专题：绩效工资制创新研究
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关于绩效工资制的思考
义务教育阶段率先实行绩效工资制，体现了国家对教育以及教师工作的重视与肯定。但自实施以来，这一改革举措成为热议的话题。这一方面折射出人们的思想自由和社会的民主进步，另一
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化工厂的绩效工资制[五篇范文]
××化工厂的绩效工资制一、改革背景
××化工厂是一家有62年历史的中型化企业。年产值13000万元，销售额为12000万元，该厂主要生产羧甲基纤维素纳、工程塑料尼龙1010及系列的 -
岗位绩效工资制的特点
岗位绩效工资制的特点1、 从制度上破除了技能工资的潜能性，直现科学地发挥了工资的“按劳分配、多劳多得”的职能；
2、减少了平均分配的项目，简化了工资单元，优化了工资结构，有利 -
企业实施绩效工资制的优缺点是什么
企业实施绩效工资制的优缺点是什么
绩效工资（英文：Performancerelatedpay，简称PRP）
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay)或与评估挂钩的工资（Appraisalrelatedpay），是以职工被 -
浅谈事业单位实行绩效工资制（精选多篇）
浅谈事业单位实行绩效工资制
在刚刚闭幕的十一届全国人大常委会第十三次会议中，很多常委提出：如何正确运用事业单位绩效工资政策的问题。因为事业单位人数多、数量多、行业分 -
工商本科论文--岗位绩效工资制探讨
岗位绩效工资制探讨
摘 要：工资分配制度是企业激励机制的重要内容。在市场经济条件下，工资作为人力资源的价格，其分配是否科学、合理，直接关系到员工的劳动积极性，影响着人力资源 -
敏捷制造环境下计件工资制研究
随着多品种小批量成为制造业的主流生产方式、柔性制造理念的深入人心以及智能化复合加工设备的普遍应用，计件工资制在实践中不再如以前那样有效率，甚至出现企业和员工都对薪酬
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创新绩效考核办法
创新绩效积分考核管理办法
第一章总则
第一条 为认真贯彻落实科学发展观，积极践行集团公司“两调整、两提高”和“两创新、两带动”战略，充分调动广大员工自主创新的积极性，最 -
扶贫绩效研究
扶贫绩效研究（以江西省为例） 1研究背景 贫困是一国家或地区经济、文化、社会等各方面落后的总称,它是由人们自身收入低下造成的一种自身生活必须物品匾乏,相应服务设施不足,以
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事业单位工资改革绩效工资改革最新消息：事业单位改革重点在于全面实施绩效工资制
给人改变未来的力量 事业单位工资改革|绩效工资改革最新消息：事业单位改革重点在于全面实施绩效工资制 本篇文章来源于:http://www.xiexiebang.com/xinjiang/中公新疆事业
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固定工资制(传统式)
一、固定工资制（传统式）
最简单的一种工资支付方式。容易导致员工出现消极思想，失去竞争能力。
使用固定工资制有两种情况：一是对店内所有美容师一视同仁，工资待遇全部相同。二是 -
公务员职级工资制
公务员职级工资制 改革 根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员
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中国2009年以来事业单位绩效工资制改革的现状[推荐5篇]
中国2009年以来事业单位绩效工资制改革的现状、问题、前景与对策建议 ——工商1001 张高阳 20100381 要研究我国2009年以来事业单位绩效工资制改革的现状、问题、前景与对策
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从技能工资制向岗位绩效工资制转变的管理实践
从技能工资制向岗位绩效工资制转变的管理实践 W公司是一家地处我国华中地区的国家大型制造企业，近二年随着宏观环境的改善及国家相关产业优惠政策的出台，企业进入快速发展期，20
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绩效创新谈思路
绩效创新谈思路： 以绩效创新年为契机 稳步推进国库集中支付改革 绩效创新，顾名思义，就是指在原有基础上更进一步，实现成绩的再提高，效率的再提升。而如何实现绩效创新呢？笔者认为，
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税务绩效文化研究
税务绩效文化研究 绩效管理，是运用绩效管理理论和方法，建立符合税收工作规律和特点的管理模式，以“四纵三横四系”为总框架，以“工单”全程驱动为总机制，以绩效信息系统为总支撑，
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中学教师结构工资制实施办法（范文）
**中学教师结构工资制实施办法 一、总 则 为了进一步深化学校教育教学改革，加快“三制”改革步伐，在提倡服务奉献精神的前提下，贯彻按劳分配原则，做到多劳多得，优绩优酬，实行报酬
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计件工资制的优点
车间计件考核的优势 济南八达塑管熔接设备有限公司09年注册成立，经历多年的精心经营，如今已成长为年销售额1000多万的现代化企业，但是即使是这样一个管理规范的现代化新企业，仍
