专题：辩论稿就业不需要考试
-
选拔需不需要考试辩论材料二
正方:首先我回答对方二辩的问题,那么有没有这样的人,他不需要考试仍然成为人才.当然有这样成为人才的人,但是我们今天讨论的是一个发掘人才的过程,发掘的主体是谁 当然是发
-
选拔需不需要考试辩论资料一
反方论证资料一：我们都知道，在当今世界一个国家要发展，一个地区要立足，一个企业要壮大，最重要的问题就是人才问题，而正如正方所说，人才的问题最重要的就是人才的`发掘问题，而人才的
-
辩论大学生就业
从教育部获悉，今年通过各类中央部门和各地组织的为基层就业和服务的项目，中国将会有不少于15万高校毕业生到基层就业和服务。中央部门和各地组织的为基层就业和服务的项目总数
-
考试辩论（模版）
真正在人类历史做出成绩的人，没有一个是考试考出来得！毛泽东是什么学历？鲁迅，齐白石，比尔盖兹...... 考试能说明什么？ 一次简单的考试，只能考到某个方面知识的1% 你能保证所有的人
-
发掘人才不需要考试
发掘人才不需要考试 从理论层面来分析。首先从考试的特征上看，考试模式时间短、片面、暂时、而且具有表面而肤浅的缺憾。而我们需要达到的目的——发掘人才呢？是一个长期、动
-
选拔人才不需要考试
选拔人才不需要考试.txt2008太不正常了，一切都不正常！在这个关键时刻，中国男足挺身而出，向全世界证明：中国男足还是正常的！各位评委，在场的同学，主持人以及对方辩友晚上好，我方的辩题
-
发掘人才不需要考试（范文）
发掘人才不需要考试 1. 从理论层面来分析。首先从考试的特征上看，考试模式时间短、片面、暂时、而且具有表面而肤浅的缺憾。而我们需要达到的目的——发掘人才呢？是一个长期、
-
评助理工程师不需要考试
评助理工程师不需要考试，本科毕业满一年就可以申请助理工程师了，申请助理工程师就填一张申请表，然后送到人事主管部门进行审核，审核通过就发你一个助理工程师的证书，当然这期间需
-
选拔人才不需要考试终稿
考试命题人的权威性？浩瀚中国，并不是每次考试都有权威机构来命题的。就算是权威机构，也不敢肯定自己出的题目就能确定一个人才的标准。。。所以我们得质问：你有资格来确定我是不
-
辩论考试题目（最终版）
“人好比车，人格好比方向盘，知识好比油，没有足够油，方向盘又能让它行使多远？ 人就算人格再高面对冬天依然会冷，而我们只要懂得钻木取火的知识后，便再也不怕冬天的来临了.（大学
-
大学生应该先择业后就业__辩论材料
大学生应该先择业后就业 辩论材料 我方认为大学生毕业后应先选择择业。1：择业是为了更好的去就业。 2：通过择业，可以培养自己对自己的责任感和对社会的责任感。3:既然伯乐难遇
-
个性不需要刻意追求
个性不需要刻意追求（立论）
谢谢主席，针对对方的陈词，我方认为对存在两个逻辑上的问题。首先，对方辩友把追求个性跟刻意追求个性混为一谈，我们今天讨论的话题不是要不要追求个性，而 -
不需要节约了吗？
最近，国务院作出部署，用3年的时间在全国开展资源节约活动。“节约”这个似乎生疏的词又一次进入了人们的视野。我们曾经因为物质匮乏而节衣缩食，曾经因为白手起家而厉行节俭，现
-
不需要办理施工许可证范文合集
不需要办理施工许可证的情况 不需要办理施工许可证的情况 在我国并不是所有的工程在开工前都需要办理施工许可证，有六类工程不需要办理： (一)国务院建设行政主管部门确定的限
-
小企业不需要管理吗
小企业不需要管理吗?
梁胜威因职业需要，我常常要跟一些小企业的老板在一起沟通、交流和探讨企业的发展、管理和文化等内容，但总发现大多数的小企业老板都有一个认识上的误区：认 -
快乐不需要理由
快乐不需要理由
快乐是一种修养，一种能力。宠辱不惊，看潮起潮落；去留无痕，望云卷云舒；快乐是胸襟的博大与浩远。一个人只要心中怀有快乐，就已经达到了很高的境界，而一个人生活的最 -
不需要验资报告
验资报告必须的细节问题验资报告就是验证注册资金实收情况的验证，现通常用于公司股东之间，查看款项有无到位。 如今，要求做验资报告审计的越来越少了。以前是成立公司必须要有
-
课堂不需要做秀
今天 ，我上了一堂五年级下册第三单元解决问题单项训练课，上课了，我对同学们提出要求，同学们想不想得到100分和小红花，学生的回答是响亮的，我说：“只要睁开你们明亮的眼睛，把题看清；开
