专题：管理员工的误区总结
-
员工关系管理三大误区
员工关系管理三大误区258人才银行 2008-10-21 【浏览人次：1917】当全面关系管理在全球广泛流行的时候，作为企业，无不希望通过提高客户和员工的满意度，来增强对企业的忠诚度，从而
-
用人单位员工管理十大误区分析
用人单位员工管理十大误区分析
一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。
败诉指数：★★★★★
传染指数：★★★★★
说来听听：一年前，上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订 -
员工关系管理三大误区[精选多篇]
员工管理资料共享受
员工关系管理三大误区
当全面关系管理在全球广泛流行的时候，作为企业，无不希望通过提高客户和员工的满意度，来增强对企业的忠诚度，从而提高对企业的贡献度。 -
员工关系十大误区
员工关系十大误区 误区一：试用期可以随时让员工走人 今年5月，广州某科技有限公司因科研开发需要，决定从社会上招收一批技术人员，从事公司新技术的研发工作。小周等4人经过层层
-
员工执行力培训的误区
员工执行力培训的误区一、企业培训对象的误区这种误区主要就是企业培训不知道该讲给谁听，执行力培训的主体对象应该是谁？到底是领导还是员工？或者说，给领导讲执行力讲什么？给员工
-
扁平化管理也有误区
扁平化管理也有误区最近流行“扁平化管理”这个词，经常听说某某企业进行扁平化管理的尝试，某某企业试图用扁平化管理在进行企业管理的改革等，似乎是发现了更好、更便捷的管理方
-
6S管理意识误区
6S管理意识误区
1．工作这么忙，天天加班赶交期，没有时间做6S
这种观点是把生产与6S对立起来，认为6S不是工作的一部分，是分外的事，在企业推行6S的过程中，经常能够听到，有的员工和中层 -
诺基亚成本管理误区
nokia成本控制的误区
案例二、战略资源控制降低成本
手机行业属于消费电子行业，当有消费热点出现时容易产生相应的热销，如当年的摄像头手机、Mp3手机等等潮流的出现都带来的相 -
项目管理十大误区
强化冲突管理p87内容简介:
本书是作者根据自己从事项目管理工作的个人经验，并借鉴了那些为项目管理倾注了毕生心血的专家学者及项目管理者们的经验编写出来的。全书共分十个 -
如何处罚员工下属——企业管理的误区
处罚员工下属——企业管理的误区很多人这样说，现在的人真难管，违章、违纪的太多了，说服教育根本就无济于事，但有一样挺灵的，那就是：罚！
交通警察的威信就是靠罚出来的！
很多著名的企 -
企业给员工激励的误区
企业给员工激励的误区
工作的绩效不仅取决于员工的工作能力，同时取决于员工工作的积极性，激励作为人力资源管理的核心，其重要性不言而喻。而激励的核心职能是如何提高员工的积 -
餐饮成本管理的误区
1.
2.
3. 餐饮成本管理的误区 广州餐饮策划 随着餐饮业竞争的白热化，又加上相关职能部门对餐饮业的要求和社会关注越来越高，原材料、人工工资、房租、水电气等成本不断的上涨， -
学校“以人为本”管理的几个误区
学校“以人为本”管理的几个误区吴堡小学曹陈洋随着学校管理改革、创新的不断深入，“以人为本”逐渐成为学校管理文化的主流，并使学校管理从牺牲人的个性追求回归到对人的尊重
-
跳槽管理的11个误区
误区一：员工辞职需经单位批准 笔者在做公开课培训时，曾有学员问我这样一个问题：“我司有一名员工，是我司的技术骨干，因此公司给了该员工比较高的薪水待遇，期望能够留住他。然而，最
-
绩效管理的八大误区
绩效管理的八大误区
1.绩效管理是人力资源部门的事情，与业务部门无关
2.绩效管理就是绩效考核，绩效考核就是挑员工毛病
3.重考核，忽视绩效计划制定环节的工作
4.轻视和忽略绩效 -
酒店培训管理中几个误区
酒店培训管理中几个误区
酒店在知识经济时代面临更加严峻的挑战，因此，越来越重视员工培训。但是，在实际工作中，我们还是遇到这样一些误区。影响了培训活动的开展。
误区之一 ： 员 -
促销员管理三大致命误区
促销员管理三大致命误区促销员对销售的拉动作用毋庸置疑，许多企业都设有专门的促销部门和管理人员。重视程度是够了，但管理、使用促销员时，却存在许多误区，损失巨大。误区一：促销
-
项目团队管理的误区
项目团队管理的误区 项目团队,是一个临时性的组织,工作绩效来源于整个团队。项目经理作为项目管理的第一责任人,不能单靠管理者的一已之力,而必须依靠整个项目团队。如果
