专题：护理部每月考核简报
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每月简报
菁英训练营10月简报
为向训练营广大营员尤其是校外学长学姐们及时反馈训练营动态，并„„
一、训练营本月大事记
备注：分四个部门和各班级简要陈述部门本月所做的主要事情。其 -
2014护理部每月质控重点
2014护理部每月质控重点
一月份：分级护理（重点查危重/一级护理）、抢救药品和器械管理、特殊患者使
用腕带识别身份执行、节前护理安全隐患检查。
二月份：护理文书书写、围手术期 -
护理部考核项目范文合集
护理部考核项目： 1、3.1.2.1B 职能部门对身份识别及查对制度有督查记录、工作总结、督查反馈、改进措施。 2、3.1.3.1A职能部门对各科严格执行患者转交接及身份识别有督查记
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2014护理部每月质控重点（共五篇）
2014护理部每月质控重点 一月份：分级护理（重点查危重/一级护理）、抢救药品和器械管理、特殊患者使用腕带识别身份执行、节前护理安全隐患检查。 二月份：护理文书书写、围手术期
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护理部2014年第一期简报
第一部分 领导重视、全面提升护理服务质素 继卫生部2010年召开关于加强临床护理，加强基础护理，创建优质护理服务示范工程大规模的全国护理工作会议后，全国各省市县均开展优质护
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每月之星考核方法
成都电子机械高等专科学校机械系学生会每月之星评选制度
第一章总则第一条为表彰先进个人，激励系学生会成员积极工作，不断开拓创新，促进系学生会整体工
作效果和效率的提高，特制 -
考核简报
考核工作突出“四个注重” 今年以来，考核办按照“突出重点、服务大局，创新机制、注重实效”的工作思路，围绕发挥考核在推进工作落实中的导向作用这个中心，切实解决就考核而考核
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考核简报
创新机制抓考核
坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，认真实施目标责任考核，经过两年的探索与实践，形成了以考核推进工作的良好运行机制，为进一步健全考核评价机制打下了坚实 -
护理部质量考核标准 文档
护理部质量考核标准 1、危重病人基础护理质量合格率达95％： 2、病危病人护理计划，落实率达100%： 3、危重、一级或卧床病人、做生活护理，落实率达90％： 4、新入院病人24小时内进行卫
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护理部2015年第四季度简报5篇
简 报 护理部 第8期2015年12月 护理部第四季度按照医院部署及年度计划安排,完成了护理不良事件分析、护理质控总结、住院患者满意度调查等工作,报告如下： 一、护理不良事件
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绩效考核应当每月考核一次
绩效考核应当每月考核一次只有每月考核才能达到改进和提高工作质量与效率的目的公开、公平、公正地每月考核一次，要对扣分项予以说明，接受员工的申诉，并得到被考核者的签字确认
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2017年护理部业务培训考核计划
2017年护理部业务培训考核计划 为了进一步提高我院护理质量，配合2017年二级医院等级评审工作的实施，有计划的提高我院护理人员专业技术水平，规范我院护理人员的护理行为，保障医
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简报1年度考核
第1期 呼和浩特民族美术馆年度考核领导小组 2012年1月6日 呼和浩特民族美术馆 认真搞好自查高度重视《2011年度职工考核工作》 为正确评价我馆职工2011年度工作实绩，激励工作
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护理部简报实施优质护理[推荐阅读]
护理部简报 2016年6月 第1期（总第1期） 康桥医院护理部主办 二O一六年六月二十八日 实施优质护理存在问题与缺陷改进措施的总结分析 我院护理部于2016年1月份开展优质护理工作，
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幼儿园教师每月日常工作考核细则
幼儿园教师日常工作考核细则 概述： 教师日常工作考评表是评估教师日常工作的一个基本平台，其中涉及到5个方面的内容，涵盖了保育工作、教育工作、家长工作、遵章守制以及文明礼
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护理部一季度护理质量考核情况总结
护理部一季度护理质量考核情况总结 2014年3月25日护理质量管理委员会成员对各部门护理文件书写质量、基础护理、特、一级护理质量、护理服务规范质量、急抢救室护理质量、
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各级护理人员培训及考核实施细则《护理部》
各级护理人员培训及考核实施细则一、 新进护士岗前培训
（一） 培训目标
了解医院护理工作的基本概念，熟悉各项规章制度及标准，培养职业道德和护士行为规范，掌握上岗要求。
（二） 培养 -
考核简报制度创新
认真部署扎实开展年度考核
县委、县政府高度重视年度目标责任考核指标落实工作，2012年全市组织工作会议后，召开了专门会议研究落实措施，提出各部门领导干部要切实提高认识，将思
