专题：十种人不适合做管理者
-
执行力过强 不适合做管理者
执行力过强，不适合做管理者
——余世维“赢在执行”课的一点学习体会近一段时期，公司组织我们学习台湾著名企业家和培训师余世维博士讲授的管理课程，余老师讲得风趣幽默，案例生 -
老年人不适合做哪些运动
老年人不适合做哪些运动
老年人不适合做哪些运动，随着年龄的增长，有些运动不仅不能达到运动效果，反而会给老年人的健康带来危害。60岁以上的老年人最好别做以下三项运动。 老年 -
不适合做程序员的12中表现
以下为不适合做程序员的几种表现形式......1.不具备执行力由于种种原因，很多人都喜欢做事情拖延，今天的事情明天做，明天的事情后天做，天天拖，事情永远无法解决，就这样拖着，执行力不
-
如何跑业务之一种不适合做业务的人
一种不适合做业务的人!
“金无足赤，人无完人。”世界上没有十全十美的东西，任何事物总有它的长处和短处。人尽皆知的道理为什么还会有那么多攻击他人的人?攻击明星的最多：认为 -
从年龄、血型看你适不适合做销售
我们在很早以前就已经明白了，不是所有的人都适合做销售，销售人员必须具有一些基础的特质，这些特质有些与个人的天赋、个性有关系，有些与个人的履历、经验有关，关于个人特质方面我
-
鲁迅先生的文章不适合做中学课文
鲁迅文章不适合选做中学语文教材 合肥市庐东学校 叶维取 最近乘公交车，无意间听到两位女中学生的对话。不知她们是怎么聊到鲁迅先生的。其中一位说，鲁迅是国宝，课本当然要选鲁
-
管理者的十种角色
管理者的十种角色 一个管理者离不开10种角色，这10种角色分为3类：人际关系方面的角色、信息方面的角色和决策方面的角色，它们形成了管理者工作的一个整体。在这个整体框架中，任何
-
KTV管理者的十种忌讳态度
KTV管理者的十种忌讳态度 1、择人不善一家新的店面开始，人员是必不可少， 大量招收新鲜血液势必进入坏血 部分场所注明军人优先不无道理 考验管理者识人的本事 2.当断不断
-
KTV开业管理者的十种忌讳态度
KTV开业管理者的十种忌讳态度 1、择人人不善 一家新的店面开始，人员是必不可少，大量招收新鲜血液势必进入坏血部分场所注明军人优先不无道理考验管理者识人的本事2.当断不
-
为人处世最失败的十种人
为人处世最失败的十种人
挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆 -
领导最喜欢重用的十种人
领导最喜欢重用的十种人
企业中，只有把工作做好了才能搞好与上级的关系。那么，在我们的实际工作中，当好下级，
做一名好的员工，获得自身价值的实现。
先来看看，领导最喜欢重用的十 -
烘焙管理者留人工资
烘焙管理者要留住人才需要发多少工资？ 现在，烘焙行业竞争激烈，员工流失现象比较严重，经营问题层出不穷，很多烘焙管理者都比较关心如何才能留住人才，如何让自己的饼店走上轻松经营？
-
雷人面试：唐僧师徒四人谁最适合做销售？
天津师范大学的本科生韦瑞婷去一家服装公司面试。没有经验的她被考官问得措手不及。其中一道题是：唐僧师徒四人谁最适合做销售？她一下子蒙住了，马上开动脑筋：唐僧太“正”，悟空太
-
十种人最容易孤独美文摘抄
小森喜欢独来独往：吃饭不跟同事一起，聊天时常常冷言冷语，下班后从不接同事电话。尽管平时说自己不在乎，但偶尔，某种孤独感也会爬上她的心头。心理学家认为，孤独是缺乏正常社会接触
-
现代企业高层管理者应扮演的十种角色（精选五篇）
现代企业高层管理者应扮演的十种角色：一是企业家，应熟悉企业管理、财务管理、市场营销与人力资源管理等；
二是投资家，应努力成为企业各项筹资、融资与投资的决策者； 三是理财师，学 -
卓有成效的管理者如何发挥人的长处
卓有成效的管理者如何发挥人的长处每个人都有优点和缺点，管理者也不例外。而管理者的任务则是让组织的整体效益得到成倍的增长，当然，是在有限资源的情况下。如何使相同情况下的
-
高明管理者的御人术
高明管理者的御人术！ 来源：庄强—思维导图 更新时间：2014-08-29 点击次数：86 【打印此页】 凡是睿智成功的老板都是洞悉人性的用人高手。身为管理者，应该怎样地对待你的员工，运
-
一生必须珍惜和感恩的十种人[大全5篇]
一生必须珍惜和感恩的十种人
1.教导及提拔你的人；2.愿意唠叨你的人；3.愿意和你分担分享的人；
4.愿意无条件力挺你的人；5.愿意欣赏你的长处的人；6.愿成为你的榜样的人；7.愿意遵守承
