专题：岗位技能工资制案例
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岗位绩效工资制的特点
岗位绩效工资制的特点1、 从制度上破除了技能工资的潜能性，直现科学地发挥了工资的“按劳分配、多劳多得”的职能；
2、减少了平均分配的项目，简化了工资单元，优化了工资结构，有利 -
从技能工资制向岗位绩效工资制转变的管理实践
从技能工资制向岗位绩效工资制转变的管理实践 W公司是一家地处我国华中地区的国家大型制造企业，近二年随着宏观环境的改善及国家相关产业优惠政策的出台，企业进入快速发展期，20
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岗位薪点工资制的探索与实践(案例分析)
文章标题：岗位薪点工资制的探索与实践(案例分析)一、案例A公司管理机关实行岗位等级工资制，由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成。其中，岗位工资是岗位
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工商本科论文--岗位绩效工资制探讨
岗位绩效工资制探讨
摘 要：工资分配制度是企业激励机制的重要内容。在市场经济条件下，工资作为人力资源的价格，其分配是否科学、合理，直接关系到员工的劳动积极性，影响着人力资源 -
一汽集团的岗位贡献工资制（合集5篇）
一汽集团的岗位贡献工资制 企业发展与改革概况
中国第一汽车集团公司是国家计划单列企业集团，前身是第一汽车制造厂，建于1953年，占地面积1769万平方米，固定资产原值89亿元。现有 -
售票员岗位技能
售票员岗位技能 所有的影院经理都渴望得到几名高效、干练、不卑不亢、彬彬有礼的票员。如果是既有前边说的能力，又是前凸后翘、貌美如花的美女，呵呵……这样的可能几乎为零。
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如何实行岗位技能
认知培训，认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者主讲。认知培训主要是帮助新员工
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固定工资制(传统式)
一、固定工资制（传统式）
最简单的一种工资支付方式。容易导致员工出现消极思想，失去竞争能力。
使用固定工资制有两种情况：一是对店内所有美容师一视同仁，工资待遇全部相同。二是 -
公务员职级工资制
公务员职级工资制 改革 根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员
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纺织企业生产工人新岗位工资制暂行实施细则
纺织企业生产工人新岗位工资制暂行实施细则 为了贯彻按劳分配原则，适当提高纺织、丝绸企业生产工人的工资、福利待遇，在纺织、丝绸企业一线生产工人中推行新五岗岗位工资制，现
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收银员岗位基础知识技能
收银员岗位基础知识技能 1. 收银系统结构及辅助设施 收银系统的主要结构有：电脑（IT）、POS机、验钞机、点钞机。 2. 收银单据 收银的主要单据包括：点菜单、酒水单、加菜单、退单
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岗位技能培训心得体会[大全]
岗位技能培训心得体会岗位技能培训心得体会1本次为公司举办的XX年发电设备点检定修技能培训，经过两天的培训学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认
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收银岗位基础知识技能
收银岗位基础知识技能 1 收银系统结构及辅助设施 收银系统的主要结构有：电脑（IT）、POS机、验钞机、点钞机。 2 收银单据 收银的主要单据包括购货小票、退货小票、POS机的
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岗位技能竞赛方案
岗位技能竞赛系列活动方案活动背景鉴于目前XX分公司各渠道厅店显性化宣传能力较弱，营业人员主动服务意识较差，业务、服务水平参差不齐，导致窗口暗访检查成绩忽高忽低，重点投诉层
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岗位技能竞赛方案
XX公司岗位技能竞赛
活动方案
一、主题：“争先创优、争当一流”岗位技能竞赛
二、组织部门：人力行政部
三、活动时间： 2011年6月日
四、活动地点：各部门工作场所为赛场
五、参赛 -
百日岗位,技能大练兵
百日岗位，技能大练兵
为全面提高一线工人的专业技术水平和工作能力，为实现“创建安全生产，提高生产效率”奠定人才基础，结合当前开展的“创先争优”活动，结合我公司实际情况，制定 -
岗位技能学习小结
短暂的基层锻炼学习阶段已结束一段时间，如今的我在自己的工作岗位上学习已有半个月了，这半个月里在我们主任的指导帮助下我逐渐的地了解了项目部材料室的工作内容及其在项目部
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岗位技能自我评定
岗位操作技能自我评定
我是XX车间XX班组的一名班组长。在这个岗位上已经有XX年的工作经历。为生产车间提供合格、足量的纯化水、注射用水和纯蒸汽是我们的主要职责。
XX年的
