专题：考试津贴考核方案
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关于收银员技术津贴考核方案
关于收银员岗位转正技术考核
为进一步提高收银工作效率，增强收银员专业技术，更好的服务于顾客，完善充实收银员对本职工作的价值，体现个人能力的表现，改善目前收银员的工作积极性， -
中学班主任津贴考核方案大全
**中学班主任津贴考核方案为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办法。一、考核内容1、五项评比：（卫
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班主任工作工作考核及津贴发放标准方案
班主任工作工作考核方案及津贴发放标准 一、指导思想为全面提高学生整体素质，促进班集体的建设向规范化、科学化、高效化方向发展，为加强班主任队伍建设，提高学校德育工作的质
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高温津贴方案
高温津贴方案 2011年7月1日，上海市人力资源和社会保障局发布的关于《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》规定： 企业每年6月至9月安排劳动者
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小学班主任津贴考核实施方案
小学班主任津贴考核实施方案学校以上级《班主任津贴发放方案》为依据，进一步改善班主任待遇，促进班主任工作的积极性，对班主任付出的辛勤劳动给予适当的奖励，特制定《xx小学班主
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中国矿业大学信电学院业绩津贴考核方案
中国矿业大学信控学院业绩考核方案 根据学校关于《中国矿业大学业绩津贴发放指导意见》的通知，中矿委【2013】28号的文件精神，为做好相关工作，结合学院实际，经学院党政联席会议
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2013年秋行政班人员津贴发放考核方案
2013年秋行政班人员津贴发放考核方案
根据通山县教育局颁发的《通山县义务教育学校绩效工资发放方案》的补充规定，为了充分调动我校行政班人员的工作积极性，提升管理水平，经行 -
金堂县云合镇小学行政津贴考核方案
金堂县云合镇小学行政津贴考核方案 为了让云合小学的行政在学校工作中能更好的放出光和热。我校根据学校的行政会，教代会，支部会商议，制成以下方案：
1、 所以行政必须为学校的发 -
班主任津贴发放方案
班主任津贴发放方案
幼儿园实行两教一保的管理模式，班组教师分主班、配班、保育，均有承担班务管理工作及幼儿安全工作的义务，班级教师必须齐心协力才能确保班务工作的安全有序 -
初中班主任津贴方案
初中分校班主任津贴方案为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作
的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化。开展班级之间的合作竞争，督导 -
班主任奖励津贴发放考核实施方案
班主任奖励津贴发放考核实施方案
为强化班级管理，充分发挥班主任在学生教育管理中的作用，激发班主任对班级的管理热情，真正树立以学生为本的现代教育理念。促使班主任认真履行 -
班级工作管理及班主任津贴考核
班级工作管理及班主任津贴考核实施方案班级是由教师和学生组成的班集体，其中，班主任教师是班级工作的领头雁，全面主持班级工作，协调科任教师共同管理班级；科任教师是班主任的助手
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绩效工资奖励性津贴考核实施方案
贞元镇宋家小学
绩效工资奖励性津贴考核实施方案
（讨论试行稿）2011年10月8日宋家小学绩效工资奖励性津贴考核实施方案（讨论试行稿）一、 指导思想
为了客观公正地评价教师的工作 -
小学班主任津贴分配方案
南康市圩下片小学班主任津贴分配方案 根据市教育局的有关文件精神，规范学校班主任津贴的分配标准，进一步调动全体班主任的工作热情和积极性，体现以量计酬、以能计酬、以德计酬
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班主任津贴发放试行方案
班主任津贴发放试行方案 一、总的原则: 1、奖罚并举，以奖为主，便于操作的原则。 2、初中起点中专生、大专生和高中起点大专生班级分开进行考核。 二、学生处班主任津贴发放办
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班主任学期考核条例及考核津贴发放办法
**初中班主任学期考核条例及班主任考核津贴发放办法
一、考核目的：为全面实施班主任工作目标管理，量化评估，调动班主任工作积极性，提高班主任工作质量，根据《**初中教职工绩效工 -
班主任目标量化考核及津贴发放细则
班主任目标量化考核及津贴发放细则
一、考评内容
（一）班级工作目标评价（60分）
本项得分=班级管理量化考评综合得分×60%
（二）班主任日常工作评价（40分）
1、班级学生巩固率加权评价（8 -
任课教师超课时津贴发放方案
下坠中学任课教师超课时津贴发放方案 一、指导思想 为充分调动老师们的积极性,体现多劳多得的原则，营造老师们争课上的氛围，特制定2014年下期下坠中学任课教师超课时津贴发
