过申报有关资料，直接延期一个许可周期。

3.在申请安全生产政策性资金、评先评优活动中，予以优先考虑。

4.建立联合激励对象名录，作为安全生产典型示范企业加以宣传推广。

（二）对纳入安全生产领域“黑名单”管理的生产经营单位，采取以下惩戒措施：

1.加大执法检查频次，确保每年执法检查不少于四次；

2.作为重点监管监察对象，建立常态化暗查暗访机制，不定期开展抽查；

3.对其主要负责人进行警示教育，对其主要负责人及相关责任人进行安全培训；

4.对已取得安全生产标准化证书的，撤销其证书；

5.依法依规对存在失信行为的生产经营单位及其主要责任人实施市场禁入；

6.发现有新的安全生产违法违规行为的，依法依规从重处罚。

第四篇：业务经理工作职责及奖惩

业务经理工作职责及奖惩

一、工作职责

1.负责管理督导公司促销活动，达成公司赋予的销售目标。

2.每日检查业务员《每日行程表》，了解销售人员的动向，消除执行作业死角。

3.密切注意销售进度及账款情况，随时加以督促执行并以期改善。

4.指导业务员熟悉各项报表的制作和运用，并指导协助解决工作疑难。

5.进行系统规划，利用系统已掌握店面资料，进行适当分类及拜访路线，以利

销售工作的开展。

6.掌握系统经营状况，做好各系统账期的回款工作，防止呆账发生，杜绝坏账风险，减少公司损失。

7.对于每期促销活动进行跟踪并做销售分析。

8.每天早上召开业务晨会，及时了解并解决各系统的疑难问题。

9.收集、反馈市场信息，同行业竞品动态及客户建议，做有效的、可行性的计划提供给公司总经理，予以销售政策的改进及考虑。

10.督查业务员的每月库存盘点表，掌握各店面的库存情况，消除大库存及缺、断货的危险。

11.每周去库房一次，对于库存大的产品提出可行性的销售意见。

12.确认工作职责，认真监督，检查各项活动的落实、执行情况。

13.经常与部属交换工作经验、鼓舞工作士气，培养精诚团结、争取团队荣誉。

14.勤加考核，亲自拜访客户，追踪所属人员已完成的工作，消减工作执行死角。

15.监管其他系统的日常工作，以便系统的正常运作。

16.每周上报非正常退货的处理方案。17.积极配合财务部门的核销工作。

二、奖惩（按照分数计算）

1.每周开例会，解决本周问题，安排下周工作，否则每次扣除2分。

2.每周去库房一次和库管沟通，开周例会时提报大库存处理方案，否则每次扣除2分。

3.保证各系统SKU数，若店面单品被锁码，一次扣除2分。

4.每周及时处理非正常退货，否则扣除2分。

5.坚决执行公司所签订的协议活动，按公司的活动价格执行活动，按活动要求陈列，若未如期有效的执行活动，一次扣除4分。

6.每月10号把各系统店面的库存盘点表，分析交至总经理，逾期未交，一次扣除2分。

7.每月初按厂家及各系统做上月销售分析报告（见图一、二），并在10号召开销售人员分析报告会议，否则处罚4分。

8.每月一号上交上月工作重点工作执行状况报告及本月重点工作计划（见图三、四），逾期未交，扣除2分。

9.每月一号把下个月各系统的促销活动计划报上来，逾期未报，扣除2分（见图五）。

10.每周一上交本周工作计划，否则扣除2分。

11.积极配合财务部门做好费用核销工作，否则扣除2分。

第五篇：关于我行开展安全评估联合检查的工作实施方案

衡水市商业银行

关于开展安全评估联合检查工作的实施方案

根据行领导的指示精神，按照银监、公安部门的规定标准。我行近期将对各支行进行安全评估联合检查，检查目的是由于我行业务的不断拓展，进农村、进学校、进社区，新建支行及网点的增加，需要安全保卫工作做好保障，打下一个坚实的基础，特制定本方案。

一、指导思想

根据两年一次的评估安排，2013年确定为评估年，按照《企事业单位内部治安保卫条例》，《衡水市商业银行安全保卫工作考核评分办法》，对我行人防、物防、技防进行全方位的督导检查。安全保卫部精心组织，周密部署，强化落实，对重点部位，重点环节进行认真梳理，检查结果做为评分依据，将安全隐患消除在萌芽状态，以保证我行的绝对安全。

二、组织领导

成立安全评估联合检查领导小组，纪检书记刘文博任组长，安全保卫部经理宋太峰任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在安全保卫部，刘书岐为办公室协调人，负责信息收集、督导检查等工作，抽调各支行4名业务熟练的保卫科长为联合小组检查成员，各支行也要成立相应机构，负责组织本单位内部的安全检查。

三、安全大检查时间及方法步骤

时间：2013年4月28日起至2013年5月16日止

(一)自查自纠阶段（2013年4月28日至2013年5月8日）。

各支行按照本方案确定的工作任务和要求，对单位内部存在的各类问题逐一进行摸排梳理，不留死角，对查出的问题，要及时向单位一把手报告，采取有效防范措施，将自查自纠情况登记入档。

(二)联合检查阶段（2013年5月9日至2013年5月16日）

联合检查组负责全辖安全大检查，覆盖面达到100%，彻底进行一次拉网式、地毯式、全方位排查，对排查、检查出来的各类隐患，落实人员，落实责任，督促在规定的时间内逐一整改到位。

四、检查评估内容

人防：

1、营业时营业室少于两人，营业大厅没有保卫人员和没按规定着装的；

2、安全保卫档案不健全的，处置突发事件预案或责任分工不明确，两个月内没有组织应急预案演练的；

3、没有对员工进行案例分析、法制法规教育和没有记录的；

4、柜员业务不熟练，不能准确鉴别票据真伪、证件真伪、鉴别真假币业务上岗的；

5、单位领导没有按照制度查库登记签字的；

6、值班期间有喝酒、娱乐脱岗、不登记的；

7、未设立专（兼）职保卫机构和三人以上保卫人员的；

8、员工不能熟练使用自卫器械、报警设施、催泪防爆装置的；

9、营业场所无日常安全检查记录的；

10、财务室设施不按要求和存放大量现金过夜的；

11、接送库款少于三人或不带自卫器械的；

12、安全员不熟悉职责、不挂牌、不按要求登记的；

13、柜员违反一日操作规程未按照“三个应该”“六项检查”“六项必须”操作的；

14、营业中、营业室人员不熟悉“六项注意”违反操作规章的；

15、公安、银监部门和上级单位领导检查时指出的问题未及时整改的。

物防：

1、二层以下窗户未安装护栏或其他安全设施；

2、与外界相通出入口未安装防盗安全门的；

3、金属防护门锁具不符合要求的；

4、场所周边围墙防护不严格的；

5、现金业务区出入未安装防尾随用缓冲式电联动门的；

6、现金出纳柜台上下透明防护板长、宽、高、面积及其以上封顶不符合要求的；

7、营业场所未建立卫生间设施的；

8、未配备自动应急照明设备或自动应急照明设备失灵的；

9、未按计算机安全要求安装设施、网络存储设备使用的；

10、未配备自卫器材及消防器材或消防器材失效的；

11、自助银行物防、技防设施不符合自助银行设备安全要求的；

12、未按照国家消防法律法规及消防技术设置消防设施的，不能保证消防疏散通道畅通的。

技防：

1、营业场所与外界相通的出入口未安装监控设备的；

2、营业场所门前区域未安装监控设备的；

3、现金业务区未安装监控设备的；

4、运钞交接区未在监控范围内的；

5、营业场所内人员活动情况不在监控范围内的；

6、营业场所视频监控系统不是数字录像设备的；

7、视频监控系统不能显示现金支付交易全过程的柜员操作和客户脸部特征的；

8、视频监控系统不能辨别进出营业场所人员的体貌特征的；

9、录像资料保存不到30天的；

10、自助银行未安装视频监控的，录放、回放显示人员体貌特征不清晰的；

11、具备与公安110报警服务台报警联网条件尚未安装与公安机关110联网紧急装置的；

12、联网报警设施不能正常运行，不能及时报修的；

13、现金业务区

未安装2路（含2路）以上独立防区的紧急报警装置的；

14、营业场所现金业务柜台未安装连续记录声音复核装置的；

15、营业场所与外界相通出入口未安装入侵报警装置或入侵报警装置不能及时准确报告入侵异常事件的；

16、入侵报警没有安装联动复合报警装置及夜间营业室不按照要求设防的。

本次活动严格按照安全评估标准进行评估，各支行要高度重视，切实加强领导，狠抓落实，坚持实事求是、客观公正，全面检查、不留死角、不走过场，发现问题及时整改，彻底将安全隐患消除在萌芽状态。

安全评估结果是考核各支行安全保卫工作的重要依据，逐级汇总各支行的检查评估情况，最终形成安全评估检查报告，以适当形式通报评估检查结果。对检查评估结果做的好的支行予以通报表扬，对检查评估结果不合格的支行予以通报批评。

安全保卫部

2013年4月27日