专题：干部职数管理
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超职数配备干部专项治理
***********学校 多措并举加强超职数配备干部自查和整改 2014年10月，我校积极按照《关于开展按职数配备干部情况专项检查的通知》要求，对我校干部配备情况进行了自查统计，现将
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领导班子干部职数管理经验做法[推荐5篇]
区乡两级换届以来，宜秀区从健全制度、强化措施入手，严肃干部选拔任用工作纪律，切实加强领导职数管理，严格按照省、市委的有关规定设置领导班子职数，不断推进全区各级领导班子队伍
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关于超职数配备干部的请示(样稿)
附件3： 关于超职数配备干部的请示（样稿） XX组织人事部门干部监督机构（XX机构编制部门监督检查机构、XX公务员管理部门职位管理机构）： 我单位XX部门因军转安置（或机构改革、换届等）
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整治超职数配备干部自查报告（精选五篇）
整治超职数配备干部自查报告 什么是超职数配备干部?为什么要整治呢?如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。 整治超职数配备干部自查报告篇一 自超职数配备干部整治工作
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区委组织部科级干部职数配备情况工作汇报
区委组织部科级干部职数配备情况工作汇报检查组X及各位领导：首先，对各位领导到X检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!根据本次职数检查工作要求，我就全区科级干部的职数配
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县人大超职数配备干部自查报告[最终版]
永吉县人大常委会办公室 超职数配备干部情况自查报告 根据成永群组发„2014‟7号《关于深入开展“11项专项整治”工作的通知》中关于超职数配备干部问题专项整治工作方案的
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地方党政机关职数管理问题研究
地方党政机关职数管理问题研究 易善翔 加强领导职数管理，是加强机构编制管理的重要内容，是干部选拔任用工作的重要环节，也是各级党委、政府的重要职责，对于提高领导干部的决策
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关于严禁超职数配备干部的工作自查报告
关于严禁超职数配备干部的工作自查报告 超职数配备干部决非无足轻重的小事，其影响是巨大的。如下是给大家整理的严禁超职数配备干部的，希望对大家有所作用。 关于严禁超职数
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集团公司处级干部职数及后备干部选拨管理办法
集团公司处级干部职数
及后备干部选拔管理规定为进一步强化干部精细化管理工作，合理设置矿处级干部职数，切实规范矿处级后备干部培养选拔机制，现结合集团公司实际，制定本规定：
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超职数自查报告（含5篇）
市委编办： 根据市委编委关于印发《**市机构编制核查工作实施方案》的通知有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。一、基本情况（一）机构情况 1、基
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2012年度职称职数申报注意事项
2012年度职称职数申报注意事项 2012年11月8日，市教育局职改办与市人社局职改办协商，职称职数申报下列情况明确如下： 1．有空岗的单位必须在空岗职数内申报，“双肩挑”人员中有职称
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中央首轮巡视整改报告：干部超职数配备普遍存在
中央首轮巡视整改报告：干部超职数配备普遍存在上周五，中纪委首次集中对外公布首轮巡视中被巡视单位提交的问题整改报告。
值得关注的是，6万多字的10份整改报告中，近四分之一的篇 -
关于做好消化科级超职数配备干部的思考（大全五篇）
关于做好消化科级超职数配备干部的思考 在职数范围内配备领导干部是干部工作必须遵守的一项纪律要求，但从“三超两乱”专项治理情况看，大部分地方因方方面面原因都存在超职数
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国家林业局机构编制,领导职数管理暂行办法（写写帮推荐）
国家林业局机构编制、领导职数管理暂行办法（林发[2005]26号）第一章总则第一条为进一步加强国家林业局机构编制和领导职数管理，严肃工作纪律，建立科学的机构体系和精干高效的干部
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2015年职称职数申报通知
关于做好2015年度职称职数和参评材料 申报工作的通知 各事业单位： 接市职改办通知，2015年度职称评审工作即将开始，为做好我县2015年度职称申报评审工作，现将有关事项通知如下： 1
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总支部委员职数设置申请
中国共产党小涧镇 村总支部委员会新一届 总支部委员会委员职数设置申请 中国共产党小涧镇委员会： 我村现有党员_______名，预备党员_______名。本届村党总支部委员会于2014年8
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党支部委员的职数和设置[合集]
党支部委员的职数和设置 党支部委员的职数和设置，应根据党员人数和工作需要来确定。一般情况下，支部委员的职数应是单数，以3-5人为宜。最多不超过7人。可分别设支部书记、组织
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干部日常管理
治懒治庸，是深化干部人事制度改革的重要任务之一。针对干部队伍中存在的“懒”和“庸”的问题，丹东市委认识到“重选拔，轻管理”是产生此类问题的症结所在，日常管理不到位是干部
