专题：并购的人力资源策略
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人力资源激励机制策略
人力资源激励机制策略
[摘要] 21世纪人类进入知识经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的“第一资源” -
商业地产人力资源策略
商业地产人力资源管理策略分析
闫峥徐州中央国际广场置业有限公司摘要：房地产行业在我国近十年的发展过程中突飞猛进，在住宅房价快速增长的情况下，国家出台各项政策抑制房价过 -
浅析华润并购策略：如何成“并购之王”
浅析华润并购策略：如何成“并购之王”近期有媒体报道，华润万家CEO洪杰表示，华润万家和Tesco今年将进行整合，未来内地Tesco门店将会统一改成华润万家商号。这意味着，自去年华润万
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企业并购关键策略文化整合
并购策略与文化整合 关键词： 持人：对外经贸大学教授、原惠普（中国）首席知识官 高建华嘉 宾：科龙集团董事、副总裁 严友松小天鹅集团副总裁 徐 源 南京斯威特集团董事长 严晓群
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联想并购IBM的人力资源问题
一、并购过程：1. 2003年底，联想着手评估收购IBM PCD的可能性。a) 聘请麦肯锡作为战略顾问。b) 聘请高盛为并购顾问。c) 聘请安永、普华永道作为财务顾问。d) 聘请奥美作为公关
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企业并购中的人力资源问题
企业并购中的人力资源问题------------------如果企业核心人员在购并后感觉到自己被排挤在圈外，他们就会开始精心准备简历。购并消息的宣布向市场发出了鲜明的信息：你将带领企
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企业并购中的文化整合策略
企业并购是世界经济发展的重要趋势，也是企业做强做大的战略选择。但据有关资料统计，并购重组成功的比例并不多，大约不超过50%，并购重组失败的原因可能有很多，其中忽略企业文化的
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劳动合同法人力资源策略（范文）
《劳动合同法》修改后的人力资源管理策略
一，规章制度的公示风险
对策：1利用现行民主程序，修改完善规章制度
2组建工会，发挥工会的积极作用
3提高证据意识，确保制度有效送达
二，事 -
人力资源外包营销策略
人力资源外包营销策略一、人力资源外包营销中存在的问题由于人力资源外包服务是一个无形的服务过程，企业在采购人力资源外包产品时看不见、摸不着，导致企业在筛选服务提供商时
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企业并购中的人力资源战略整合
企业并购中的人力资源战略整合2005年02月01日 09:01:31内容摘要自20世纪90年代中期以来，企业并购已成为一种国际化的趋势，但多数以失败告终，尽管原因多种，但人力资源没有得到有
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企业并购中的人力资源匹配研究（定稿）
龙源期刊网 http://.cn企业并购中的人力资源匹配研究作者：马锐军 张 勇来源：《沿海企业与科技》2006年第12期［摘要］文章针对企业并购人力资源整合中出现的问题，提出了以能本管理
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企业并购之人力资源管理策略五篇范文
企業併購之人力資源管理策略一、企業購併的影響企業購併，乃由兩個或兩個以上企業的結合。由於彼此產業性質、作業程序、文化觀念等的不同，必然對被購併公司的組織與員工，造成莫
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企业并购后财务问题的处理策略
企业并购后财务问题的处理策略 摘要：企业现在越来越多的向多元化和现代化的方向发展，因此通过并购来增强企业自身的实力已经成为现在企业的主要方式了。但企业在并购中能否成
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龙湖地产人力资源策略研究
龙湖仕官生 绽放营销精英招募计划 "点将"物业板块招聘 免责声明 薪酬福利 1年收入 职员全年工资性收入 ＋ 奖金 ＋ 补贴 公司职员入职或转正时公司将告知月工资起薪点 2工资 按
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浅谈中国人力资源现状及应对策略
浅谈中国人力资源现状及应对策略
初教082林天生
【摘要】本文通过对中国人力资源现状的研究及应对策略的分析，揭示中国人力资源现状中蕴含的问题，针对现实中国发展的需求，分析 -
××公司的人力资源创新策略
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××公司的人力资源创新策略自由缩短工作时间这种安排是为那些需要暂时处理私事、照顾家庭，而不希望打断工作进程的员工而设的，由员工自由选 -
跨国公司并购中人力资源的整合与管理
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杨大权
[内容摘要 ：近些年来，世界政治经济格局和科技发展出现了一系列根本性的新变化：冷 内容摘要]： 内容摘要
战结束、经济全球化、技术信 -
2016年房地产并购中的策略与潜规则
2016年·房地产并购中的策略与潜规则！ 房地产并购?通过并购来整合资源、扩大规模似乎成了国内知名地产开发商的共识；但并购是柄双刃剑，利用得当如虎添翼，反之则后患无穷。为了厘
