专题：人员招聘作业指引
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SMT-IPQC作业指引
SMT－IPQC作业指引 1、 基本技能： a. 电子元件的识别： ● 贴片电子元件的测量； ● ● 单位换算、误差换算； IC、MOS、二极管的方向及型号识别； b. 检测仪器的使用： ● ● ● 万用表
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仓库作业指引
仓库作业指引 一 目的 为了规范仓库货物的收发管制流程和日常管理，对公司货物进出仓的数量进行有效控制，特制订该作业指引书。 二 范围 适用于本公司所有进出仓之原材料和辅助
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招聘人员
招聘
1、开发工程师：1名（包食宿，2500-3000）
1、五金冲压班长：1名（包食宿，待遇面议）
年龄在25岁以上，有二年以上管理工作经验及模具制作经验，会修模、调模、装模。
2、业务员：5名（包食宿， -
人员招聘
人员招聘
任何呼叫中心的成功都归结于处理电话的客户服务代表，很多呼叫中心在人员培训方面投入了大量的人力、物力和财力；却忽视了呼叫中心人才培养的关键环节招聘阶段；呼叫中 -
销售事务管理作业指引
销售事务管理作业指引 1. 目的 规范销售现场更名、换房、更改付款方式、没收再售、退房、预留房、延期付款审批等管理流程。 2. 适用范围 适用于公司开发的所有楼盘。 3.
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动火作业指引规范
动火作业指引规范 一、动火作业审批管理 1. 凡在管辖区域内的任何部位需动火作业的必须办理动火申请手续。 2. 承担施工动火的单位和个人，必须在动火作业前到物管部填报《动
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商场服务中心作业指引
商 场 服 务 中 心 作 业 指 引1 总则 为规范商场服务中心员工各项接待服务工作的有序开展，展现公司良好精神面貌，特制定本作业指引。 2 适用范围 本作业指引适用于XXXXXX管理
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校本研修作业指引
校本研修作业指引 前言： 提升工程教师专业发展培训的研修主课题是“运用信息技术组织学生课堂学习活动”。您需要围绕着这个主课题，结合您目前课堂教学中的思考或困惑，为您自己
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川大2014.9人员招聘和录用1155作业及答案
人员招聘和录用1155 一、单选题 1. 在选择招聘渠道时，对于生产服务类，专业技术类，销售类的岗位，首先是采用（外部招聘）方法 2. 下列选项中，一般不属于用人部门经理的主要责任的
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客服人员上门拜访指引
客服人员上门拜访指引目的：跟未见面的客户建立好关系，便于进一步开展工作，让客户充分地接受我们创思。
一、上门前准备
1、需要提前一周左右跟客户进行沟通，在与客户熟悉了的前 -
人员招聘计划表
人员招聘计划表 1．招聘计划表（一） 2．招聘计划表（二）编号： 日期： 年 月 日填表说明：本表格由人力资源部用于编制人员招聘需求计划。篇二：《人员招聘计划表》 人员招聘计划表 篇三：公
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人员招聘制度
人员招聘制度 因业务发展、转变和技术装备更新所需要增加的人员数量及其层次，为保证公司发展对人能力资源总量的需求，补充空缺岗位及储备，规范招聘、甄选工作，特制订本制度。 第
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人员招聘计划
招聘 一、市场专员 要求： 1. 具备相关市场营销知识及经验； 2. 熟习教育、培训机构机者优先; 3.具备较强的业务开拓及公关能力; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备一般的的活动
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人员招聘方案
人员招聘方案
一、 招聘岗位
活动筹备助理
二、岗位职责
1 负责活动的宣传工作
2 负责落实收集作品以及告知评选时间
3 负责邀请评选人员以及通知落实到位
三、工作标准
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人员招聘实施方案
2016年度人员招聘实施方案 为加快公司各项业务有序开展，积极推动公司XX利用项目顺利建设，根据工作进展和实际需要，拟向社会公开招聘高级文秘1名（补员）。为做到招聘过程公平、公正
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人员招聘合同
猎聘合同书 甲方（委托方）：乙方（受托方）：甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务。共同遵守如下条款： 一. 甲方的权利和义务 1. 甲方同意委托
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人员招聘程序
人员招聘程序 HH/A-人力-06 一、目的 为规范人员招聘管理，广泛利用社会资源，招聘各类岗位技术骨干、专业人员和咨询聘用人员，从而进一步优化公司人才结构，提高公司专业技术水平
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招聘销售人员
招聘销售人员 安徽省大江粮油棉有限责任公司，是一家将传统农产品与互联网相结合的现代化企业，现由于业务需要，急招销售人员15名 一、岗位要求 1、高中以上学历，年龄在25—35岁
