专题：发掘人才不需要考试
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发掘人才不需要考试
发掘人才不需要考试 从理论层面来分析。首先从考试的特征上看，考试模式时间短、片面、暂时、而且具有表面而肤浅的缺憾。而我们需要达到的目的——发掘人才呢？是一个长期、动
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发掘人才不需要考试（范文）
发掘人才不需要考试 1. 从理论层面来分析。首先从考试的特征上看，考试模式时间短、片面、暂时、而且具有表面而肤浅的缺憾。而我们需要达到的目的——发掘人才呢？是一个长期、
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发掘人才需要考试
发掘人才需要考试 一.考试的定义 1.对学习情况和知识技能给予考查 2.考试只是考查知识技能的一种方法,有笔试口试或现在作业等方式. 3.由此可见考试并不局限于笔试.考试并不
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发掘人才需要考试
发掘人才需要考试 主席、各位嘉宾、裁判、对方辩友大家好。 70亿的庞大人口数字让真正有才能的人黯然失色，我们没有办法通过一言两语了解对方有多少才能，对于用人单位更是如此
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选拔人才不需要考试
选拔人才不需要考试.txt2008太不正常了，一切都不正常！在这个关键时刻，中国男足挺身而出，向全世界证明：中国男足还是正常的！各位评委，在场的同学，主持人以及对方辩友晚上好，我方的辩题
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发掘人才
每每想起当年，啃下千万本书之后，却是为了应付那短短两三天的高考。就中国而言，千万莘新学子，前军万马奔赴独木桥去追求梦中的镶牙塔。多少人被践踏于马下？ 这就是说，中国社会在选
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发掘人才需要考试 立论[合集]
谢谢主持人，大家好。 今天我们的辩题是“发掘人才是否需要考试”。开宗明义，我们先来看看辩题中各个关键词。首先，“发掘”，就是把潜藏的事物探求出来的过程，而“人才”,是指，具有
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选拔人才不需要考试终稿
考试命题人的权威性？浩瀚中国，并不是每次考试都有权威机构来命题的。就算是权威机构，也不敢肯定自己出的题目就能确定一个人才的标准。。。所以我们得质问：你有资格来确定我是不
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发掘人才当然需要考试（共5则范文）
发掘人才当然需要考试，不考试怎么知道那个人的文化程度，所以现在应聘的几千人中只有几个通过考试被录取的。有一位前辈在很久以前说过这样的话，这句话一直被我收藏着，现在我来发
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[哲辩]发掘人才需要考试
发掘人才与考试制度 一、立场：我方观点——发掘人才不需要考试；他方观点——发掘人才需要考试 二、对方观点猜测：第一,对方辩友可能曲解"需要"的含义,否定《现代汉语大辞典》
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评助理工程师不需要考试
评助理工程师不需要考试，本科毕业满一年就可以申请助理工程师了，申请助理工程师就填一张申请表，然后送到人事主管部门进行审核，审核通过就发你一个助理工程师的证书，当然这期间需
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在竞聘中发掘人才[5篇范文]
在竞聘中发掘人才，在学习中取得知识
————记一次卷包车间技术岗位竞聘竞争无处不在，竞争是人向上的不竭动力，竞争是选拔人才的最佳方式，竞争是完善自我，实现民族企业和个人自 -
企业发掘人才和培养人才哪一个更重要
感谢主席，尊敬的各位评委，对方辩友，再次问候现场各位。今天我方所持观点是“企业发掘人才更重要”。首先，开篇立论，概念先行，我们来剖析一下今天的辩题。什么是“发掘”呢？现代汉语
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考试是发掘人才的主要方式 总结陈词 4辩
总结陈词 首先，感谢在座老师与同学的莅临，也相当感谢对方辩友精彩的辩论。然而对方辩友的精神可嘉，却辩驳无力，在此，请允许我指出对方辩友陷入的几大误区。 1. 对方辩友将“考察
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选拔需不需要考试辩论材料二
正方:首先我回答对方二辩的问题,那么有没有这样的人,他不需要考试仍然成为人才.当然有这样成为人才的人,但是我们今天讨论的是一个发掘人才的过程,发掘的主体是谁 当然是发
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选拔需不需要考试辩论资料一
反方论证资料一：我们都知道，在当今世界一个国家要发展，一个地区要立足，一个企业要壮大，最重要的问题就是人才问题，而正如正方所说，人才的问题最重要的就是人才的`发掘问题，而人才的
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考古发掘管理办法
考古发掘管理办法 （国家文物局 1998年第2号令） 第一章 总则 第一条 为加强考古发掘管理工作，保护我国历史文化遗产，根据《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国文物保
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考古发掘协议书
合同编号：（2013）考第号西安市配合基建工程 考古发掘协议书建设单位：
工程名称：
工程地点：
签订时间：二○一三年月日西安市配合基建工程考古发掘协议书
甲方：乙方： 西安市文物保护考古
