专题：高校人力资源
-
高校的人力资源
高校的人力资源主要由四部分组成：教学科研人员（含实验辅助人员）、党政管理人员、后勤服务人员及90年代衍生的校办产业人员。如何围绕学校的办学目标，针对各类人员的特点，进行高校
-
高校人力资源业务论证
关于高校人力资源业务论证
高校人力资源办理流程
一、有以下情况之一者均可申请办理：
1、有意向到烟台工作，暂时未落实就业单位者；
2、已在烟台落实单位，但是单位不能为其解决落 -
高校人力资源岗位应聘申请工作计划
如果我有幸获得申请职位，我将尽快熟悉学校组织架构和管理层次，学习各项规章制度及人事办事流程，围绕岗位职责，具体从以下几方面着手工作： 一、师资队伍建设规划 1、了解学校近期
-
面向高校人力资源专业学生的问卷
调查问卷（一）
关于面向高校人力资源管理专业学生的问卷
您好！我们是上海师范大学人力资源管理专业的大学生，我们正在进行一项有关高校HR人才培养与企业实际需求的匹配性调研，目的 -
高校图书馆女性人力资源开发的几点思考
高校图书馆女性人力资源开发的几点思考陈侠徐桂贞摘要分析了高校图书馆女性人力资源的优势与劣势,提出了开发高校图书馆女性人力资源的措施。关键词高校图书馆女性人力资源
-
化思想政治教育人力资源 提高高校德育实效性
优化思想政治教育人力资源 提高高校德育实效性 【摘要】近年来，我国高校德育工作成效明显，但经济全球化和全方位的社会变革导致社会道德选择的困惑日益增多，这对高校德育工作者
-
建立适合高校知识型员工的人力资源管理模式
建立适合高校知识型员工的人力资源管理模式刘建勋(西安工业学院,陕西西安 710032)摘 要:高校教师作为知识型员工,具有与传统管理对象不同的特点。对高校教师的有效管理,必须
-
高校共青团组织开发和管理青年人力资源的研究
高校共青团组织开发和管理青年人力资源的研究内容摘要 随着知识经济时代的来临，高素质的青年人力资源日益成为经济增长的源泉，高校共青团作为青年学生的先进组织，历来承担着为
-
高校论文：论高校图书馆人力资源的开发和利用
高校论文：论高校图书馆人力资源的开发和利用 ［摘要］高校图书馆人力资源管理是指通过采取一系列有效的管理措施，建立科学的运营机制,对图书馆人力资源进行整体规划、培训管理、
-
从人力资源投资视角探析高校毕业生就业
链板式输送机
摘 要：进入21世纪以来，随着中国高等教育从精英教育向大众教育的转变，越来越多的青年人获得了接受高校的机会，特别是2003年以来，高校毕业生人数增长迅速，就业压力加大 -
对我国高校图书馆人力资源现状的分析大全
对我国高校图书馆人力资源现状的分析 摘要 根据教育部高校图工委事实数据库中各馆自报数据，选取2013年度高校图书馆人力资源的数据进行分析。图书馆人力资源数据涉及到：馆长、
-
上饶市人力资源和社会保障局 关于进一步推进2013年高校毕业生
饶人社字„2013‟91号 上饶市人力资源和社会保障局 关于进一步推进2013年高校毕业生 就业创业工作实施方案 各县（市、区）人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区、三清山风景
-
人力资源
你是东方升起的朝霞，鲜红是你不尽的追求，金黄是你永远的新装，铁锤伴你做一路先锋，镰刀振起你高翔的翅膀。你是全方位导航的灯塔—艺开创一片新天地，一辈子情谊记心里，年年岁岁庆七
-
人力资源
这是一名人力资源总监在某网站上发表的文章，原文如下：最近给十多个应聘人力资源经理的人选做面试，让我大跌眼镜，发现现在的人一是胆大不自量力，二是极其缺乏基层工作经验，三是专业
-
人力资源
企业内部控制应用指引第3号——人力资源第一节 总则 一、人力资源应用指引的目的及依据 为了引导企业加强对人力资源的管理，优化企业内部控制环境，根据《中华人民共和国会计法
-
人力资源
海 尔 集 团 案 例 分 析 1，结合海尔企业相关资料分析： 1)海尔的员工培训有何特色? （20分） 答：第一，海尔员工培训最大的特点也是最主要的思路是要“以人为本”，以后的一切培训
-
人力资源
1.人力资源的概念：人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被组织所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 2.人力资源的特征：⑴生物性⑵
-
人力资源[模版]
人力资源不同于一般的资源，它是以知识为基础，以能力为导向的一种复杂的实体，其特点是量化分析较难，全面识别不易，管理要求较高。
因此，人力资源部在大学生职业发展协会中的作用便
