专题：国有企业职工管理条例
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浅谈如何创新国有企业职工思想政治工作
浅谈如何创新国有企业职工思想政治工作 摘 要：职工思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，国有企业思想政治工作的好坏决定着企业的发展，干部职工的活动方式、交往方式、
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国有企业职工身份置换5篇
所谓国有企业职工身份，其实质为职工与国有企业之间的无限责任、终身制劳动关系，其特点是职工不仅是企业的终身制劳动者，而且全部生活(生老病死)依附于企业，企业对职工承担无限责
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国有企业职工薪酬激励机制研究
企业员工福利激励
人才为企业的生产经营活动作出贡献，企业根据其能力及业绩贡献来付给人才报酬，但是如何界定人才应得的报酬以及人才的劳动力市场价值，并实现企业人力报酬的内 -
郑州破产国有企业职工医保
郑州破产困难企业退休职工参保 将由“专人”负责申报 2011-05-18 09:18:45来源：人民网
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国有企业职工医院病历管理办法（大全五篇）
国有企业职工医院病历管理办法病历是医疗工作的全面记录，客观地反映疾病诊断、治疗等工作全过程，体现医疗服务质量水平，是不可缺少的信息资料和具有法律效力的重要文件。为切实
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关于国有企业职工工资收入的调查（5篇）
关于国有企业职工工资收入的调查
北京东方奥天资产经营有限公司工会工资作为企业劳资双方最基本的关系要素，直接影响着劳动关系的矛盾变化与协调。工资在分配领域里是劳动者 -
国有企业职工下岗及再就业情况调研分析
国有企业职工下岗及再就业情况调研分析从1998年至今，中国国有企业职工下岗问题日益突出，“下岗”已成为一个涉及众多企业和职工的敏感话题，而下岗职工再就业问题也引起了社会的
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浅谈如何提高国有企业职工的工作积极性[5篇范文]
浅谈如何提高国有企业职工的工作积极性 【摘要】根据有关研究表明，我国国有企业内职工的工作积极性不高，导致国有企业职工的工作效率偏低，一些国家政策，市场经济体制等问题影响
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无锡市市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法（五篇）
无锡市市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法 时间：2009-4-1 [ 大 中 小 ] 浏览次数： 126 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ] 第一章 总 则 第一条 为完善公司法人治理结构，充分
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国有企业职工 十八大以后 入党申请书
入党申请书 敬爱的党组织： 我志愿加入中国共产党。拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党
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国有企业战略管理浅析
国有企业战略管理浅析李锦心（中国社科院研究生院继续教育学院，2011级硕士 企业管理专业，北京 ）摘要：国有企业的战略发展直接关系到国家对国有企业发展、改革的整体把握，涉及到国家
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关于国有困难企业职工参加养老保险有关问题的通知
§ 8、《关于国有困难企业职工参加养老保险有关问题的通知》
（琼人劳保[2003]125号）省社会保险事业局，各市、县人事劳动保障局、地方税务局、社会保险费征稽局、社会保险事业局 -
关于清理国有企业职工劳动关系问题的通知（合集5篇）
关于清理国有企业职工劳动关系问题的通知
海南省人事劳动保障厅关于清理国有企业职工劳动关系问题的通知
琼人劳保［1999］7号
各市、县、自治县人事劳动保障(人事劳 -
当前国有企业职工中普遍存在的问题及解决途径的探讨
当前国有企业职工中普遍存在的问题及解决途径的探讨
文/黄少南
随着当前市场经济改革的不断深化，国有企业由无法进入市场到通过变革体制在市场经济中负重前进，再到适应市场经 -
企业职工供养直系亲属管理暂行办法
《企业职工供养直系亲属管理暂行办法》 辽劳险字[1992]141号 合理划分企业职工供养直系亲属，是企业和职工的一致要求，做好这项工作，不仅能维护企业和职工双方合法权益，而且是减
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企业职工年休假管理实务操作分享
企业职工年休假管理实务操作分享 关于年休假怎么休，休多少，在版里已经讨论过很多次了，但是依然有着一些不同的观点，年底了，关于年休假的讨论也开始了，今天，我想根据我们以前讨论的
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普通企业职工演讲稿 （样例5）
普通企业职工演讲稿各位领导、青年同志们:您们好!今天我演讲的题目是《宏扬五四爱运动国精神,争做二次创业优秀青年》，普通企业职工演讲稿。八十七年前的今天，天-安-门前那场
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关于实施《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》有关问题的通知
【法规分类号】215407200911
【标题】国务院国有资产监督管理委员会关于实施《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》有关问题的通知
【时效性】有效
【颁布单位】国务院
