专题：班主任津贴发放方案
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班主任津贴发放方案
班主任津贴发放方案
幼儿园实行两教一保的管理模式，班组教师分主班、配班、保育，均有承担班务管理工作及幼儿安全工作的义务，班级教师必须齐心协力才能确保班务工作的安全有序 -
班主任津贴发放试行方案
班主任津贴发放试行方案 一、总的原则: 1、奖罚并举，以奖为主，便于操作的原则。 2、初中起点中专生、大专生和高中起点大专生班级分开进行考核。 二、学生处班主任津贴发放办
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班主任津贴发放条例
洋县池南初中 班主任岗位奖励发放条例 为了加强我校班级管理，抓好我校稳定安全工作，创建文明校园、安全校园，积极推进“三风”建设，调动各班主任能创造性开展班务工作，开创班级管
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班主任工作工作考核及津贴发放标准方案
班主任工作工作考核方案及津贴发放标准 一、指导思想为全面提高学生整体素质，促进班集体的建设向规范化、科学化、高效化方向发展，为加强班主任队伍建设，提高学校德育工作的质
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南京梅园中学班主任津贴发放方案[推荐]
班主任、年级组长津贴发放方案
根据国家加强班主任专业化建设的相关文件，本着优劳优酬、多劳多得、鼓励教师积极主动承担班主任工作、创造性地做好班主任工作的原则，学校特制 -
乔乐中学班主任津贴发放方案(修订)
乔乐中学班主任津贴发放方案
（2011年9月）
一、指导思想
班主任在引导学生树立科学的人生观、世界观，培养学生德、智、体、美、劳等方面全面发展起到非常重要的作用；班纪、班风的 -
红原县寄宿制藏文中学-班主任津贴发放方案
红原县寄宿制藏文中学 2015年春季班主任津贴发放方案 一、指导思想 为了调动广大班主任的工作积极性，切实抓好班级常规管理，充分体现按劳分配，优质优酬的原则，特制订本方案。 二
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小学班主任班务津贴发放办法
黄堡小学班务津贴发放管理办法 一，发放标准 1，此项费用在学校公用经费内支付，发放月数按各学期实际教学时间确定（剩余天数不超过15天的不计，超过15日的记一月）。 2，标准：学生数1至10
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班主任奖励津贴发放考核实施方案
班主任奖励津贴发放考核实施方案
为强化班级管理，充分发挥班主任在学生教育管理中的作用，激发班主任对班级的管理热情，真正树立以学生为本的现代教育理念。促使班主任认真履行 -
班主任月津贴发放办法(2012.2.15)
班主任月津贴发放办法（试行）
班主任津贴由基础津贴、月考核津贴和学期考核津贴三个部分构成。
一、班主任月津贴〓基础津贴+月考核津贴。
（一）基础津贴：200元/人/月.
能按照学校 -
班级量化管理积分及班主任津贴发放方案-德育
班级量化管理积分及班主任津贴发放方案为强化年级管理，对各班的班级管理工作做到公正、公平、客观的评价，现依据浠水理工中专学工处对班级和班主任管理的各项规定，高一年级组特
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任课教师超课时津贴发放方案
下坠中学任课教师超课时津贴发放方案 一、指导思想 为充分调动老师们的积极性,体现多劳多得的原则，营造老师们争课上的氛围，特制定2014年下期下坠中学任课教师超课时津贴发
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初中班主任津贴方案
初中分校班主任津贴方案为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作
的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化。开展班级之间的合作竞争，督导 -
致高中学班主任津贴发放办法
致高中学班主任津贴发放办法
（试行）
为了进一步规范班主任考核工作，加强班主任队伍建设，根据《致高中学班主任工作和文明班级考核细则》和《致高中学班主任工作一日规范》, 本着 -
班主任学期考核条例及考核津贴发放办法
**初中班主任学期考核条例及班主任考核津贴发放办法
一、考核目的：为全面实施班主任工作目标管理，量化评估，调动班主任工作积极性，提高班主任工作质量，根据《**初中教职工绩效工 -
班主任目标量化考核及津贴发放细则
班主任目标量化考核及津贴发放细则
一、考评内容
（一）班级工作目标评价（60分）
本项得分=班级管理量化考评综合得分×60%
（二）班主任日常工作评价（40分）
1、班级学生巩固率加权评价（8 -
发放津贴补贴情况自查报告（汇编）
周宁四中关于发放津贴补贴情况自查报告 按照县教育局的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将
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生育津贴发放标准
2016年安徽产假婚假生育津贴新规定 婚假产假工资发放标准 《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》(2016年1月15日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次
