专题:社会管理复习资料

  • 社会体育管理复习资料

    时间:2019-05-12 13:03:16 作者:会员上传

    社会体育管理的任务:1.不断增加体育参与者的人群
    2.建设和改善人们健身活动的环境和条件
    3.刺激人们的健康投资,发展体育产业
    4.传播优秀体育文化
    5.推进社会体育管理体制改革

  • 社会体育活动组织与管理复习资料

    时间:2019-05-12 13:03:21 作者:会员上传

    社会体育活动组织与管理复习资料
    名词解析
    1、社会体育:居民自愿参加的,以增进身心健康为主要目的,内容丰富、形式灵活的群众
    体育活动。
    2、社会体育管理体制:指国家管辖调控社

  • 九年级社会复习资料

    时间:2019-05-13 02:19:30 作者:会员上传

    核心
    1.党的基本路线核心内容——一个中心两个基本点。
    2.时代精神的核心——改革创新。
    3.民族精神的核心——爱国主义。
    4.思想道德建设的核心——为人民服务。
    5.宪法的

  • 企业社会责任 复习资料

    时间:2019-05-14 11:02:50 作者:会员上传

    企业、政府、社会三方联动推进 企业社会责任推进中的“三方机制”包括两个层次:其一是作为宏观层次的政府、社会、企业三方联动长效机制;其二是作为微观层次的劳动关系中的政

  • 国外社会保障制度复习资料

    时间:2019-05-15 05:36:04 作者:会员上传

    国外社会保障制度复习资料一、二.国外社会保障的几种模式
    (1)国家福利型
    代表国家:英国、瑞典
    特点:收入再分配、充分就业
    全方位保障
    个人不缴费或低标准缴费(2)自保公助型
    代表国

  • 社会体育概论复习资料

    时间:2019-05-12 21:28:07 作者:会员上传

    第一章(个人整理仅供参考) 体育:是以身体运动为基本手段促进身心发展的文化活动。 体育人口的3个标准:①每周三次②30分钟以上③运动强度中等以上 社会体育:社会体育是指在闲暇

  • 招聘管理复习资料

    时间:2019-05-14 10:23:43 作者:会员上传

    单选:招聘管理的地位:在人力资源管理这个大系统中,招聘管理是其中一个子系统,而且是最基础的始发系统,它决定着组织中今后各项人力资源管理业务能否顺利开展。招聘管理与组织发展

  • 幼儿园管理复习资料

    时间:2019-05-14 02:45:22 作者:会员上传

    幼儿园管理练习题 一、选择题 1.管理的核心是( B ) A.协调关系B.实现目标C.拥有资源D.控制局势 2.被称为“现代经营管理之父”的是( C )。 A.泰罗B.马克斯·韦伯 C.亨利·法约尔

  • 班级管理复习资料

    时间:2019-05-14 06:56:24 作者:会员上传

    班级管理复习资料
    1.班主任的历史
    班主任是指全面负责一个教学班学生的思想、学习、健康与生活等工作的教师。班主任产生于班级授课制。我国1862年在北京的京师同文馆首先采

  • 商业银行管理复习资料

    时间:2019-05-15 02:17:05 作者:会员上传

    1、 简述银行产品特性。 答:同质性、使用权让渡和重复买卖。★2、简述商业银行经营管理的“三性”目标(三个基本原则)?如何协调三者之间的关系?答:“三性”目标是:安全性、流动性

  • 仓储管理复习资料

    时间:2019-05-14 10:57:53 作者:会员上传

    一、单项选择题 1.下列哪项仓储功能可以防止因缺货造成的生产停顿 A储存功能 B组合功能 C分类功能D增值功能2.以流通加工为主要任务的物流中心是 A加工中心B转运中

  • 仓储管理复习资料

    时间:2019-05-14 09:22:30 作者:会员上传

    仓储管理的必要性 1.不合理储存 不合理储存主要表现在两方面:一方面是由于储存技术不合理,造成了物品的损失; 另一方面是储存管理、组织不合理,不能充分发挥储存作为一个利润源的

  • 客户关系管理复习资料

    时间:2019-05-14 23:03:06 作者:会员上传

    题型:单选、多选、判断分析(要求对错均说出原因)、简答题、论述题 第一章 客户关系管理概述 第一节 客户关系管理的兴起 一、客户关系管理兴起的原因: 1、 需求方背景:客户购买行

  • 薪酬管理复习资料

    时间:2019-05-15 06:46:18 作者:会员上传

    薪酬管理复习资料
    P4薪酬
    对于薪酬概念的界定,通常可以划分为三大类:
    第一种是宽口径的界定,即将薪酬等同于报酬,即员工由于完成了自己的工作而获得的各种内在报酬和外在报酬。

  • 薪酬管理复习资料

    时间:2019-05-15 06:45:46 作者:会员上传

    薪酬如何才能具有激励作用?如何有效的发辉薪酬的激励作用:1.根据企业的发展战略,将薪酬作为对核心人员的吸引及投资条件,作为企业人才梯队建设的前提;2.依薪酬体系有效性的三个纬度

  • 管理创新复习资料

    时间:2019-05-12 21:26:28 作者:会员上传

    选择:
    (1)钢铁行业管理创新宏观形势有( )
    A 从创新型国家、创新型城市到创新型企业
    B 行业重新洗牌
    C WTO后的技术壁垒
    D 超竞争时代的来临
    (2)以下属于钢铁企业创新存在的问题的有

  • 《客户关系管理》复习资料222

    时间:2019-05-14 22:46:10 作者:会员上传

    二、多选题 1、企业供应链管理经历的主要阶段有(ABCD)。 A、准时制生产阶段 B、精益生产与精益供应阶段 C、生产需求阶段 D、快速反映供应链阶段 E、物流管理阶段 2、下列属于

  • 金融风险管理复习资料

    时间:2019-05-14 03:37:39 作者:会员上传

    金融风险管理
    考试题型:1. 名词解释(1-2