专题:公务员薪酬研究

  • 公务员薪酬制度研究读书笔记

    时间:2019-05-12 07:05:45 作者:会员上传

    公务员薪酬制度研究读书笔记 一. 相关理论综述 二. 中外实践比较 1. 美国政府对公务员的绩效评价不只是适应形势的需要,更重要的是,它从法律法规到政策都作出了一套完整的规定,

  • 公务员薪酬制度改革正在研究(5篇)

    时间:2019-05-12 17:05:00 作者:会员上传

    公务员薪酬制度改革正在研究
    针对当前热议的公务员工资话题,全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪5日下午在接受中新社记者采访时回应,目前公务员薪酬制度改革正在研

  • 浅论公务员薪酬状况研究述评

    时间:2019-05-12 17:06:27 作者:会员上传

    公务员薪酬制度是社会薪酬制度体系中一个不可分割却又相对特殊的重要组成部分。现行的公务员薪酬制度已稳定运行10余年,在推行公务员制度和保障社会稳定中发挥了应有的作用,但

  • 浅谈公务员薪酬制度

    时间:2019-05-14 15:29:45 作者:会员上传

    浅谈公务员薪酬制度 我国现行的公务员薪酬制度是伴随着我国公务员制度的建立,在由计划经济体制向市场经济体制过渡的过程中确立起来的。历经近13年的运行,公务员薪酬制度中诸

  • 公务员薪酬制度

    时间:2019-05-12 17:05:02 作者:会员上传

    公务员薪酬制度特点分析这学期选修了公务员制度,因为之前有考公务员的打算所以想深入了解一下。经过一个学期的学习,我对我国的公务员制度有了一定了了解。下面来谈谈公务员的

  • 《香港公务员薪酬与制度研究中期报告》

    时间:2019-05-14 03:39:16 作者:会员上传

    公务员薪酬政策及制度检讨 专责小组 中期报告 二零零二年四月 目录 报告摘要章节一 引言 二 香港公务员薪酬政策及制度的发展 三 研究结果及观察要点 四 公众谘询 附录 I

  • 中国公务员薪酬制度改革的研究的文献综述

    时间:2019-05-14 06:17:31 作者:会员上传

    中国公务员薪酬制度改革的研究的文献综述 摘 要 公务员薪酬制度作为公务员制度的的重要组成部分,是非常重要的一个环节,是公务员福利保障机制的核心内容。公务员薪酬制度设计

  • 浅谈我国公务员薪酬制度

    时间:2019-05-14 02:40:43 作者:会员上传

    浅谈我国公务员薪酬制度 摘 要: 薪酬制度是公务员制度中最为重要的组成部分 ,不但直接关系到公务员队伍的稳定性和工作积极性 ,而且关系到公共行政管理的效率和公正性。本文

  • 浅析中国公务员薪酬现状

    时间:2019-05-12 17:06:27 作者:会员上传

    浅析中国公务员薪酬现状摘要:近年来公务员的热潮在我国高温不减,公务员这一职业群体正在成为福利待遇好,生活稳定,有一定社会地位的代名词,而公务员薪酬制度更随之成为社会普遍关

  • 我国公务员薪酬制度(推荐)

    时间:2019-05-12 17:06:27 作者:会员上传

    我国公务员薪酬制度公共管理学院行政管理082班江华东学号:5302108066我国现行的公务员薪酬制度是伴随着我国公务员制度的建立,在由计划经济体制向市场经济体制过渡的过程中确

  • 企业薪酬制度研究

    时间:2019-05-13 00:37:32 作者:会员上传

    华为集团薪酬制度研究
    1、研究现状
    目前华为集团的薪酬构成主要是基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金。公司岗位分为六个层级,每个层

  • 公务员薪酬激励途径(5篇范文)

    时间:2019-05-14 15:29:44 作者:会员上传

    论完善我国公务员薪酬的有效途径 摘 要:公务员的工作效率直接影响到政府的形象,提高薪酬对调动公务员的工作积极性有直接的作用。考虑到我国公务员有具体情况,在薪酬分配制度设

  • 美国公务员薪酬制度及其启示

    时间:2019-05-14 18:00:34 作者:会员上传

    美国公务员薪酬制度及对中国的启示 陈 恒 (浙江海洋学院石化与能源工程学院A10储运班) 【摘要】按照《中华人民共和国公务员法》,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、

  • 中国公务员薪酬制度改革(精选5篇)

    时间:2019-05-14 06:28:39 作者:会员上传

    中国公务员薪酬制度改革探析 行政管理卓越班1301 宫成秀 201329010431 摘 要:公务员薪酬制度作为公务员制度的的重要组成部分,是非常重要的一个环节,是公务员福利保障机制的核

  • 高校后勤单位薪酬管理研究

    时间:2019-05-14 15:59:26 作者:会员上传

    高校后勤单位薪酬管理研究 西南大学后勤基建处 张孟举 第1章 总论 1.1 问题提出背景 中国高校原有的后勤体制,是历史形成的,是计划经济的必然结果。过去高校长期由“学校办社

  • 国有企业职工薪酬激励机制研究

    时间:2019-05-14 16:38:59 作者:会员上传

    企业员工福利激励
    人才为企业的生产经营活动作出贡献,企业根据其能力及业绩贡献来付给人才报酬,但是如何界定人才应得的报酬以及人才的劳动力市场价值,并实现企业人力报酬的内

  • 医院人力资源薪酬管理研究

    时间:2020-08-27 16:20:08 作者:会员上传

    医院人力资源薪酬管理研究摘要:随着我国医疗机制改革的不断推进以及人们健康意识的大幅提升,公立医院已经不再是一枝独秀,大量具备优质医疗条件的民营医院开始崛起。在这种情况

  • 企业薪酬研究开题报告

    时间:2019-05-14 07:28:03 作者:会员上传

    企业薪酬管理体系的设计研究开题报告 一、选题的意义与背景 (一)选题意义 全球化金融危机,引发了经济危机及经营市场竞争白热化,产品价格战,企业间的竞争日益激烈,国内各中小企