专题：少先队考核细则
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少先队考核细则
马跃小学班主任工作考核细则 为了进一步规范班主任教师考核工作，科学评价班主任教师的工作业绩，充分调动广大班主任的工作积极性，根据相关文件要求，结合我校实际，特制定以下考核
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2011年度少先队考核汇报材料
2011年度少先队考核汇报材料
漆桥中心小学
回首这一学期以来，在学校领导直接部署督导下，及各中队辅导员的大力支持下，少先队工作得以顺利的开展。在这一年中我们在忙碌中充实着 -
中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
少先队中队考核方案
少先队中队工作考核方案 (总分100分） 一、组织建设（18分） 1、中小队委员配备齐全且合理划分小队；（3） 2、中队的旗手、鼓号手参与学校培训；（2） 3、按照有关规定及时竞改选中队委，竞选程
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少先队工作考核细则
少先队辅导员工作考核细则一、制定切实可行的少先队工作计划，有工作细则，实施方案，有分学月工作安排进度表。(10分)二、建立组织机构，分工明确，责任到人，明确大队、中队、小队的工
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2013年度少先队工作年终考核实施方案
2013年度黄陂区少先队组织年终考核实施方案 一、考核目标 了解全区2012—2013年度少先队工作开展情况，掌握18个街道各自组织阵地建设、品牌特色活动以及理论科研等方面情况；
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少先队辅导员考核标准
少先队辅导员考核标准 少先队辅导员考核标准 一、完善少先队组织建设，有优秀的少先队大、中、小队集体。(11分) 1、学校通过开展各项活动，创建了更多的大、中、小队优秀集体，
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少先队工作考核细则
三门县学校少先队工作考核细则附件：三个一：改掉一个坏习惯，做一件好事，写一份入队申请书。 三个会：入队前做到会唱队歌，会敬队礼、会佩戴红领巾。少先队员十知道一、知道我们的队
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文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
教师少先队考核自我鉴定[精选五篇]
不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。下面是小编为大家带来的学校少先队工作鉴定五
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学校少先队工作考核细则
学校少先队工作考核细则 一级 指标二级 指标分值考核内容及评分标准考核 方法得分组织建设（30分）1.组织领导3各乡镇教管中心和学校党组织负责学校团、队工作，成立相应的领导机
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少先队日常检查考核细则
赊店镇中心学校 少先队日常检查考核细则 一、上课（1分） 1、有午后吵闹，教室外闲逛，无故下位等现象扣0.5分。 2、午饭后要有歌声，否则扣0.5分。 二、卫生（1.5分） 1、教室及走廊每天
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大连市少先队基础建设考核[推荐阅读]
大连市少先队基础建设考核量化评分标准
一、组织建设（２0分）
1、结合当地实际，围绕贯彻落实中央8号文件精神和团中央等八部委《关于进一步加强少先队工作的意见》、省少工委《关
