专题：禁止强迫劳动书面政策
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禁止强迫劳动和监狱劳工政策
禁止强迫劳动和监狱劳工政策 一、 目的 为尊重员工，保障员工权益和自由，根据《劳动法》和供货商雇用员工标准的有关规定，禁止有强迫劳工和使用监狱劳工特订立此制度。 二、 适
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禁止强迫劳动和允许自由的规定（5篇范例）
禁止强迫劳动和允许自由的规定为了保障员工的合法权益，保证生产管理有序进行，生产经营行为符合相关法律法规，让全体员工明确公司对于禁止强迫劳动和允许自由方面的制度，特做出如
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利丰针对贩卖人口和强迫劳动培训报告
利丰针对贩卖人口和强迫劳动培训报告 一、 培训摘要： 培训主题： 《 657加州供应链透明度法案》相关内容； 培训主讲：**********； 培训时间：*********； 培训地点：**********； 二、 培训
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用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书
年审编号（人力社保部门填写）：用人单位劳动和社会保障年度
书面审查报告书（年度）单位名称（盖章）：
社会保险单位编号：
组织机构代码证号码：
详细地址：
开户银行
填报日期：烟台经济开发区人 -
劳动保障监察书面审查办法
济南市劳动保障监察书面审查办法
为更好地贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《劳动保障监察条例》，制定本办法。
第一条劳 -
劳动保障书面审查报送的材料
申报劳动保障书面审查需报送的材料 一、提供给劳动保障部门留存的资料 1、企业法人营业执照或者其他合法用工主体资格的证明文件（机关、事业单位法人登记证、外省、市驻沈办
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沈阳市劳动保障书面审查实施办法
关于印发《沈阳市劳动保障书面审查实施办法》的通知 发布时间 2010年7月14日 共访问 621 次 各区、县（市）劳动和社会保障局，开发区劳动（人事）局，有关单位： 为深入贯彻实施《劳动法
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哈尔滨市劳动保障书面审查须知
哈尔滨市劳动保障书面审查须知 一、参加劳动保障书面审查需要携带的材料 （一）上年度《哈尔滨市各类用人单位劳动保障诚信等级评价手册》(新成立的单位参加劳动保障书面审查的
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劳动保障书面审查申报表（5篇）
附件： 劳动保障书面审查申报表 ________年度编号(审查机构填写): 单位名称 单位地址 法定代表人 （负责人） 人事（人力资源） 负责人 单位开户行 登记机关 职工总数 劳动用工情况
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2010年度劳动保障书面审查的通知
乐清市劳动和社会保障局文件 乐劳社〔2011〕10号 乐清市劳动和社会保障局 关于开展2010年度劳动保障书面审查的 通知 各用人单位： 为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规
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劳动用工书面审查表（最终版）
劳动用工书面审查表（2011年度）编号：单位全称（印章）：新疆百花村快餐连锁有限责任公司 工商执照编号或法人登记证号：***民营□）民办非企业□ 个体经济组织□ 其它□ 法定
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拘留所条例 规定不得强迫被拘者劳动
拘留所条例 规定不得强迫被拘者劳动 张洋 《拘留所条例》已于2012年2月15日由国务院第192次常务会议审议通过，将于4月1日起施行。日前，记者就这部行政法规的有关问题，采访了国
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单位强迫员工与其它单位签订劳动合同纠纷案例
单位强迫员工与其它单位签订劳动合同纠纷案例北京市第一中级人民法院
民事判决书
（ 2008）一中民终字第13858号
上诉人（原审被告）北京XXXX智能停车管理有限公司，住所地北京市西城 -
劳动保障政策问答
劳动保障政策问答
1.劳动合同未鉴证是否有效？
答：只要用人单位和劳动者订立的劳动合同符合法律、法规的规定，没有损害国家利益、社会利益和他人合法利益，并遵循平等自愿、协商一 -
劳动保障政策业务知识
就业处业务知识篇（2）一、填空题1、从 1999 年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受 1——3年的职业培训和职业教育。2、参加劳动预备制
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劳动保障政策宣传
劳动保障政策.
《就业与失业登记证》的办理：
申报条件：凡在法定劳动年龄内有劳动能力且有就业要求,处于无业状态本省城镇户籍人员.由劳动者本人携带有效身份证,户口本(原件及 -
劳动保障政策试题
劳 动 保 障 政 策 试 题（卷）单位：姓名：得分：填空：1． 劳动合同是劳动者与用人单位间确立、的协议。2．三方协议是由毕业生、和三方之间就就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效
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劳动保障书面审查(年审)程序 - 安顺
劳动保障书面审查（年审）程序任何一个独立的用人单位都须作为一个单独的年审对象参加劳动保障书面审查：
1、 劳动保障行政部门发布劳动保障执法年审公告，告知用人单位年审的时间
