专题：腾讯入职管理办法
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入职管理办法
xxxxxx有限公司文件xxx字〔2003〕第138号关于下发《入职管理办法》的通知公司各部门、各下属机构：
为规范公司新员工的入职程序和要求，经研究决定，制定下发《入职管理办法》。 -
入职离职管理办法[范文大全]
入职离职管理办法第一条目的
为使员工入职、离职管理规范化，特制定本办法。
第二条适用范围
适用于有限公司所有部门。
第三条职责
人资部负责对员工入职离职管理办法进行修 -
员工入职管理办法
员工入职管理办法一、目的：为规范职工的聘用，入职手续的办理，新进人员可以尽快熟悉新的工作环境，进入良好的工作状态，特制定本管理办法。
二、 适用范围：本公司依工作性质分职员、 -
入职培训管理办法
入职培训管理办法各服务中心人事管理员：
入职培训是面向新员工灌输专业知识、普及企业文化，使其了解行业及企业特点的重要手段之一。因公司员工数量增加，项目位置分散，各岗位工 -
入职离职管理办法[模版]
新员工入职管理办法第一条 工作目标
1、为使新员工能顺利融入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期，形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工 -
新员工入职培训管理办法
新员工入职培训管理办法一、新员工培训目标第一条 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。第二条 让新员工了解其工作职责及公司对其的期望。第三
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新员工入职培训管理办法
新员工入职培训管理办法为了保证新员工能够尽快融入公司的文化，了解并掌握公司相关的制度及岗位操作技能，特定以下新员工入职培训管理办法：一、公司新员工培训主要由公司基础知
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员工入职、离职管理办法
中天银都《天津》建设工程有限公司西北分公司
员工入职、试用、转正、离职管理办法员工入职
一、试用人员报道时，需向人力资源部送交一下证件：
1、 毕业证书、学位证书原件及 -
员工入职培训管理办法
员工入职培训管理办法第一章 总则
第一条 新员工培训的目的是使新进人员了解本公司的基本背景情况及规章制度，帮助
员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业 -
新员工入职培训管理办法-范本
新员工入职培训管理办法一、新员工培训目标
第一条 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。
第二条 让新员工了解其工作职责及公司对其的期望。 -
腾讯实习生管理办法
腾讯实习生管理办法 一、构建实习生管理体系的目的与意义： 1、开发高质量的人力资源，降低选人、用人风险。自主培养一批理解且恪守红网价值观、忠于红网事业的优秀人才。 2、
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新员工入职岗位操作管理办法
新员工入职实习管理办法一、 总则
公司产能不断提高，为顺应公司发展，为提高生产效率公司不断加入了新的力量，如何管理好新入职员工成了目前公司首要的任务，具体细则如下
二、入 -
入职离职管理办法（共五则）
入职离职管理办法
1. 报到
1.1 接到录用通知后，请在指定日期到录用单位行政人事部报到，如因故不能按期前往，应与行政人事部取得联系，另行确定报到日期。
1.2 提供个人资料：
报到 -
公司新员工入职培训管理办法
行云公司 新员工入职培训管理办法 编制：人事行政部 审核： 批准: 二零一二年十月 新员工入职培训管理办法 为进一步规范公司新员工入职培训体系，增进新员工对公司的了解，激发新
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4入职离职管理办法（五篇模版）
新疆迎新工贸有限公司员工入职离职管理办法
（试行稿）一、为健全公司人事管理制度，加强对员工的管理工作，特制订本办法。
二、本办法适用于新疆迎新工贸有限公司和下属单位员工入 -
入职
员工入职管理程序1.0. 目的 规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。 2.0.适用范围 新入职的所有员工。 3.0.职责 3.1公司行政人事部负责员工
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入职材料
入职所需材料
1、职位申请表（资料详细，薪资大写，审批完整）：
2、市级及以上医院体检单（项目包括不限于：肝功能、血常规，尿检，CT胸透，心电图等）；厨师/厨工提供有效《健康证》；
3、离职证明（ -
国际业务部人才入职和离职管理办法
国际业务部人才入职和离职管理办法
第一章 总则：
根据国际业务部部门工作职责，为规范本部门招聘与入职管理程序，提高人才选拔的科学性，提高招聘效率，降低管理成本，特制定本制度。
