专题：数学课程考核管理规定
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数学课程考核管理规定
数学与统计学院课程考核管理规定 课程考核是教学的一个重要环节，是检验教学效果、保证教学质量的重要手段。课程考核工作的质量是教学质量的一个重要方面，并对教学质量、教风
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考核管理规定
考核管理规定 第一节 总则 第一条 目的 为了全面了解、评估员工工作技能、工作绩效，更好地扩展人才，提高工作效率，充分体现人才与价值的能者升、庸者降、违者罚、勤者奖的公平
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员工管理考核规定
地面员工管理考核制度为了搞好地面质量标准化工作，适应精细化管理的要求，保证机电设备稳定运行，特制定以下管理考核办法：
一、运行模式如下：
地面所有岗位全部实行三八制倒班，将（抽 -
班组考核管理规定
车间员工管理考核补充规定
一、 生产班组
1、 厂内罚款的： 无论是在劳动纪律还是在安全文明生产方面出现厂内罚款50元的，每次扣本班组7s分5分；出现厂内罚款100元的，每次扣本班组 -
HSE考核管理规定
炼油改造项目建设HSE考核管理规定 1 目的 规范扬子炼油改造项目建设阶段的承包商HSE绩效考核，以及对所有进入施工现场人员执行HSE控制程序和文件情况的合法处理，特制定本规定
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业务考核规定及管理
业务规定及管理
一、厂长、总监：
1、机修或钣喷车间每月产值（）。2、车间每月维修台次（）。3、车间人员流动，每月员工非正常离职每个处罚200元。4、保险业务每月5个，少一个罚20元，每超 -
现场考核管理规定
现场考核管理规定现场管理制度及考核细则为贯彻落实“单纯、集约、高效、清洁”的八字方针，严格按照整理、整顿、清扫、清洁、素养的5s管理标准，通过规范现场、现物营造一个和
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押运员管理考核规定
押运员管理考核规定第一章总则第一条根据铁道部《危险货物运输规则》等有关规定，为加强对押运人员的安全技术培训、考核的管理工作，增强押运员的安全意识和实际安全操作技能，促
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人员培训、考核管理规定
人员在职培训、考核管理规定
一．职责
1．政工科人事干部负责人员的日常培训、考核管理。
2．政工科组织大队的年终总结工作。
二．规定
1．在本单位工作两年以上的正式干部（职工），根据工 -
全勤奖考核管理规定
全勤奖考核管理规定
一、目的
为加强日常管理，完善内部奖惩管理规定，提高员工的工作积极性和工作效率，鼓励员工出全勤，公司设立员工全勤奖，特制定本规定。
二、适用范围
公司内所 -
劳动纪律检查考核管理规定
劳动纪律检查考核管理规定一、 适用范围：
本规定是对车间职工劳动纪律方面的基本要求和管理内容，适用于无锡汇能建材生产车间。
二、 管理内容与要求：
1、职工有事必须事先向班 -
物资管理量化考核规定
附件2： 物资管理量化考核规定 为进一步加强物资管理，降低公司的生产成本，促进井下的文明生产，经公司研究，对所有施工现场的物料管理作进一步明确要求，进行量化考核，具体规定如下： 一
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集团仓库管理及考核规定
仓库管理及考核规定 为进一步加强我公司的仓库管理，提高库管人员的业务水平，管理能力。结合本公司的实际情况，特对仓库管理及考核作如下规定：一、基本条件： 1、 新人员上岗要有培
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黄河林场管理考核规定
黄河林场管理考核规定 为加强林场干部职工队伍管理，确保各项工作顺利开展，根据林场当前实际情况，特制定本规定。 一、 指导思想及坚持原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想
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关于护理人员专业培训及考核管理规定
北京北亚骨科医院 关于护理人员专业培训及考核管理规定 为不断提高我院护理人员理论与技术水平，规范医疗操作行为，落实护理人员“三基三严”培训与考核,根据医院业务发展和
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化验室工作人员考核管理规定
化验室工作人员考核管理规定（针织）
打样是我厂技术工程的一项关键工序，小样的质量是公司产品信誉的第一保证，是吸引顾客的一个重要窗口，也是生产卓越品质的前提条件，因此我们必须 -
公司基础管理考核规定
基础管理考核规定第一章总则第一条为进一步强化基础管理工作，加强公司基础管理考核的力度，促进各项规章制度的执行与落实，规范员工工作行为，维护公司工作秩序，依据有关规定，特制定
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5S管理规定及考核方案
5S管理规定及考核方案 一、目的：随着我公司不断的发展壮大，为进一步提高员工自身综合素质，实现工作高效，营造洁净、整齐、合理的工作环境，展示公司优秀的企业形象，特制定本管理规
